이니스프리는 매년 하반기 공개채용과 함께 신입 수시 채용 등을 동시에 진행하면서 신입사원을 모집하고 있다. 2021년 하반기에는 글로벌 e커머스 영업관리 직무를 비롯하여 글로벌 마케팅(상품운영/퍼포먼스마케팅) 등의 직무를 모집하였다. 또한 수시 채용으로 채널 영업전략 직무를 모집하였으며, 주로 마케팅 직무를 비롯하여 R&D 및 지원, SCM, 영업 등의 직무드를 모집하고 있다. 지원 자격요건은 학사 이상 기졸업자 및 졸업 예정자를 대상으로 하며, 4주 인턴 실습이 가능한 자를 모집한다. 또한 해외여행 및 건강 상의 결격 사유가 없어야 하며, 남성의 경우는 병역필 또는 군 면제자가 지원 가능하다.

회사명 | 주식회사 이니스프리
영문회사명 | Innisfree Co., Ltd.
주소 | 서울특별시 용산구 한강대로 100(한강로2가) 7층
홈페이지 | https://www.innisfree.com/kr/ko/Main.do
대표번호 | 02-6040-7110
사업종류 | 화장품 및 화장용품 도매업
취급품목 | 화장품, 화장용품 등
매출액(2021) | 3,072억원 [K-IFRS 연결 기준]
사원수 | 297명

이니스프리, 기업개요 

이니스프리(Innisfree)는 아모레 퍼시픽에서 출시된 대한민국의 화장품 브랜드이다. 특히 저가 화장품시장을 타깃으로 런칭한 로드샵 브랜드이자 아모레퍼시픽그룹 계열사명이다. 이니스프리는 2000년 국내 최초 자연주의 브랜드로 설립되었으며, 제주가 주는 자연의 혜택을 담아 ‘피부에 휴식을 주는 섬’이라는 뜻을 가지고 있다. 특히 이니스프리는 아일랜드의 시인 윌리엄 버틀러 예이츠의 시 이니스프리의 호수 섬에 나오는 섬 이름(Innisfree)을 참조하여 만들었으며, 건강한 아름다움을 전하고 자연의 건강함을 지키기 위해 좋은 원료와 친환경 가치를 우선으로 삼고 있다. 2007년 로드샵 100호점을 오픈하였으며, 이후 클린 제주 캠페인을 비롯하여 다양한 상품들을 출시했다. 또한 2012년 중국 진출에 성공한 이후 태국 및 베트남, 미국, 인도네시아, 일본, 호주, 필리핀, 캐나다, 러시아 등의 다양한 글로벌 시장을 공격적으로 진출해 왔다. 그리고 2014년부터 더페이스샵과 로드샵 시장에서 양강 구도를 만들었으며, 2015년에는 로드샵 1위 브랜드로 성장하였다. 그리고 친환경에 남다른 관심을 가져왔기 때문에 2003년부터 공병 수거 캠페인을, 2011년에는 클린 제주 캠페인, 2012년에는 글로벌 숲 보호활동, 2018년부터는 업사이클링 뷰티 제품을 다양하게 출시하고 있다.

#기업정보_더보기

공감 

아름다워지고자 하는 고객의 마음을 함께 절실히 느끼며 성장하고자 하는 동료의 마음을 지지하며 더 나은 사람이 되고자 하는 스스로의 의지를 굳건히 합니다.

몰입 

공감이 있기에 자신의 일을 사랑하게 되며 또한 깊게 집중하게 되므로 일 자체로 기쁨을 느낍니다.

전문성 

고객의 바람과 요구를 구체적으로 이해하고 이를 충족시키기 위한 방법들을 찾고 만들어가는데 최고가 됩니다.

창의 

어느 날 불현듯 찾아오는 순간의 영감이 아닙니다. 이미 아는 것에 새로운 것을 더하고 생각과 질문을 반복하여 깊어지는 가운데 창의의 기운은 솟아 오르게 됩니다.

이니스프리, 채용포인트 

지원서 접수 ▶ 서류 전형 ▶ AI역량검사(온라인) ▶ 1차 면접 ▶ 인턴 실습(4주) ▶ 2차 면접(Culture Fit면접) ▶ 최종 합격

1. 서류전형/직무적합성 평가 패스하기 

지원 자격 및 자기소개서 기반의 지원자의 역량에 대한 심층평가를 진행한다. 자기소개서 문항은 회사 선택 기준과 왜 그 기준이 이니스프리 적합한지라는 문항을 비롯하여 성장과정 중 제일 기억나는 경험, 지원 직무 지원 이유 및 예상되는 어려움과 극복해 나갈 수 있는 본인의 장점, 직무 비전 및 목표 등의 경험 중심 문항 등으로 구성되어 있다. 특히 마지막 문항이 아모레퍼시픽그룹의 ‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게’라는 특별한 소명과 본인의 직무 영역에서 어떻게 실천할 수 있는지를 묻고 있다. 이 부분에서 추상적인 방향성보다는 구체적이고 명확한 내용을 포함하는 것이 반드시 선행되어야 한다.

#합격자소서_더보기

2. AI역량검사(온라인) 패스하기 

AI역량검사는 온라인으로 실시되는데, 자기소개, 장점, 지원동기 등 기본 면접을 비롯하여 상황 대처능력, AI게임, 심층면접 등의 다양한 형태로 진행된다. 40초 정도의 짧은 준비시간에 답변을 해야 하는 것뿐만 아니라 생소한 AI게임 등의 형태로 진행되기 때문에 처음으로 접하게 되면 당황스러울 수밖에 없다. 그렇기 때문에 사전에 AI역량면접 관련 사이트에 접속하여 충분히 연습을 해 보는 것이 반드시 필요하다.

#인적성후기_더보기

3. 면접전형 패스하기 

1차 면접은 역량면접으로, 지원자의 문제 해결 역량을 검증하기 위한 PT, 토론 면접 등의 다양한 형태의 면접이 실시될 수 있다. 또한 직무 중심의 검증이 중요하기 때문에 직무에 연관된 역량과 함께 회사, 제품 등의 다양한 질문이 될 수 있다. 특히 지원서 및 자기소개서 중심의 구조화 면접이 폭넓게 실시되기 때문에 다양한 경험, 직무 및 공통 역량 등을 구체적인 근거와 경험으로 증명하는 연습이 선행되어야 한다. 

2차 면접은 임원면접으로, Culture Fit면접 즉, 이니스프리, 아모레퍼시픽그룹 전반에 적응을 잘할 수 있는지를 종합적으로 검증한다. 자기소개서를 꼼꼼하게 읽어 본 후 추가 질문에 대비해서 미리 답변을 준비하는 것이 좋다. 자기소개서와 관련된 이야기는 완벽하게 답을 할 수 있어야 하며, 지원한 직무와 회사 및 제품의 다양한 분야에 대해서 폭넓게 점검해야 한다. 특히 임원들이 면접관으로 참가하기 때문에 솔직 담백하게 답변하는 것이 보다 긍정적인 인상을 남길 수 있다.

#면접후기_더보기

필진 ㅣ윤호상 잡코리아 객원연구원