LX인터내셔널은 2024년 중 입사 가능자를 대상으로 신입사원을 모집한다. 인턴십(4주)를 거친 후우수 수료자에게는 입사 기회가 제공된다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 학점은 평균 3.0 이상 (4.5점 만점 기준), 어학점수는 TOEIC 800 이상 or OPIC IH 이상 or TOEIC Speaking LV 7 이상의 자격을 요한다. 경력사원의 경우 직무에 따라 지원자격이 상이하니 꼼꼼히 확인해야 한다.

LX인터내셔널, 기업 개요

1953년 11월 럭키그룹 수출입 전담회사로 설립된 락희산업(주)이 전신이다. 당시 락희산업의 창업자가 바로 고 구인회 LG그룹 창업회장이며, 1956년 4월 반도상사(주)로 상호를 바꾸었다. 1976년 1월 증권거래소에 주식을 상장한 뒤, 11월 종합무역상사로 지정되었다. 1984년 1월에는 럭키금성상사(주)로 회사 명칭을 바꿨다. 2010년 7월에는 액정표시장치인 LCD 제조과정에서 사용된 후 배출되는 온실가스인 육불화황(SF6)을 감축하는 CDM사업에 대해 세계최초로 유엔으로부터 승인을 얻어 연간 50만 톤 규모의 탄소배출권을 확보했다. 이후 LG상사를 거쳐 현재의 LX인터내셔널로 사명을 변경했다.

주요 사업은 자원, 원자재부문(석유, 석탄, 비철사업과 그린(Green)사업 등), 산업재1부문(전자부품, HUB사업), 산업재2부문(석유화학제품, 철강사업 등)으로 구성되어 있다.

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LX인터내셔널, 인재상

LX인터내셔널의 인재상은 차별화된 ‘사업가’로 성장할 창의적이고 도전적인 인재다. 비즈니스의 미래를 이끄는 우리의 경쟁력은 바로 사람이며 LX인터내셔널의 사업가는 고객의 가치를 이해하고 끊임없이 성장을 추구한다.

  1. 치열하고 집요한 추진력

  2. 미래지향적 행동 양식

  3. 긍정적 협업의 마인드

  4. 맡은 분야에 대한 실력과 전문성

  5. 쉼 없는 학습과 성장 욕구

1. 서류 전형 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 학점, 영어, 봉사활동, 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 실무면접, 2차 임원면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다.

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2. 필기 전형 패스하기

인적성검사는 지원자의 업무 수행능력과 잠재된 역량을 파악하기 위해 실시된다. 적성검사는 4개 영역(언어이해, 언어추리, 자료 해석, 창의 수리) 15문항 10분 이내로 진행되며, 인성검사는 183문항 20분 이내로 진행된다. 시중에 있는 문제집 내용을 암기하는 건 도움이 안되지만, 경험 삼아 시간에 맞춰 연습해보는 건 좋다. 평소에 언어력, 수리력, 도형추리력에 대한 문제 풀이 연습을 꾸준하게 하도록 하자.

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3. 면접 전형 패스하기

1차 면접은 실무진 면접으로 이루어지며 다대다 면접으로 자기소개를 한 후 질문과 답변이 이어진다. 각 직무별로 간단한 전공 질문을 하기 때문에 해당 직무 분야의 관련 책 정도는 가볍게 읽으며 준비를 하는 것이 좋다. 면접은 편안한 분위기에서 이루어지며 전공질문의 난이도는 학사와 석사에 따라 깊이가 달라지니 유의하도록 한다.

2차 면접에서는 임원들이 직접 지원자의 인성과 적성이 해당 부서에 적합한지에 대해서 검사를 통해 평가하게 된다. 지원자는 5명이 한 조로 들어가 다대다로 면접이 이루어진다. 압박이 가해질 수도 있는 면접으로, 지원자의 입사의지 및 기업문화와의 적합도 등 또한 평가가 이루어진다. 일관성 있는 대답을 통해 신뢰를 줄 수 있도록 하자.

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