한국가스공사는 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외 여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규 채용자의 결격 사유에 해당하지 않는 자에 한해 지원이 가능하다. 전공을 직무별로 따로 제시하고 있지만 필수 요소는 아니므로 불이익을 받을 일은 없다. 채용 직무 분야는 ▲해외사업, ▲마케팅, ▲건설, ▲설비운영, ▲신성장사업, ▲경영지원 등이다. 전형 절차는 서류 접수, 필기 시험, 면접 전형 순이며, 원서 접수는 홈페이지(www.kogas.or.kr) 접속 후 온라인 지원만 가능하다.

한국가스공사, 기업 개요

호텔신라는 한국을 대표하는 서비스 유통 기업이자 호스피탈리티(Hospitality) 업계 리더다. 호텔신라는 TR(travel retail, 면세유통) 부문, 호텔&레저 부문의 2개 사업 부문을 영위하고 있다. TR 부문은 국내외 약 10여 개 면세 사업장을 운영하며, 국내외 고객에게 다양한 브랜드 상품과 서비스를 제공하고 있다. 서울·제주 시내 면세점 및 인천국제공항 면세점과 김포국제공항 면세점 등 국내뿐만 아니라 싱가포르 창이국제공항, 홍콩 첵랍콕국제공항 면세점 등 지속적인 사업 확장을 통해 글로벌 유통 기업으로서 면모를 갖춰 나가고 있다. 또한 국내 최고 수준의 호텔로 인정받고 있는 서울신라호텔, 럭셔리 리조트 호텔인 제주신라호텔을 운영하며 국내 호텔 산업을 선도하고 있다. 2013년 프리미엄 비즈니스 호텔 신라스테이를 새롭게 선보였고, 2022년에는 신라모노그램 다낭을 오픈하며 처음으로 해외에 진출했다.

#기업 정보_더보기

한국가스공사, 인재상

가치창조인

혁신적인 아이디어로 신사업을 발굴하고, 사업 성과를 통해 미래 가치를 창출해 내는 인재

책임실천인

주인의식을 가지고 자신의 일을 완수하며, 조직 지향적인 사고를 바탕으로 안전사회 구현을 책임감 있게 실천하는 인재

융합전문인

전문성을 통해 조직 내 시너지를 일으키며, 학습을 통해 사무와 기술을 관통하는 융합형 인재

협력소통인

청렴과 윤리의식을 바탕으로 협력 소통하며 ESG를 실천하기 위해, 더 넓은 세계로의 사회적 가치를 창출해 내는 인재

1. 서류 전형 패스하기

영어 외에 자격 조건은 없다. 학력, 성별, 연령 등 모두 초월한 블라인드 채용이다. 자기소개서는 필기 전형 합격자에 한해 등록하기 때문에 서류 전형은 영어 점수를 확인하는 과정이라고 보면 된다. 토익 750점 이상 수준의 유효 영어 성적 보유자라면 대부분 서류 전형을 통과한다. 취업 준비생은 750점 이상의 토익 성적표나 IM2 이상의 오픽 점수를 보유한 경우가 많아 결국 NCS기초능력평가와 전공 시험에서 결과가 판가름 난다.
필기 전형 단계에서 인성 검사를 실시하고, NCS 직업 기초 능력과 직무 수행 능력을 50%씩 반영해 평가한다. NCS 직업 기초 능력(100점)은 의사소통, 수리, 문제 해결, 자원 관리, 정보 등의 영역에서 다양한 유형의 검사 문항을 제시한다. 직무 수행 능력(100점)은 직무 수행 시 필요한 전공 관련 지식을 평가한다. 최근 NCS 시험과 전공 시험의 비율이 보통 7:3이나 8:2인 공기업들이 많은 것과 비교하면 전공 시험의 비중이 높은 편이다.

#합격 자소서_더보기

2. 면접 전형 패스하기

면접은 직무 PT 면접과 직업 기초 면접을 하루에 실시하며 50%씩 반영해 평가한다. 직무 PT는 제시한 주제 또는 상황에 대해 약 20~30분 동안 자료를 작성한 후 발표한다. 최근 공사와 관련한 언론 보도와 연차보고서 등 IR 자료를 살펴보면 PT 주제를 파악하는 데 도움이 된다. 직업 기초 면접은 인성 면접에 가깝다. 공사 핵심 가치, 인성 검사 결과 및 입사 지원서 기반으로 개인별 직무를 수행하는 데 필요한 기초 역량을 평가한다.
이후 3개월의 수습 기간을 통해 연수 태도와 기초 연수를 평가하고, 연수원 입소 시 사전 공지되는 기준에 따라 종합 평점 60점 미만 시 미수료 처리한다.

#면접 후기_더 보기

#최종 합격 후기_더 보기