한국콜마홀딩스,
합격자는 어떤 공통점이 있을까?

한국콜마는 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하며, 외국어(영어, 중국어, 일본어) 능통자 및 한국사 능력 검정시험 2급이상 합격자는 우대된다. 또한 약사, 의사 한의사, 변호사, 법무사, 공인회계사 자격 보유자도 우대된다. 전형절차는 서류접수, 인성검사, 1차면접, 2차면접, 건강검진 순이며, 원서접수는 채용홈페이지(kolmar.recruiter.co.kr) 접속 후 온라인 지원만 가능하다. 

2017 하반기 생산관리·공정관리·품질관리 신입

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
서류전형이 끝나고 나서 온라인 인적성시험 일정을 메일로 고지하였습니다. 안내 시점으로부터 4일 이후에 12시간 동안의 온라인인적성 응시시간을 마련하였고 메일에 응시사이트 주소와 개인인증코드가 주어져있었습니다. 온라인 인적성이기에 안내 후 응시일자까지 많은 시간이 주어지지 않았지만 아침 10시부터 밤 10시까지의 응시시간이었기에 별다른 불편함없이 편한시간에 맞추어서 개인적 공간에서 시험을 응시할 수 있었습니다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
여타기업들의 온라인 인적성과 같이 기본적인 언어유추 및 어휘에 대한 문제, 수리계산 능력이나 수 추론능력을 묻는 수학적인 문제, 도형에 대한 빠른 분석을 요구하는 문제 등 아주 보편적이고 일반적인 적성검사의 형태의 시험문제들이 출제되진 않았으며, 오직 인성검사만을 진행하는 특이한 전형으로 진행되었습니다. 따라서 시간도 약 40분으로 상당히 타이트했습니다. 인성검사의 문제들로는 다른 기업들의 인성검사와 크게 다르지 않게 다양한 방면에 있어서 개인적인 성향을 큰 틀로 파악하고 그 다음 세세한 상황에 대한 선택을 묻는 문제들이 나왔습니다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
한국콜마의 경우에는 적성검사를 요구하지 않고 오직 온라인으로 인적성검사만을 진행하기 때문에 이 시험에 대한 부담이 비교적 적고 준비기간이 오래 걸리지 않는다는 장점이 있습니다. 하지만 인성검사는 정답이 없기 때문에 검사에 임하는데 있어서 특정한 인격을 목표로 하고 이에 끼워맞추는 가식적인 대답을 선택하기 보다는 자기자신을 돌아보며 솔직하게 시험에 응시하는 것이 좋을 것이라고 생각합니다. 인성검사에서 부담스럽거나 크게 고민이 되는 질문은 나오지 않기 때문에 솔직하게 자신의 내면을 돌아보며 질문에 대답하다보면 대답에 있어서 모순된 부분도 없게되고 시험응답자에 대한 신뢰도가 상승할 것이라고 생각합니다.

2017 하반기 제품·서비스영업 신입

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
한국콜마 서울사무소에서 오전 9시부터 면접을 봤습니다.

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
1차 실무진, 임원면접은 면접관 7명 면접자 5명

3. 면접유형은 어땠습니까?
1차면접에 실무진과 임원면접을 같이 봤습니다.

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
1차 실무진, 임원면접 방식은 동일합니다. 다만 묻는 내용이 조금 달라집니다. 실무진 면접의 경우 좀 더 실무적으로 검증을 하였고 임원면접의 경우는 한국콜마가 전개하는 제약산업에 대한 배경지식을 검증하는 데 초점이 맞춰져 있었습니다.

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.지원동기는 무엇인가요?
A.저의 도전정신을 최대한 발휘 할 수 있는 곳이 한국콜마라고 생각했기 때문입니다.
현재 의약품 CMO업계 1위에도 불구하고 과감히 생산설비 증설 단행하는 등, 끊임없이 국내외 시장선점에 도전하고 있습니다. 저는 시장을 선도하며 계속 시장을 개척해나가는 한국콜마에서만이 저의 도전정신을 최대한 발휘할 수 있는 곳이라고 확신하였습니다.
Q.전 직장을 퇴사한 이유는?
A.제가 전 직장을 퇴사한 이유는 신규개척이 불가능 하다는 점 때문이었습니다. 전 직장 OOOOO는 OOOOOOO의 모회사로서 한국OOO와 일본OOO에 생활잡화를 공급하는 벤더회사 였습니다. 한국OOO, 일본OOO와 독점공급계약을 맺고 있었기 때문에 신규개척이 불가능하였습니다. 영업직무로서 앞으로도 신규개척이 불가능 하다는 점이 일의 성취감을 중요시하는 저에게 있어서 좀 아쉬웠기 때문에 퇴사를 결심하게 되었습니다.
Q.인생의 목표는 무엇인가요?
A.다른 사람들에게 좋은 영향을 끼치는 사람이 되는 것입니다. 제가 모회사에서 인턴사원으로 근무했을 때 팀원분들 중 한 분이 사시는 곳이 굉장히 먼 곳이었음에도 불구하고 4개월 근무기간 내내 항상 출근시간 30분 전에 도착하여 책을 읽고 계셨습니다. 그런 그 분의 꾸준한 모습을 보면서 저도 자극을 받아 30분 일찍 출근하여 책을 읽는 시간을 가졌습니다. 그리고, 앞으로는 항상 타의 모범이 되어 주변사람들에게 좋은 자극이 되는 사람이 되어야겠다고 생각했습니다.
Q.한국콜마 영업마케팅직무를 특별하게 잘할 수 있는 본인만의 전략은 무엇인가요?
A.패키지제안에서 차별화를 두겠습니다. 요즘 인기있는 캐릭터와 콜라보를 하여 제품패키지를 차별화하여 다른 odm, oem 제약업체와 차별화를 만들어 내겠습니다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
1차 실무진의 경우 굉장히 딱딱했습니다. 우선 면접관 모두가 굉장히 피곤해 보였습니다. 면접자의 답변을 그다지 세세하게 듣는다는 느낌은 전혀 받지 못했습니다. 그리고 질문이 몇몇 면접자에게 몰리는 경향이 있습니다. 2차는 전형적인 임원면접 입니다.

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
1차는 정말 별로였습니다. 면접관 모두가 면접보기 싫지만 어쩔 수 없이 본다는 그런 느낌이었습니다. 질문도 정말 억지로 만들어 낸 듯한 질문을 하셨습니다. 이력서 자소서 내용은 거의 참고도 안하시는 것 같았습니다. 2차는 그냥 저냥 보통의 임원면접 분위기랑 비슷합니다.

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
이력서, 자소서의 내용보다는 실무적 내용과 제약업계와 관련된 지식에 대해서 본인의 생각을 많이 물어봤습니다. 그래서 그 부분이 철저히 준비가 되지 않아서 제대로 답변을 못한 것 같아 많은 아쉬움이 남습니다.

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
해당직무가 정확히 어떤 것을 하는 것인지 알고 있어야 합니다. 그리고 제약업계 전반에 대한 상황과 고령화, 저출산과 같은 사회적 문제에 한국콜마가 어떻게 대응하여 나아가야 할지 그 비전을 제시해야합니다. 그리고 자기소개서, 이력서 내용에 관해서는 거의 묻지 않으십니다. 마지막으로 질문은 거의 공통질문이 90% 이상입니다. 따라서 이러한 면접유형에 맞게끔 준비하시면 좋은결과를 얻을 수 있다고 생각합니다.

2017 하반기 생산관리·공정관리·품질관리 신입

1. 채용프로세스는 어떠했습니까?
서류 -> 인성 -> 1차면접 -> 최종면접 -> 건강검진

2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?
솔직한 모습이 가장 큰 영향을 주었다고 생각합니다. 1차면접 때 영어로 답해야 하는 질문이 있었습니다. 영어를 잘 못했지만, 답변을 하기 전 솔직하게 영어를 잘 못하지만, 그래도 열심히 해보겠습니다. 라고 말씀을 드리고 답변을 했었습니다. 제가 생각해도 답변 내용이 매우 별로였지만, 그래도 면접관님들께서 귀기울여 주셔서 좋았습니다. 이 외에도 다른 질문에도 솔직하게 대답을 했고, 그래서 면접에서 좋은 결과가 있었다고 생각합니다.

3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?
취업준비에 가장 도움이 된 부분은 인턴경험이라고 생각합니다. 인턴생활을 하며 직무이해도를 높일 수 있었습니다. 1차면접 때도 인턴경험이 부분에 대해 질문을 많이 해주셨고, 답변을 할 때 인턴경험을 녹여서 답변을 했더니, 면접관님께서 역시 경험을 해봐서 그런지 잘 아네요 라고 말씀을 해주셨습니다. 이러한 점들을 봤을 때 인턴경험이 가장 도움이 되었다고 생각합니다.

4. 회사에 입사해보니 어떤가요?
회사에 입사를 해보니 처음에는 매우 힘들었습니다. 이전까지는 제가 짊어져야 할 책임의 크기가 작았지만, 이제는 제가 하는일에는 저의 책임이 따른다는 것을 느꼈습니다. 또한, 처음 업무를 하다보니 실수도 많이 하고 그래서 위축되기도 했지만, 그럴수록 더욱 당당하고 자신감이 있는 모습이 중요하다는 것을 느꼈습니다.

5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?
저는 이 회사에 최종합격을 하기 전에 최종면접에서 7번 불합격했었습니다. 불합격을 할 때마다 자존감도 많이 낮아지고, 우울했었습니다. 하지만, 금방 정신을 차릴려고 노력했습니다. 우울해하고 있다고 상황이 더 좋아지는 것도 아니고, 그 피해는 저에게 있다는 것을 느꼈기 때문입니다. 취업준비가 많이 힘들다는 것을 저도 많이 느꼈습니다. 그래도 우울해하기보다는 계속 도전하다보면 결국 좋은 기업에 취직을 하할 수 있습니다. 모두 화이팅하세요!!

한국콜마 기초화장품연구소 기초연구1팀 한상근 수석연구원

Q. 연구개발직은 취업 장벽이 높다는 인식이 많다. 한국콜마는어떻게 채용을 진행하나?
A. 우선 QC는 4년제 대학이나 전문대 졸업자를 채용한다.주로 자연과학대나 공대 계열을 뽑는다. 연구개발직은 화학전공자 중에 석사 이상 학력 소지자를, 연구 분석이나연구관리 쪽은 같은 계열의 학사 이상을 뽑고 있다.인력 채용 시 선호하는 학과는 보통 화학계열, 생화학계열, 더 구분하면 화학과, 생화학과, 미생물학과, 그리고 공학계열에서 화학이 들어가는 전공이다. 한국콜마는 다양한 업체와 거래하고 있어서 고분자, 무기계, 소재 전공자들도 오는 편이다. 하지만 어떤 전공이든 기본적으로 화학에 대한 기본이 있어야 한다. 모든 원료들이 화학적인구조를 가진 유기계나 무기계 원료를 사용하기 때문이다.

Q. 한국콜마에 지원 시, 팁이 있다면?
A. 스펙보다는 감성적인 면과 창의적인 면, 태도, 인성을 많이 본다. 영어는 논문을 읽고 쓰거나 커뮤니케이션을 정도면 된다. 더 잘한다고 플러스가 되는 건 아니다. 플러스가 되는 것은 논문이나 특허 실적이다. 면접 때는 자신감 있는 태도로 면접관과 눈을 똑바로 맞추면서 정확하게 말을 하는 게 좋다. 우리는 보통 면접 질 문으로 열역학 제1법칙, pH 등 기본적인 것을 묻는다. 석사 이상이면 전문적인 분야에서 수준 높은 공부를 하지만 기본적인 걸 모르는 지원자들이 있다. 한국콜마는 4성5행, 유기농 경영을 모토로 하여 기본을 아주 중요하게 생각한다. 실제로 한 분야에서 아무리 뛰어나도 기본이 안되면 회사에서 성장할 수 없다. 면접을 준비한다면 1, 2학년 때 배운 기본 전공이나 일반화학 시간에 배웠던 것을 다시 점검하는 것이 좋다. 덧붙이자면, 한국콜마의 연구 논문이 SCI(Science Citation Index)에도 다수 등재되어 있으니 이것을 읽고 오면 면접 때 굉장한 도움이 될 것이다.

Q. 기초과학 분야는 아직 취직이 어렵다는 말이 많다. 후배들을 위해 조언 한마디 부탁한다.
A. 나는 한국콜마가 중소기업이기 때문에 선택했다. 중소기업엔 기회가 많기 때문이다. 대기업이 나쁘다는 것이 아니다. 자기 자신에 대한 확신이 있다면 중소기업에 도전하는 것도 좋다고 생각한다. 물론 처음엔 급여라든가 주변 사람들의 인식이 좋지 않을 수 있지만, 보다 많은 기회가 있으며 회사와 같이 성장하면 그만큼 보람을 얻을 수있다. 인생은 도박이 아니라 도전이라는 것을 명심했으면 좋겠다.

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필진 ㅣ채배하 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@