퍼시스는 대학(원) 기 졸업자 및 졸업 예정자를 대상으로 직군별 신입 사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 경우에 한해 지원할 수 있다. 국가보훈대상자는 관계법령에 의거해 우대한다. 공익 어학 성적의 경우 특별한 제한은 없다. 지원한 사업 부문과 직무별로 요구하는 사항이 다르기 때문에 지원 자격을 꼼꼼히 살펴야 한다. 2023년 채용의 경우 4주간의 인턴 실습을 통과한 이들만 최종 면접을 볼 수 있다.

퍼시스, 기업 개요

퍼시스는 1983년 한샘공업으로 설립해 싱크대 상판 납품으로 사업을 시작했다. 1984년 한샘건축연구소와 통합했고, 1987년 한샘퍼시스, 1995년 퍼시스로 상호를 변경했으며 1996년 유가증권시장에 주식을 상장했다. 퍼시스는 사무용 가구에 주력해왔으며, 전국 229개의 전문 유통 대리점을 구축하고 세계 70여 개국에 FURSYS 자체 브랜드로 제품을 수출하고 있다. 1989년에는 업계 최초 정부인증 가구디자인연구소를 설립했고, 이후 업계 최초로 3대 디자인상을 석권하며 국내뿐 아니라 해외에서도 디자인의 우수성을 입증받았다. 1998년 9월 가정용 가구 전문 기업 ㈜일룸을 설립했으며, 2003년 4월 교육 가구 전문 브랜드 ‘팀스’를 출시했고, 2007년 1월 의자 전문 기업 시디즈를 세웠다. 2005년 6월 전 품목에 대해 환경마크 인증을 획득했다. 2010년에는 교육 가구 및 교육 기자재 부문을 인적 분할해 팀스를 설립했다. 대한민국 1,000대 기업 중 505개 기업에 사무용 가구를 납품했을 뿐 아니라 인천국제공항, KTX, 도서관, 병원, 관공서 등 다양한 공공 시설에 납품해왔다.
현재 퍼시스는 신사업에 주력하고 있다. 2022년 6월 출시한 ‘퍼시스 기업이사’ 서비스와 해외 진출 예정인 국내 기업 및 공공기관 대상 ‘퍼시스 글로벌 솔루션’ 등이 그것이다. 기업이사 서비스는 사무 가구에 대한 퍼시스의 전문성을 활용한 것이며, 퍼시스 글로벌 솔루션은 해외 영업망을 기반으로 해외 진출 기업 및 기관에게 가구부터 사무 환경 상담까지 포괄적인 서비스를 제공한다.

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퍼시스, 인재상

탐구 정신

업무와 이를 둘러싼 배경 전반에 문제 의식을 가지고, 현상과 이면을 정확하게 학습한다.
창의적인 아이디어와 통찰력 있는 판단으로 긍정적인 변화를 제시한다.

열의

끈기와 근성, 강한 책임감을 바탕으로 더 높은 수준의 목표를 세우고 반드시 성취한다.

이타심

선공후사(先公後私), 즉 사사로운 일이나 이익보다 공익을 앞세운다.

1. 서류 전형 패스하기

신입(인턴) 사원 채용 지원자는 채용 기간 내 채용 홈페이지를 접속해 온라인 입사 지원서를 접수해야 한다. 지원서 접수 시 자신의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무 또는 직군(1, 2지망)을 선택할 수 있다. 특히 퍼시스는 그룹의 인재상과 적합한지를 서류에서부터 검토하기 때문에 입사 지원 시 자기소개서에 각별히 신경을 써야 한다. 퍼시스 인재상과 연계해 작성하는 것이 유리하다. 실제로도 퍼시스는 서류 전형 자료 중 자기소개서를 중점적으로 본다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 총 3회에 걸쳐 진행되며 일대다 면접 방식으로 이뤄진다. 1차 면접은 직무 역량을 검증하는 면접으로, 기본 실무 능력 및 잠재력을 판단한다. 일부 직무의 경우 1차 면접 단계에서 실기 테스트를 추가적으로 진행할 수 있다. 2차 면접은 인성과 회사 및 조직 적합도 등을 총체적으로 검증한다. 면접 질문도 지원 동기 등과 같은 일반적인 사항보다는 업무와 조직에 관련된 실무적 질문이 주를 이룬다. 때문에 1차와 2차 면접 모두 지원한 직무와 역량 등에 초점을 맞춰 준비하는 것이 유리하다. 최종 면접은 약 4주간의 인턴 실습을 마친 지원자를 대상으로 최고 경영진이 최종 평가를 진행한다.
한편, 실기 테스트 필요 직무 대상자는 1차 면접 전 별도 공지한다. 세무회계와 IT직군은 제한 시간 내 각각 회계 관련 문제와 코딩 테스트를 실시하며, 지원자가 작성한 답안지는 면접에 참고 자료로 활용된다. 사무환경연구는 제한 시간 내 사무 환경 도면을 분석하는 테스트를 실시해 사무 공간 환경 분석 역량을 검증하며, 제품디자인은 디자인 역량을 검증하기 위해 제한 시간 내 자신의 관심 분야(오피스가구/홈가구/의자)에 따라 드로잉 테스트를 실시한다. 사무환경연구와 제품디자인 지원자는 면접 시 프레젠테이션을 진행한다.

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3. 인턴 실습 패스하기

2차 면접 합격자를 대상으로 약 4주간의 인턴 실습을 진행한다. 단순 업무가 아닌 실제 퍼시스그룹에서 진행하는 업무의 일부를 과제로 부여받아 수행해야 한다. 이를 통해 직무 내용, 본인의 적성과 지원 직무의 일치 여부를 확인하고 퍼시스그룹의 조직 문화와 구성원에 대해 조금 더 알아가는 시간을 갖는다.