롯데카드는 대학(원) 기 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 롯데카드는 공익어학성적에 대한 제한은 없으나 기술직의 경우 전공분야에 따라 학과 제한이 있을 수 있다. 지원한 사업부문과 직무, 근무지를 기준으로 서류전형부터 최종배치까지 진행하기 때문에 지원 시 신중함을 가지고 지원해야 한다. 전형절차는 서류접수, 인적성검사, 1차, 2차 면접 순이며, 원서접수는 채용홈페이지(job.lotte.co.kr) 접속 후 온라인 지원만 가능하다.

롯데카드, 기업 개요

비스 국제표준인증(ISO27001)을 획득했으며, 2010년 5월 CRM센터 3년 연속 우수 콜센터로 선정되었다. 같은 해 7월 ㈜이비카드의 지분 95%를 취득하여 자회사로 편입시켰다. 롯데그룹의 광범위한 유통 네트워크를 기반으로, 국내 최초로 그룹 계열사 포인트를 통합한 롯데그룹 ‘롯데포인트’ 프로그램을 운영하고 있다. 매출구성은 HA사업부 31.31%, HE사업부 30.42%, MC사업부 19%, 이노텍 12.45%, VC사업부 5.68%, 기타 및 연결조정 1.14% 등으로 구성된다.

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롯데카드, 인재상

실패를 두려워하지 않는 젊은이

롯데카드는 실패를 두려워하지 않고, 성공을 위해 다시 도전하는 패기와 투자를 가진 젊은이를 원한다. 창조적 실패는 젊음의 특권이다. 실패가 두려워 도전하지 않는 안정보다는 실패에서도 성공의 가능성을 찾을 수 있는 인재와 함께 하기를 기원한다.

실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는 젊은이

롯데카드는 젊음의 무모함이 아닌 진정한 실력으로 성공을 쟁취하기 위해 부단히 스스로의 지식과 능력을 단련시키는 젊은이를 원한다. 끊임없이 노력하고 준비하는 사람에게는 이길 수 없다. 언제나 자신의 발전과 조직의 발전을 위해 끊임없이 노력하는 젊은이와 함께 하기를 원한다.

협력과 상생을 아는 젊은이

진정한 실력자는 협력하고 양보할 줄 아는 미덕을 가져야 한다. 함께 사는 사람들과 사회에 대한 감사한 마음이 모여 이 사회를 따뜻하게 만들 수 있다고 생각한다. 각 자의 능력과 실력을 키우는 일도 개인과 기업이 해야 할 일이지만 사회적 존재로서의 개인과 회사의 해야 할 일을 아는 젊은이를 롯데는 기다린다.

1. 서류 전형 패스하기

롯데그룹은 고졸 이상이면 누구나 지원할 수 있다. 서류전형에서 롯데그룹은 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 위한 기본적 자질 및 가치관을 다양한 측면에서 검사하며, 입사지원서의 기재사항에 대한 사실 여부를 확인한다. 롯데그룹은 1지망, 2지망 지망회사별, 모집 직무별로 전형을 진행한다. 자기소개서 작성시 지원동기 및 포부와 경험 등을 녹여 회사에 대한 열정을 자기소개서에 담길 바란다. 서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 학점, 영어, 봉사활동, 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 특히, 롯데카드는 영어, 중국어, 일본어 및 기타 외국어 능력 우수자를 우대하므로 해당 사항을 어필하는 것이 좋다. 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 실무면접, 2차 임원면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다.

롯데카드 자기소개서 항목은 다음과 같다.

  ① 지원동기
  ② 성장과정
  ③ 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 활동 중 가장 기억에 남는 것.
  ④ 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망 직무에 대한 강점과 약점.
  ⑤ 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유.

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2. 필기 전형 패스하기

L-TAB은 지원자의 기본적인 자질 평가를 위한 인성 중심의 기초능력검사이다. 서류전형 합격을 하시면 온라인으로 인성검사를 면접이전에 진행하며, 적성검사는 면접 당일에 진행된다. 인성검사는 지원자 성격과 가치관이 롯데의 인재상과 얼마나 부합되는지 측정하는 검사이기 때문에 솔직하지 못하거나 일관성 없는 답변은 불합격 요인이 되며, 소요시간은 한 시간이다.

인성검사는 온라인으로 진행되기 때문에 반드시 일정을 확인해야 한다. 적성검사는 직무별로 인문(상경)계와 이공계로 나뉘며, 유형도 계열별로 상이하다. 상경계는 언어, 문제해결, 자료해석, 언어논리를 포함하고 있으며, 이공계는 언어, 문제해결, 자료해석, 수리(응용계산, 도형추론)을 포함하고 있다. 검사를 통해 하위 10~20%를 걸러내는 방식이므로 반드시 준비를 해야 한다.

3. 면접 전형 패스하기

지원자의 역량, 가치관 및 발전 가능성을 종합적으로 심사하며 다양한 면접방식의 1일 면접(실무면접과 임원 면접 1일 통합 시행)을 한다. 롯데그룹의 면접은 구조화면접과 토론 또는 PT면접 그리고 임원면접으로 진행한다. 구조화면접은 50여 분간 진행되며, 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 주어지며 자기소개서의 사실여부를 확인하므로, 자신의 경험을 미리 정리해 놓으면 좋을 것 같다. 토론면접 또는 PT면접은 회사별로 선택하여 진행하게 된다. 최근 지원한 기업의 뉴스, 홈페이지를 참고하면 좋을 것 같습니다. 마지막으로 임원면접으로 최종 마무리가 된다. 면접전형은 때에 따라 변경될 수 있으므로 참고하길 바란다.

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