롯데네슬레코리아는 정해진 시기에 공개채용을 진행하기 보다는 주로 충원이 필요할 때 수시로 인재를 선발하고 있다. 자격요건과 우대사항은 모집분야에 따라 상이하다. 채용과정은 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 3차 면접 → 채용검진 → 최종합격의 순이다. 수시 채용이 많은 편이므로 채용공고를 자주 확인하는 것이 권장된다.

롯데네슬레코리아, 기업 개요

롯데네슬레코리아 주식회사는 롯데그룹과 세계적 식품기업인 네슬레(Nestle)가 각각 지분 50%씩을 투자해 설립한 합작회사로, 2014년 6월 1일 롯데네슬레코리아 주식회사로 공식 출범하였다. 인스턴트 커피 및 분말음료 사업부와 네슬레 프로페셔널이라는 식음료 사업부, 그리고 펫케어 사업부 3가지로 구성되어 있다. 네슬레의 네스카페 인스턴트 커피 및 커피믹스, 초콜릿분말음료, 과일분말음료, 커피 크리머, 펫푸드(Pet food)와 네슬레 프로페셔널의 식음료 솔루션 제품을 한국에서 생산, 유통하고 판매하며, 네슬레의 청주공장도 운영하고 있다.

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롯데네슬레코리아, 인재상

1. 서류 전형 패스하기

채용담당자와 신규 포지션 해당 부서장 및 부문장과 인사 부문장이 서류를 검토한다. 자사 입사지원서 및 자기소개서 양식을 이용하여 국문/영문으로 작성하고 추가 제출서류와 함께 제출 기한 내에 이메일로 접수해야 한다. 서류전형 합격자에 한하여 1차 면접에 대한 안내가 개별적으로 진행된다.

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2. 면접 전형 패스하기

채용시 면접 유형 및 면접관은 직무에 따라 상이하다. 1차 면접은 해당 부서장, 2차 면접은 해당 부문장과 인사 부문, 3차 면접은 관리직급 및 특정 직무에 한하여 대표이사 면접으로 이뤄진다.

자기소개서를 기반으로 한 질문이 대다수였으며, 특히 커피와 네슬레에 대해 얼마나 알고 있는지, 제품군에 대한 지식 및 경험 등이 질문으로 주어진다. 개인PT면접과 그룹토론 면접이 실시되는 경우도 있는데, 개인 PT면접은 자기소개 3분과 PT 5분 정도로 실시된 바 있다. 그룹토론면접은 개인PT를 토대로 면접을 함께 지원자들과 토론을 통해 PT내용을 더 구체화시키고 발전시키는 방향으로 진행되었다.

네슬레는 다국적기업이기 때문에 대부분의 경우 영어는 기본 사항이다. 따라서 지원 직무에 따라 영어 사용 능력 평가가 실시되기도 한다.