S-OIL,
합격자는 어떤 공통점이 있을까?

후기 속에 답이 있다! 잡코리아만의 콘텐츠로 보는 합격의 비밀과 어디에도 없는 꿀팁을 확인해 보자.

2017 상반기 생산관리·공정관리·품질관리 인턴

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
동국대학교에서 시험을 보았습니다. 강의실은 하나였고 150명이 굉장히 빡빡하게 들어가 있었습니다. 출입문에서 직접 수험번호와 이름 확인하고 자리에도 수험번호와 이름이 적혀 있어 상당히 수월하게 자리를 찾아갈 수 있습니다. 초콜렛도 주십니다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
타 기업 인적성과 비슷하게 수리영역, 언어영역, 한국사 등으로 구성되어 있습니다. 저는 주어진 문항을 모두 풀었으나, 인적성을 통과한 다른 친구의 경우 모든 문제를 풀지 못한 케이스도 있었습니다. 이 외 과목의 경우 다른 기업 인적성과 비슷합니다. 개인적으로 인적성을 준비할 시간이 많지 않아 따로 오랫동안 준비하지는 못했고, 약 일주일동안 집중적으로 문제집을 풀었습니다. 또, 수리영역이 약해서 따로 인터넷 강의를 들었습니다. 그럼에도 빠르게 숫자 계산을 하는 것에는 자신이 없어서 자료해석 파트를 먼저 풀고 응용수리 파트를 풀어서 총 20문항 중 14문항 정도를 풀었습니다. 이 외 나머지 영역은 다른 기업 인적성을 준비하던 것을 바탕으로 응시했고, 모르는 문제는 찍지 않았습니다. 틀린 문항에 대해서는 감점이 있기 때문에 정답률을 높이는 것이 중요합니다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
적성검사의 경우 시간안배가 굉장히 중요합니다. 그렇기 때문에 문제를 보고 오래걸리겠다 싶은 문제는 풀 수 있더라도 일단 바로 패스해가며 푸는 연습을 했습니다. 또한 시중에 나온 해당 기업 인적성 책으로 실제 시험을 보듯이 시간을 재가며 실전 감각을 익히는 연습을 하였습니다. 인성검사의 경우 정말 솔직하게 답변했던 것 같습니다. 다만, ‘매우 아니다’와 ‘매우 그렇다’ 식의 답변은 극단적으로 보일 것 같아서 대부분 ‘아니다’, ‘보통’, ‘그렇다’ 정도에서 골랐습니다.

글 읽는 속도가 느린편이라 짧은 시간 안에 많은 문제를 풀어야 하는 인적성 검사를 위해 책을 읽으며 글 읽는 연습을 많이 했습니다. 문제를 많이 풀기보단 어떤 유형의 문제들이 나오는지 파악만 하였고 어떤 글이든 읽으며 문맥을 파악할 수 있도록 글읽는 연습에만 집중하였습니다.

2017 상반기 생산관리·공정관리·품질관리 인턴

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
공덕에 있는 S-oil 본사에서 아침일찍 보았다.

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 2명, 지원자는 1명이었다. 굉장히 소수만 뽑는 면접이기 때문에 지원자도 10명 내외로 왔다.

3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관은 2명, 지원자는 1명인 다대일 면접

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
한 명이 들어가며 2대 1로 진행했습니다. 먼저 1분 자기소개를 진행하고 자소서와 관련된 질문, 그리고 회사에 대한 질문, 중간중간에는 추가적으로 궁금증이 드는 것에 대한 질문을 합니다.

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.화학 엔지니어가 아닌 전기 엔지니어로서 회사에서 할 수 있는 것?
A.공정이란 단어를 잘 못 이해하여 공정을 개선하여 생산성을 증대 시킬 것이라고 답변. 공정 개선에 관한 내용은 홈페이지에서 배운 내용을 바탕으로 답변
Q.봉사활동을 많이 했는데 그 이유는?
A.아무것도 가진 게 없는 줄 알았던 저는 봉사활동을 통해 많은 것을 할 수 있다는 자신감, 그리고 세상에는 내가 꼭 필요하다는 삶에 대한 뜨거운 열정을 느끼게 해 주었습니다. 그 열정은 내가 할 수 있는 다른 많은 일이 있을 거라는 생각을 들게 하였고 새로운 활동을 향한 도전정신을 기르게 해주었습니다.
Q.타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험
A.팀장으로 테크노경영학 팀프로젝트를 진행할 때의 일입니다. 처음 보는 여러 학과 사람들과 한 팀이 되어 단기간 동안 창업을 해보는 과제였습니다. 새로운 사람들과 만나고 이야기하는 것을 좋아하는 저는 팀원들과 자주 만남을 가졌고 이를 통해 의견을 모아 각자의 장점에 맞게 역할분담을 해주었습니다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
초반에는 괜찮다가 공정 관련 답변을 하는 바람에 분위기가 급속으로 안좋아졌습니다. 이 면접은 두고두고 후회가 되었는데 전기직이 화학직 일을 하겠다 하는 것 자체가 얼마나 바보같은 짓인지요. 면접이 무르익지도 못하고 냉소가 반복되더니 끝나버렸습니다.

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
편안한 분위기에서 시작하다가 앞서 말했듯이 급 냉각되었습니다. 더이상 물어보고 싶은 맘이 사라진 듯 해서 어떻게 살릴 수가 없었습니다. 처음에는 인자한 미소였다가 나중에는 비웃음이 섞인 웃음을 지으셨습니다. 그러나 웃음이 있는 것으로 보아 딱딱한 면접은 아닙니다.

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
연구개발 혹은 공정직무로 지원함에 있어 전문성이 가장 중요한 역량 중 하나라고 생각했고, 제가 이 부분이 부족했다고 생각하여 반도체부터 공정까지 공부하고 관련 경험을 쌓았습니다. 자기소개서는 각 회사와 부서에 맞는 역량과 경험을 어필하려고 노력했고, 그렇기 때문에 그 부분이 면접까지 이어져 잘 풀어낼 수 있었습니다.

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
저 같은 경우는 공백기가 길었기 때문에 면접에 이 부분에 대한 질문이 무조건 나올 것이라 생각하고 면접관이 납득할 수 있는 답변을 만들어 가려고 고민을 많이 했습니다. 그리고 하반기 취업준비는 취업동아리를 통해서 멘토링과 함께 스터디를 했기 때문에 지치지 않고 면접까지 잘해내 갈 수 있었습니다. 취업 스터디나 동아리를 활용하시는 것도 좋은 방법으로 추천드리고 싶습니다!

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필진 ㅣ조성민 객원연구원
필진 ㅣ임고은 객원 연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@ , 양예슬 yyesuel@