아시아문화원은 일반 전형 기준 남자의 경우 병역필 또는 면제자만 지원 가능하다. 학력, 연령, 성별에 대한 제한이 없으며 2020년 2월 졸업 예정자까지 최종학력으로 인정된다. 고용형태는 일반직(경력)과 일반직(신입)으로 나뉜다. 경력직의 경우 노무, 인사, 공공기록물 등 해당 분야 경력자만 응시 가능하며 신입의 경우 문화예술행적직으로 청년고용촉진특별법에 따라 청년(만34세이하)으로 응시자격이 제한된다. 전형절차는 서류접수, 필기시험, 1차면접, 2차면접, 신체검사 순이며, 원서접수는 채용홈페이지 접속 후 온라인 지원만 가능하다.

아시아문화원, 기업개요

회사명 | 아시아문화원
영문회사명 | Asia Culture Institute, ACI
주소 | 광주광역시 동구 문화전당로26번길 7
홈페이지 | https://www.aci-k.kr
대표번호 | 1899-5566
사업종류 | 아시아 문화의 연구·홍보
취급품목 | 컨텐츠 제작, 유통, 전문인력 양성 등
매출액(2018년) | 310억원
사원수 | 249명

아시아문화원은 아시아문화의 창의성과 다양성 개발을 통한 문화 관련 홍보·교육·연구 및 아시아 문화 관련 콘텐츠의 제작·유통 활성화를 위해 문화체육관광부가 2015년 10월 설립한 준정부기관이다. 아시아문화원은 아시아 각국의 문화예술인과 교류하며 문화원형을 전문적으로 연구·수집하고 전시·공연·페스티벌 등의 문화콘텐츠로 창작, 제작해 그 결과물을 국내외에 유통하는 곳이다. 특히 광주의 오월 정신을 아시아와 공유할 수 있는 프로그램 구축을 통해 아시아 인권 네트워크의 허브를 지향하고 있다.

#기업정보_더보기

창의성
창의적인 사고와 발상의 전환을 통해 새로운 아이디어를 도출하고 문제를 해결하는 인재

원칙준수
엄정한 책임의식을 바탕으로 원칙을 준수하는 인재

도전정신
불굴의 도전정신을 가지고 업무에 임하여, 변화와 실패에 대한 두려움 없는 인재

제일주의
아시아를 넘어 세계 문화 예술 시장을 무대로 경쟁하고, 비전을 실현할 수 있는 열정 있는 인재

서류 전형 ▶ 필기전형(인성검사 및 NCS기반 직업기초능력검사) ▶ 1차면접 ▶ 2차면접 ▶ 신원조회 ▶ 최종 합격

1) 서류전형 패스하기

서류전형에서 자기소개서와 이력서에 핵심가치에 부합하는 면모를 적으면 좋은 인상을 심어줄 수 있다. 공인어학점수가 본인의 해당 능력을 보여줄 수 있다면 지원이 가능하다. 서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 서류는 기본적으로 스펙초월이며 역시 블라인드가 기본이기 때문에 스펙적인 요소는 미반영이 원칙이다. 특히, 자기소개서에 작성되는 내용은 면접 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다. 지방대육성법에 따라 광주, 전남지역 소재 대학에 학위 소지자는 서류전형에서 3% 가점이 주어지며, 한국사능력검정시험 2급 이상 합격자도 3% 가점이 주어진다.

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2) 필기전형 패스하기

필기전형은 인성검사 및 NCS기반 직업기초능력검사로 이루어진다. 인성검사는 35분, 직업기초능력검사는 70분동안 진행된다. 4개 영역에 각각 15문제씩 총 60문제가 출제된다. 기본적으로 일반 중앙 공기업들과 크게 다르지 않으니 시중 문제집을 풀며 대비하는 수준이면 족하다. 문화예술행정분야의 경우는 따로 응용수리문제는 출제되지 않는다. 응시자들의 후기에 의하면 NCS 수준이 여타 공기업들보다 어렵지 않아 문제풀이에 수월하다고 한다.

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3) 면접전형 패스하기

면접전형의 경우 1차 직무면접과 2차 임원면접으로 진행된다. 다대다 면접이며 실무진 면접으로 진행되어 경험 위주의 질문으로 구성된다고 한다. 경영공시나 관련자료를 반드시 숙지하고 가는 것이 좋다. 면접질문은 자기소개 및 마지막 하고싶은 말 등 기본적으로 준비해 가야할 것들은 준비해야하고 기본적으로 인성면접이 주를 이룬다. 면접 시 공통 질문으로는 자소서를 쓰는데 가장 오래걸린 항목은 무엇인가, 자소서 쓰는데 얼마나 걸렸나 등 자기소개서와 관련된 문항이 빠지지 않는다. 또한 팀워크를 할때 주로 맡는 역할이 무엇인가, 팀으로 일 할 때와 혼자 일 할 때 어느것이 더 자신에게 효율적이라고 생각하는가, 팀에서 창의적인 아이디어를 내어 성과를 이룬 경험이 있는가 등 팀 활동에 대한 문제를 묻는다. 기업과 관련해서는 아시아문화전당이 다른 예술기관과 다른 차별점이 무엇이라고 생각하는가, 앞으로 아시아문화전당이 발전하기 위해서는 본인 직무 수준에서 어떻게 해야하는가 등이 있었다고 한다. 직무면접 이외에 2차 임원면접의 경우 편안한 분위기에서 기본 인성 위주의 질문이 대부분이라고 한다.

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필진 ㅣ임고은 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@