개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

기업분석

기업분석

기업분석보고서 1. 도레이첨단소재, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

2018.10.22 조회수 980


 

도레이첨단소재,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


2018년 하반기 도레이첨단소재는 4년제 대학 이상 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 관리사무직 신입사원을 모집한다. 모집분야는 경영지원, 영업, 생산기술, 연구개발이며 외국어 우수자는 우대된다. 경영지원과 영업 직무는 전공과 무관하게 지원가능하다. 이번 채용에서 경력직은 전형을 별도로 진행한다. 전형절차는 서류 > AI인적성검사 > 실무면접 - 역량면접 > 채용검진 > 인성면접 - 임원면접 > 합격자 발표 순이다 .

도레이첨단소재는 군필자 또는 면제자로 북한을 포함한 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 학점이나 어학에 대한 제한은 없으나 외국어(영어, 일본어, 중국어) 능력 우수자는 우대된다. 연구기획은 특허 관련 업무를 수행하며, 연구개발은 석사학위자 학위 취득 예정인 자에 한하여 지원 가능하다.


도레이첨단소재, 기업정보

 

도레이첨단소재, 회사개요

도레이첨단소재의 사업목적은 ‘최고의 소재로 새로운 내일을 만들어가는 혁신 파트너’로, 현재 주요사업은 필름, 복합재료, 부직포, 수지, IT소재, 생분해성 수지, 원사, 수처리 사업으로 구성되어 있다.


도레이첨단소재, 주요 사업 내용


도레이첨단소재, 지속 가능 경영 체계

창조하는 경영을 통한 사회 공헌-기업가치 5C

도레이첨단소재는 창조적 경영을 통해 사회와 인류의 꿈과 미래를 실현하는데 끊임 없이 노력하여 지속가능한 미래가치를 창출하는 기업이 되고자 한다. 이를 위해 ‘기업가치 5C’라는 핵심가치를 가지고 이를 달성하기 위한 지속가능경영 원칙과 경제, 환경, 사회적 측면의 핵심과제를 추진하고 있다.


5대 핵심가치

 

도레이첨단소재는 세계적 첨단재료 기업인 일본 도레이의 90여 년의 첨단 기술력과 글로벌 경쟁력, 그리고 한국 화학산업의 저력을 융합하여 섬유, 필름, IT분야에서 생활 기초소재부터 산업 필수소재에 이르기까지 다양한 소재를 공급하며 성장해왔다. 이제 `첨단소재로 세계 초일류기업을 지향한다`는 원대한 목표를 향해 녹색성장의 필수소재인 탄소섬유, 수자원 확보를 위한 수처리 그리고 신재생 에너지 및 친환경소재 분야를 아우르는 차세대 성장엔진을 장착하고 소재기업의 새 장을 펼쳐나가고 있다. 변화와 혁신을 통해 성장을 이루어왔듯이 앞으로도 새로운 미래를 창출하고 첨단소재를 추구하는 여정을 이어갈 것이다.

굴지의 글로벌 기업이라는 안정성, 출범한 이래 한국 기업으로 쌓은 탄탄한 입지가 도레이첨단소재의 매력이다. 도레이첨단소재에 입사하고자 하는 지원자들은 이러한 점에 주목하여 최종 합격에 도전해보자.


도레이첨단소재, 인재상

1. 글로벌 [Global]
도레이첨단소재는 현지인과 업무에 관한 의사소통을 명확하게 진행할 수 있으며, 다양한 문화를 받아들이고 존중하며 조화를 이루는 소양을 갖춘 인재와 함께 하기를 기원한다.

2. 창조 [Create]
도레이첨단소재는 현상이나 인과관계를 남다른 시각으로 해석하여 본질을 파악하고 문제해결을 위해 기존 방식을 답습하지 않으며, 새로운 경로를 개척하는 인재와 함께 하기를 원한다.

3. 프로페셔널 [Professional]
도레이첨단소재는 자신의 분야에서 최고가 되기 위해 역량을 개발하고, 지식과 경험을 쌓는데 노력하며 대내외 대인관계가 원만한 인재와 함께 하기를 원한다.

4. 도전 [Challenge]
도레이첨단소재는 변화를 적극적으로 수용하고 실패를 두려워하지 않으며 목표를 달성하기 위한 열정과 끈기를 현장에서 발휘하는 인재와 함께 하기를 원한다.


전문가 Tip

도레이첨단소재는 기업 가치창출의 원천인 임직원의 창의성과 자율성이 발현될 수 있도록 개성과 다양성을 존중하고 있으며, 핵심 인재 육성을 위한 교육 프로세스를 수립하여 운영하고 있다. 또한 임직원의 일과 삶의 균형을 보장하고 성과에 따른 공정한 평가 및 보상을 통해 임직원들에게 동기를 부여하고 만족도를 제고하고 있다. 커리어를 쌓으며 개인의 역량까지 증진시키고자 하는 열망이 큰 지원자는 이러한 도레이첨단소재의 장점에 주목해볼 필요가 있다. 다음은 도레이첨단소재의 각종 인재육성 프로그램이다.

 



도레이첨단소재, 직무소개

경영지원 CF에는 경영기획, 재경, 홍보, 인사, 정보시스템기획, 구매, Support Service, 조직운영 Sub Career Field(SCF)가 속해 있다.
Consultant CF 근무를 위해서는 4년제 대학 학사 학위 이상을 보유하고 있어야 한다. 주로 상경계 전공자나 타 전공자이지만 관련 자격이나 지식을 보유한 인력을 선호한다.연구기획은 특허 관련 업무를 수행하며 연구개발 직무는 관련분야 석사학위자 또는 석사학위 취득 예정자만 지원 가능하다.


도레이첨단소재, 채용 프로세스
도레이첨단소재 신입사원은 4년제 대학(원) 졸업자 및 2017년 8월 졸업 예정자를 대상으로 선발한다. ‘기업분석 보고서2’에서 확인한 본인의 지원 직무 분야와 함께 도레이첨단소재에 대해서 꾸준히 관심을 가지고 입사를 위해 노력한 지원자일수록 채용 프로세스에서 최종 합격의 결과를 받을 확률이 높을 것이다. 도레이첨단소재 채용 프로세스와 함께 합격 TIP에 대하여 알아보자.




1. 서류전형 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 학점, 영어, 봉사활동, 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 실무면접, 2차 임원면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다.

기출 1) 처음 만나는 사람들과 새로운 조직에 적응하기 위해 어떤 노력을 했으며 그 결과는 어떠했습니까? 

기출 2) 소위 말하는 스펙(학교/학점/어학성적 등)을 제외하고, 지원하는 직무와 관련하여 본인이 가진 경쟁력은 무엇이며, 이를 얻기 위하여 어떤 노력을 하였습니까? 

기출 3) 본인을 가장 잘 표현하는 성격 특성을 한가지 선택하고, 그 이유를 사례를 들어 설명해주세요.


2. 면접전형 패스하기

면접은 1차면접과 2차면접으로 나누어지며 1차면접에서는 적성검사 및 토론면접이 이루어진다. 적성검사는 주어진 상황에서 가장 적합하거나 가장 부적합한 것을 고르는 문제로 제시된다. 이는 회사에서 일어날 수 있는 상황에 대한 답을 고르는 형태로 주어진다.

토론면접의 경우 면접관 2명과 지원자 4~6명이 한 조로 이루어져 주어진 주제를 가지고 약 1시간 가량 조원들과 토론을 하며 면접관 2명이 이를 보고 채점을 하는 방식이다. 주어진 주제에 따라 발언할 내용을 미리 메모하며 10분간 각자 준비한 후, 50분간 토론하여 1,2,3위를 가르는 방식으로 진행된다. 토론 중간 중간 20분 전, 10분 전으로 시간을 알려준다

인성면접의 경우 면접관 2명과 지원자 1명으로 면접이 진행된다. 직무를 수행하기 위해 지원자가 갖추고 있는 역량을 약 2~30분간 심도 있게 물으며 약 30분간 진행된다. 압박면접이라기 보다는 꼬리질문이 많으므로 유의해야한다.

기출 1) (토론면접) (8가지 키워드 중 선택한 3개의 키워드로) 기본에 충실하자는 슬로건 아래 없어져야 할 회의 문화에 대해 8가지 중 3가지를 선택해서 토론해보시오.
기출 2) (토론면접) 조직생활에 있어 중요한 요소 우선순위를 9가지 요소 중 선택한 3개의 키워드로 정하시오.
기출 3) (인성면접) 어려운점이 발생했을 때 어떻게 헤쳐나가는가?
기출 4) (인성면접) 힘든 사람들을 많이 만날텐데, 견딜 수 있겠는가?

 

+관련글 더보기 

기업분석보고서 1. 도레이첨단소재, 어떤 사람을 뽑을 것인가?
기업분석보고서 2. 도레이첨단소재, 최신 트렌드를 알면 합격이 보인다.
기업분석보고서 3. 도레이첨단소재, 올해 사업전략은 무엇인가?
기업분석보고서 4. 도레이첨단소재, 고객/자사/경쟁사를 분석해보자.
기업분석보고서 5. 도레이첨단소재, 기회요인과 위협요인은 무엇인가?
기업분석보고서 6. 도레이첨단소재, 합격자소서는 왜 합격했을까?
기업분석보고서 7. 도레이첨단소재, 합격자는 어떤 공통점이 있을까?



잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이정아

저작권은 잡코리아(유)에 있으며, 무단전재 및 재배포를 금지 합니다.

기업분석 다음글
함께 만드는 신입공채 무엇이든 이야기해주세요