동우화인켐 인재 육성의 철학은 열정적이며 변화하고 배우는 문화에 있다. 동우화인켐은 마음을 열고 진솔하게 소통할 수 있는 일터를 만들어 나가고자 하며, 원활한 소통으로 신속 정확한 업무 추진이 가능한 인재를 원한다. 또 스펙보다는 역량과 성과가 높은 인재를 원한다. 역량에 맞는 어학 교육, 해외 문화 체험 연수를 추진하는 등 글로벌 마인드와 경쟁력을 갖춘 인재를 키워내고자 한다.
동우화인켐은 정기 공채와 수시 채용을 병행하고 있다. 정기 공채의 경우 보통 매년 상반기(4월)와 하반기(10월)에 실시하며, 수시 채용은 정기 공채가 진행되지 않을 때 상시 지원할 수 있는 채용 프로세스다. 수시 채용에 지원해 두면 필요 인력 발생 시 개별적으로 지원자에게 연락이 간다. 채용은 사무/기술/연구직, 전문/검사직으로 나눠서 실시한다.

동우화인켐, 기업 개요

동우화인켐은 1991년 설립해 반도체 및 LCD용 케미컬, 편광필름, 컬러필터, 터치센서 및 고순도 알루미나 등의 제조·판매를 주 사업 목적으로 하고 있다. 세계적 화학 기업인 스미토모화학의 자회사로, 반도체용 고순도 케미컬의 자체 개발을 통해 전자재료업계의 선두 주자로 성장했다. 최근에는 스미토모화학의 독자적인 원천 기술을 근간으로 초미세 반도체 제조에 사용하는 초고순도 화학 재료, 초대형·초고해상도 TV 등에 사용하는 양자점 재료, 유리처럼 투명하거나 또는 종이처럼 둘둘 말 수 있는 플렉시블 디스플레이 제조에 사용하는 다양한 재료 개발에 성공해 이미 세계의 주요 고객에게 공급 중이거나 또는 개발 중에 있다.

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동우화인켐, 비전

TOP PARTNER IN 3E

동우화인켐, 핵심 가치

Challenge (무한 도전) : 끊임없는 성장을 통한 차세대 성장 견인
Core (핵심 기업) : 스미토모화학 정보전자 네트워크의 중추
Technology (기술 선도) : 신기술 개발의 원대한 꿈
Value (가치 지향) : 전자/에너지/환경 분야 최고의 파트너

1. 서류 전형 패스하기

동우화인켐의 인사 담당자에 따르면, 자기소개서는 솔직하게 작성하는 것이 가장 중요하다. 면접에서 지원자를 만나 보고 싶은 생각이 들도록 쓰는 것이 핵심이다. 동우화인켐이 선호하는 인재는 사람들과 잘 어울리고, 소통을 잘하며, 업무에 대한 열정을 가지고 있고, 수용력이 높은 사람이다. 신입사원은 남자의 경우 병역 이행 의무자 또는 면제자로, 해외 여행에 결격 사유가 없어야 한다. 연령 및 성별에 대한 제한은 없다. 모집 공고에 나와 있는 전공은 해당 직무 수행 시 적합하다고 판단한 전공을 기재한 것으로, 유관 전공자도 지원할 수 있다. 신입 채용의 경우 타사 경력은 인정하지 않으며, 자격증, 어학, 기타 사항은 필수가 아닌 우대 사항이다. 자격증과 어학 점수 없이도 지원이 가능하다

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2. 면접 전형 패스하기

동우화인켐의 인사 담당자에 따르면, 자기소개서는 솔직하게 작성하는 것이 가장 중요하다. 면접에서 지원자를 만나 보고 싶은 생각이 들도록 쓰는 것이 핵심이다. 동우화인켐이 선호하는 인재는 사람들과 잘 어울리고, 소통을 잘하며, 업무에 대한 열정을 가지고 있고, 수용력이 높은 사람이다. 신입사원은 남자의 경우 병역 이행 의무자 또는 면제자로, 해외 여행에 결격 사유가 없어야 한다. 연령 및 성별에 대한 제한은 없다. 모집 공고에 나와 있는 전공은 해당 직무 수행 시 적합하다고 판단한 전공을 기재한 것으로, 유관 전공자도 지원할 수 있다. 신입 채용의 경우 타사 경력은 인정하지 않으며, 자격증, 어학, 기타 사항은 필수가 아닌 우대 사항이다. 자격증과 어학 점수 없이도 지원이 가능하다.

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