한국농어촌공사는 실제 학력 및 연령, 전공에 관계없이 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없으며 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 응시자격은 영어 토익 700점 이상 또는 토플(IBT) 80점 또는 텝스 555점 이상이어야 하며, OPIc의 경우 IM2 이상이면 지원 가능하다. 일본어 및 중국어의 경우는 JPT 700점 이상 HSK 5급 180점 이상이면 지원 가능하다. 단, 기술분야 응시자는 관련분야 ‘기사’ 이상 자격 보유자에 한해 지원 가능하며, 기록물관리분야는 기록물관리전문요원 자격증 보유자에 한한다.

전형절차는 서류접수, 필기시험, 면접, 신체검사 순이며, 원서접수는 채용홈페이지 접속 후 온라인 지원만 가능하다.

한국농어촌공사, 기업 개요

한국농어촌공사는 농업생산성의 증대 및 농어촌 발전을 도모하고자 설립된 농림축산식품부 산하 위탁집행형 준정부기관으로서 2000년 1월 1일 농어촌진흥공사와 농지개량조합?농지개량조합연합회가 통합된 농업기반공사가 전신이다. 2005년에 한국농촌공사로 개칭되었다가 2008년에 한국농어촌공사가 되었다. 농어촌 지역 개발 사업에는 농어촌 뉴타운 조성 및 농어촌 마을 종합개발 사업, 전원마을 조성 사업, 도농 교류 사업 등이 있다.

한국농어촌공사는 정부예산 의존도가 높은 사업구조로 전체예산 중 정부예산이 88.7%를 차지하고 있다. 정책변화 등 외부 충격에 취약하고 영업수익 변동성이 큰 문제점을 극복하기 위해 신규사업을 지속적으로 발굴하고, 글로벌 공기업으로 나아가기 위해 해외사업 등 자체사업 비중을 늘려가고 있다.

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한국농어촌공사, 인재상

전문인 (Knowledge)

한국농어촌공사는 글로벌 농어촌공기업을 창조하는 지식 전문인을 찾고 있다.

존중인 (Respect)

한국농어촌공사는 직원과 고객의 잠재력을 창출할 수 있는 배려 존중인과 함께 하기를 원한다.

협력인 (Cooperation)

한국농어촌공사는 조직의 성과를 극대화할 수 있는 소통 협력인과 함께 하기를 원한다.

내재화 (IN)

한국농어촌공사는 KRC를 내재화 생활화하는 인재와 함께하기를 원한다.

1. 서류 전형 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 서류심사에서는 학점, 영어, 가점 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 특히, 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 직무면접, 2차 경영진면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다.

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2. 필기 전형 패스하기

필기시험은 전공시험과 NCS 기반 직업기초능력으로 이루어져 있다. 전공 시험 영역을 보면 한 가지 영역에 집중한다기 보다는, 경영학이면 마케팅, 경영전략, 재무회계 등의 과목들이, 법학이면 법학전반들이 골고루 나오기 때문에 ‘깊게’보다는 ‘넓게’ 문제를 출제하는 경향 때문인 것으로 풀이된다. NCS 시험 과목으로는 의사소통, 수리, 문제해결, 기술, 자원관리, 정보, 조직이해능력 등이 있다. NCS의 경우 시간을 정해 빠르게 푸는 것이 중요하므로 평소 시중에 있는 문제집으로 경험 삼아 시간에 맞춰 연습해보는 것이 필요하다. 문제해결능력, 수리능력 위주의 문제가 출제되고 난이도는 높지 않으나 시간이 부족한 경우가 많으며 어휘력 문제가 다수 출제된다. 모르는 문제는 남겨두는 것이 유리하며, 평소에 다양한 문제 유형에 익숙해지도록 수리, 어휘력 등 대표적인 유형은 반복 학습하도록 하자.

전공시험의 경우 사무는 법학, 행정학, 농학, 농업경제학, 경제학, 경영학(회계학 포함) 중 택1 이며, 기술의 경우 해당 선발분야의 전공시험으로 이루어진다. 일반상식 및 인적성검사(한국사포함)는 공통으로 응시하게 된다. 100점 만점에 가점으로 5~10점이 추가된다.

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3. 면접 전형 패스하기

면접의 경우 집단면접으로 실시된다. 면접시간은 대략 30~40분 정도로 주어지며 난이도는 대체로평이하게 진행된다. 실무진 면접의 경우 비상경 문과의 경우 시사경제상식을 묻기도 하므로 평소 경제상식에 대해 공부할 필요가 있다.

임원진 면접의 경우 25~30분으로 구성되며 다대다 면접이 이루어진다. 경영진의 경우 각 전문분야별로 질문을 하기 때문에 준비를 철저히 하지 못하면 고전할 수 있으므로 평소 예상질문에 대해 꼼꼼히 준비해 놓아야 할 것이다.

 

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