한국후지필름비즈니스이노베이션은 매년 1회 이상의 공개 채용과 수시 채용을 통해 인재를 모집하고 있다. 일반적으로 신입 사원은 공개 채용, 경력 사원은 수시 채용을 원칙으로 하나 경우에 따라 구분 없이 진행한다. 직무는 크게 ▲Solution 설계 및 개발 ▲Solution 컨설팅 등 기술 관련 직무와 ▲Solution 영업 및 영업지원, ▲영업관리 등의 세일즈 ▲그 외 기타 직무로 구분된다. 특정 직무를 제외한 대부분의 부문에 전공과 관계없이 지원 가능하나, TOEIC 700점 이상의 영어 가능자 및 일본어 가능자, IT 관련 자격증 등을 보유하고 있다면 다소 유리하다. 경력 사원은 지원한 직무와 관련해 3년 이상의 경력이 필요하다.

한국후지필름비즈니스이노베이션, 기업 개요

한국후지필름비즈니스이노베이션은 2021년 4월 ‘혁신에서 얻는 가치(Value from Innovat ion)’라는 새로운 슬로건 아래 한국후지제록스㈜에서 현재의 사명으로 기업명을 변경했다. 기존 서비스를 동일하게 제공함과 동시에 수십년간 축적해온 기술력과 노하우를 바탕으로 새로운 비즈니스 환경에 접목할 수 있는 솔루션 등을 제공해 기업의 디지털 전환(DX)을 돕고 있다. 이런 노력에 힘입어 ‘2021년 제30차 한국산업의 고객 만족도(KCSI) 조사’에서 사무용 복합기(복사기) 부문 21년 연속 1위를 달성하는 등 오피스 솔루션 업계의 선두 주자로서 그 위상을 공고히 지키고 있다.
한국후지필름비즈니스이노베이션의 주요 사업 분야는 크게 세 가지로 나뉜다. 첫째, 디지털 복합기 및 프린터, 클라우드, 문서 보안 등의 솔루션을 제공하는 ‘오피스 솔루션(Office Solution)’. 둘째, 기업의 커뮤니케이션 환경에 최적화된 업무 프로세스와 문서 아웃소싱 서비스를 제공하는 ‘비즈니스 솔루션(Business Solution)’. 셋째, 최상의 퀄리티로 콘텐츠를 제작하는 ‘그래픽 커뮤니케이션(Graphic Communications)’. 여기에 디지털 전환 기술을 접목해 혁신을 더한다는 것이 한국후지필름비즈니스이노베이션의 성장 방향이다.
2011년부터 시행해온 ‘폐기물 제로’ 시스템 결과, 2019년부터 2021년까지 3년간 연평균 93% 이상의 재자원화 성과를 냈고, 이는 2022년 모기업 후지필름 홀딩스가 탄소정보 공개프로젝트(CDP)에서 기후변화, 물 안보 부문 최고 등급을 획득하는 데 도움이 됐다.

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한국후지필름비즈니스이노베이션, 인재상

“스스로 생각하고 도전하여 개인적 성장뿐만 아니라 회사에 긍정적인 영향을 미치는 사람”

 - 자신이 담당한 영역은 물론 주위에 관심을 가지고 적극적인 협력을 통해 전체적인
   완성도를 높이는 것을 최우선으로 생각하는 사람

 - 자신의 의견이 정답이라고 섣불리 단정하지 않고 열린 마음으로 상대의 의견을 경청
   하고 의견을 조율하여 업무를 이끌어 나가는 사람 

 - 안 된다는 의견에 쉽게 수긍하지 않고 정정당당하게 목표를 달성할 수 있는 방법을
    치열하게 모색하는 사람 

 - 상대방에게 상황, 배경, 시급성 등에 대해 구체적이고 직관적인 설명을 통해 공감을
   바탕으로 협력을 이끌어낼 수 있는 사람 

 - 결과가 만족스럽지 못하더라도 타인을 탓하지 않고 스스로를 철저히 객관화하여
   부족한 부분을 솔직하게 인정하고 바꿔 나가는 사람 

 - 자신의 일이 아니더라도 상대가 불편하거나 번거롭지 않도록 도움을 주려고 노력하는
    사람

1. 서류 및 필기 전형 패스하기

대졸 신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용 홈페이지에 접속해 온라인 입사 지원서를 접수해야 한다. 지원서 접수 시 자신의 적성과 흥미에 따른 직무를 선정하고 해당 직무가 속한 직무군을 선택해 지원서를 최종 접수한다. 서울, 인천, 수원, 대전, 대구 등 근무 지역을 선택해 지원해야 하고 중복 지원은 불가하다.
2023년 상반기에 실시한 공개 채용 중 자기소개서 작성 내용은 ‘지원 동기’, ‘열정적으로 일을 추진했던 경험’, ‘지원한 직무와 관련된 경험 및 경력’을 기술하는 3개 문항이 제시됐다. 출제된 문항 및 글자수가 제한적인 만큼 해당 직무와 자신의 성향, 실력 등을 잘 매칭 하면서도 일관성 있게 작성하도록 한다. 한국후지필름비즈니스이노베이션에 대한 기업 분석을 바탕으로 자신의 목표와 비전이 회사 및 개인의 성장에 어떤 역할을 할 수 있는지 어필해야 한다.
서류 전형과 함께 AI 역량 검사도 준비해야 한다. AI 역량 검사는 뇌 과학 기반의 온라인 인성 검사로 신뢰 역량, 성과 역량, 가치 역량을 기반으로 종합적인 성장 가능성을 평가한다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 실무 면접과 CEO 면접으로 두 차례 진행한다. 두 면접 모두 여러 명의 면접관과 지원자가 참여하는 다대다 일반 면접이다. 서류 전형에서 해당 직무에 대한 이해와 열정을 평가한다면 면접에서는 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고 역량, 실무 역량 등을 평가한다. 특히 영업 및 영업지원 직무에 지원한 경우, 개인의 장단점을 비롯한 인성 질문이 많은데 기계적으로 외운 답변보다는 솔직하게 자신의 경험과 소감을 대답하도록 한다. 사소한 경험이라도 제대로 겪고 느낀 내용을 바탕으로 적극적으로 어필한다면 좋은 결과를 기대할 수 있을 것이다. 이후 CEO 면접에 합격한 대상자는 한국후 지필름비즈니스이노베이션의 신입 사원으로 입사하게 되며, 합격 후 공채 입문교육을 받는다.

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