한샘,
합격자소서는 왜 합격했을까?

전문가가 제시하는 문항별 작성 TIP과 합격 자소서 분석을 통해 보다 퍼펙트 한 자소서를 완성해 보자!

· 2018년 하반기 한샘 영업직 신입 공채

Q1. 지원 직무의 핵심 역할은 무엇이고, 본인에게 가장 어려울 것으로 생각되는 부분은 무엇인가요? (1000byte)

직무에 대한 이해뿐 아니라, 지원자의 직무 역량을 판단할 수 있는 항목입니다. 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 역량이 필요하며, 그와 관련하여 자신이 갖춘 역량과 직무분야에서 할 수 있는 역할은 무엇인지 제시하여야 합니다. 본인에게 가장 어려울 것으로 생각되는 부분은 직무 수행 시 발생할 수 있는 어려움들에 대해 지원자가 고민을 해보았는지를 통해 기업과 직무에 대한 애정을 볼 수 있습니다. 진지한 해결책을 제시함으로써 지원자의 업무 역량을 판단할 수도 있습니다. 상황에 대한 설명과 대처 방안 - 자신이 갖추고 있는 역량 - 해당 역량을 함양하기 위해 학창시절 했던 노력들의 흐름으로 작성해 주시기 바랍니다

Q2. 지원 직무에 도전하는 이유는 무엇인가요? (1000byte)

직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지에 게시된 직무관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 자신의 직무 목표나 비전을 실현하기 위해 과거로부터 노력한 것뿐만 아니라 앞으로의 자기계발 계획까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

Q3. 본인의 경험 중 가장 큰 실패는 무엇이었으며, 그것을 통해 배운 점에 대해 서술해주세요. (2000byte)

성공한 경험이나 실패한 경험을 묻는 것은 그 사건 자체 보다는 원인과 과정을 교훈을 삼아 스스로의 발전의 계기로 삼을 수 있는 성장 잠재력을 확인하기 위함입니다. 실패 경험의 경우 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 실패라는 사실보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응하느냐, 그리고 실패를 통해 어떤 교훈을 얻고 이후 어떻게 대비하느냐 하는 점입니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시고, 과정이나 결과에 있어서의 아쉬웠던 점을 보완하기 위해 이후 어떤 노력을 했는지 기술하시기 바랍니다.

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필진 ㅣ 조성민 객원연구원
필진 ㅣ이창민 객원연구원
필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ 이지호 , 양예슬 yyesuel@jobkorea.co.kr