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기업분석

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기업분석보고서 1. 오뚜기, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

2018.10.15 조회수 6,668


 

오뚜기,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


2018년 하반기 오뚜기는 대졸 신입사원을 공개 채용한다. 채용부문은 영업, 홍보영양, 생산관리, 품질관리, R&D, 마케팅, 디자인, 관리(통계, 인사, 홍보·광고, 판매기획, 영업지원), 해외영업이며 유관 전공/경험/자격증 보유자, 외국어 능통자는 우대한다. 4년제 대학교(대학원) 졸업예정자 및 기졸업자에 한해 지원가능 하며 전형절차는 서류전형 > 인,적성 및 직무능력검사 > 1차 실무면접 및 심층인성검사 > 2차 임원면접 순으로 진행된다.

오뚜기는 매년 상반기와 하반기 대졸 신입사원을 채용하고 있다.

 

오뚜기, 기업정보


오뚜기, 기업개요

오뚜기냉동식품(주), 오뚜기삼화식품(주) 등 9개의 종속기업과 10개의 관계기업이 있다. 사업부문은 건조식품류, 양념소스류, 유지류, 면제품류, 농수산 가공품류, 기타 등으로 구분되어 있으며, 오래된 일등 제품의 탄탄한 매출로 꾸준한 성장세를 유지하고 있다. 국내 라면 업계에서는 2위, 당면 시장에서는 업계 1위를 차지하고 있다.

1인 가구 증가로 HMR(Home Meal Replacement, 가정 간편식)시장이 빠르게 성장하고 있는 가운데, 오뚜기는 3분 카레 등 3분류 간편식과 냉동식품 등에서 오랜 기술과 노하우를 갖추고 있어 HMR 시장에서 높은 시장 경쟁력을 확보한 상황이다.

매출구성은 면제품류 29.8%, 양념소스류 18.2%, 기타 14.5%, 건조식품류 13.6%, 농수산 가공품류 12.2%, 유지류 11.8% 등으로 구성되어 있다.


오뚜기, 직무소개


오뚜기, 인재상

1. 부모와 윗사람을 공경하고, 타인을 배려하는 예의범절을 갖춘 인재로서 조직과 가정에서 절약정신을 실천하는 인재
2. 법규와 약속을 지키고 올바른 행동을 솔선수범하여 실천하는 인재
3. 마음과 정성으로 사회와 타인을 위해 봉사하는 마음을 가지고 실천하는 인재


오뚜기, 채용 포인트

1. 서류전형 패스하기

오뚜기는 서류전형에서 자기소개서에 지원자의 경험이나 목표 등이 성의 있고, 충실하게 반영 되어 있는지 평가한다. 기본적인 자격 요건만 충족된다면 입사지원서와 자기소개서 작성의 성실성 위주로 평가하는 것이다

오뚜기 채용의 가장 독특한 점은 개인 신상을 적는 이력서와 자기소개서를 자필로 적어내야 한다는 것이다. 자기소개서 작성에 정성이 필요하기 때문에, 식품업계와 오뚜기라는 기업에 대한 깊은 관심이 드러나야 한다. 또한 오뚜기는 이번 2017년 상반기 채용공고에 인재상을 명시하였다. 오뚜기의 기업문화에 어울리는 인재를 선발하려는 의지로 보이는데, 지원자는 자기소개서를 작성할 때 인재상을 꼼꼼하게 확인하고 자신과 인재상을 잘 연결시켜야 할 것이다.

오뚜기는 중견기업으로, 채용설명회를 진행한 바가 많지 않으나 최근 들어 ‘착한 기업’으로 인식돼 지원자들이 많이 몰릴 것으로 전망된다. 따라서 오뚜기 입사를 희망하는 이유를 다른 지원자들과 차별화해야 하며, 이를 위해서는 인재상에 대한 깊은 이해가 필요할 것이다.

공개채용 오뚜기 자기소개서 항목은 다음과 같다. (자필이기 때문에 글자 수는 따로 제한을 두지 않음)
본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오.
본인의 단체활동 또는 봉사활동 경험에 대하여 활동을 시작하게 된 계기를 포함하여 설명하십시오.
생애 최고의 순간이 언제였고, 본인 인생에 어떤 영향을 끼쳤는지 설명하십시오.


2. TEST 전형 패스하기

오뚜기 인적성 검사는 지원자가 개별적으로 온라인으로 응시한다. 일단 응시를 시작하면 중간에 멈출 수 없기 때문에 집중할 수 있는 환경에서 신중하게 수행해야 한다. 언어, 추리, 수리, 도형, 순발력 등의 영역으로 이루어져 있으며, 문항이 매우 많은 편이다. 난이도가 높은 편은 아니지만 시간이 부족한 만큼 시간 배분에 유의해야 한다. 연습지와 계산기를 미리 구비해 놓는 것을 추천한다.


3. 면접전형 패스하기

면접은 1차 실무면접과 2차 임원면접의 순서로 이루어진다. 실무면접은 다대다 면접으로, 시사 또는 업무 내용에 관한 주제로 집단토론 형식으로 30분 가량 진행된다. 임원면접도 다대다 면접으로, 주로 지원자의 인성과 오뚜기 기업문화 적합성을 확인한다. 역시 30분 가량 진행된다.

기출문제 1. 먹어본 오뚜기 제품과 그에 대한 의견
기출문제 2. 자신 있는 요리에 대한 설명
기출문제 3. 전공을 선택한 이유
기출문제 4. 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 것
기출문제 5. 오뚜기 제품의 고급화 전략 제시
기출문제 6. 입사한 후 기획해보고 싶은 제품은?


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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ이창민 객원연구원
에디터 ㅣ이정아

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