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기업분석

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기업분석보고서 1. 한국야쿠르트, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

2019.01.01 조회수 2,333


 

한국야쿠르트,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


2019년 상반기 한국야쿠르트는 12주간의 인턴십 후 정직원으로 채용되는 채용 전환형 인턴을 공개 모집한다. 모집분야는 지원(법무, 경영분석, IT, 플랫폼), 영업(영업관리), 연구(유제품개발, 멀티상품, 신성장, 품질안전)이며 전형절차는 서류전형 > 면접전형 1day(인성검사, 1차 실무면접, 2차 토론면접) > 인턴(12주) > 최종면접 (임원) > 최종합격 순으로 진행된다. 한국야쿠르트는 정규 4년제 대학 기 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 채용 전환형 인턴을 모집한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 공익어학성적의 경우 따로 제한을 두고 있지 않다. 플랫폼, 영업관리에서는 전공 제한이 없으나 법무,IT,유제품개발, 멀티상품, 신성장, 품질안전의 경우 관련 학과여야 한다. 경영분석은 관련 학과를 우대한다. 직무별 근무지가 각 서울, 용인, 전국(영업)이므로 지원 전 확인은 필수다.


한국야쿠르트, 기업개요

회사명 | 한국야쿠르트(주)
영문회사명 | KOREA YAKULT CO., LTD
주소 | 서울특별시 서초구 강남대로 577
홈페이지 | http://www.hyfresh.co.kr
대표번호 | 1577-3651
사업종류 | 식용 정제유 및 가공유 제조업
취급품목 | 유제품, 커피/디저트, 건강기능식품, 신선간편식
매출액(2017년) | 1조 1,868억원
사원수 | 임직원1,000여명, 야쿠르트 아줌마 13,000여명

한국야쿠르트의 경영이념은 ‘기본을 지키는 정직한 사람들’로, 현재 주요사업은 식용 정제유 및 가공유 제조업 등 으로 구성되어 있다.


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한국야쿠르트, 인재상

"건강한 가치(고객존중, 정직한 열정, 프로의식)를 실현하는 인재"

1. 고객존중
한국야쿠르트는 고객을 먼저 배려하고 상호협력하여 함께 성장하는 인재와 함께 하기를 기원한다.

2. 정직한 열정
한국야쿠르트는 자기 일에 자부심을 갖고 주도적으로 목표에 도전하는 인재와 함께 하기를 원한다.

3. 프로의식
한국야쿠르트는 자기계발로 전문성을 높이고 맡은 일을 끝까지 완수하는 인재와 함께 하기를 원한다.


 


한국야쿠르트, 채용포인트

서류 전형필기 전형면접 전형신체 검사최종 합격자 발표


1) 서류전형 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 학점, 영어, 봉사활동, 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 실무면접, 2차 임원면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다.


2) 필기전형 패스하기

인적성검사는 지원자의 업무 수행능력과 잠재된 역량을 파악하기 위해 실시된다. 한국야쿠르트의 인적성 테스트는 추리, 어휘, 수리, 자료해석, 도형, 과학상식, 사자성어 등 모든 유형의 문제가 섞여서 출제된다. 60분동안 총 70문제를 풀어야하며 난이도는 높은편이다. 많은 양의 문제를 빠르게 푸는 연습이 필요하므로 시중에 있는 문제집 내용을 암기하는 건 도움이 안되지만, 경험 삼아 시간에 맞춰 연습해보는 건 좋다. 평소에 언어력, 수리력, 도형추리력에 대한 문제 풀이 연습을 꾸준하게 하도록 하자.


3) 면접전형 패스하기

면접전형은 1차 면접과 2차 면접으로 나뉘어지며, 多 대 多 면접이다. 1차 면접은 직무면접으로 실제 근무할 사업장에서 수행할 직무에 대해 체험하는 참여형 면접방식이다. 지원분야별 직무환경을 이해하고, 실무자들과의 면접을 통한 직무 적합성 여부를 평가한다. 2차 면접은 역량면접으로 직무면접 합격자를 대상으로 지원자들의 창의적 역량을 평가한다. 특정 주제에 대한 자유토론, 프리젠테이션, 질의응답 등 다양화된 면접 방식으로 진행된다. 면접전형은 때에 따라 변경될 수 있으므로 참고하기 바란다.

 




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필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@ @양예슬 yyesuel@

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