한국수자원공사는 영어(TOEIC, TEPS, NEW TEPS, TOEIC 스피킹)와 중국어(HSK), 스페인어(FLEX, DELF) 및 프랑스어(FLEX, DELF) 중 1개 이상의 공인어학점수를 보유한 자에게 지원 자격이 주어지며, TOEIC 기준 700점 이상 혹은 TOEIC스피킹 기준 130점 이상, TEPS 기준 555점 이상을 만족해야 한다. 단, 해당 성적은 접수 마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정된다. 전형 절차는 서류접수, 필기시험, 서류 적/부심사, 면접 순이며, 원서접수는 홈페이지 접속 후 새소식 > 채용정보 > 정규채용 > 채용공고에서 온라인 지원만 가능하다.

한국수자원공사, 기업 개요

한국수자원공사는 수자원을 종합적으로 개발 및 관리하고 생활용수의 원활한 공급과 수질개선을 통한 국민생활의 향상을 목적으로 1967년 설립되었다. 한국수자원공사는 다목적댐 등 수자원 시설 및 상하수도 시설의 건설 및 관리, 산업단지 건설, 그리고 해외사업 등을 주요 사업으로 수행하고 있으며, 미래 물 관리 선도, 국민 물 복지 실현, 고객 눈높이 경영을 통하여 세계적인 물 전문기업으로의 도약을 위해 변화와 혁신을 지속하고 있다.

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한국수자원공사, 인재상

1. 서류 전형 패스하기

2023년 하반기 기준, 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에서 정한 취업지원 대상자로서 증명서 발급이 가능한 자, TOEIC 기준 500점 이상의 어학성적 1개 이상 보유한 자가 지원자격에 해당한다. 세부 자격요건은 K-water 입사지원시스템 또는 첨부의 공고문 참고해야 한다. 서류 단계는 지원자격이 되면 손쉽게 통과할 수 있기에 필기 시험에 매진하는 것이 좋겠다. 필기시험에서 2배수를 뽑고 2차 직무면접에서 1.3배수를 뽑는다. 그리고 3차 역량면접에서 최종합격자를 결정한다.

권역별 선발이기 때문에 적어도 5년 이상은 처음 지원한 지역에서 근무를 하게 된다는 것을 유념하고 지원을 해야 한다. 서류는 기본적으로 스펙 초월이다. 실제로 외국어 성적이 기준 이상이면 서류는 없는 것이나 다름없다. 아예 1차 시험이 NCS직업기초능력평가로 명시되어 있으니 채용 과정 중 초기에서 서류에 관한 것을 고민할 것은 없다. 그렇지만 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 직무면접, 2차 경영진면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필하여 작성할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다.

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2. 필기 전형 패스하기

한국수자원공사에서 NCS직업기초능력의 영향력은 상당하다. ncs는 총 40분간 40항목을 풀어야 한다. 평가영역은 총 4과목이며, 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력이다. 수자원공사의 홈페이지에는 NCS직업기초능력에 대한 샘플 문제가 게시되어 있는 것을 확인할 수 있다. 이밖에 전공시험을 보기도 하는데, 전공과목을 미리 공부하지 않으면 풀이 어려운 문제들이다. 전공 및 희망 직군에 대한 전문 지식은 광범위하게 미리 공부해두는 것이 좋다.

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3. 면접 전형 패스하기

면접은 직무면접과 역량면접의 2단계로 구성된다. 면접에 대한 네이밍이 일반적이지 않아서 헷갈리는 사람도 있을 수 있는데 직무면접이 흔히 얘기하는 PT면접이고, 역량면접은 이름의 어감과는 달리 주로 인성면접이다. 직무면접은 수자원공사가 현재 진행하는 사업에 관계되어 해결책이나 대안을 제시하는 문제가 주로 나온다. 직무면접인 만큼 수자원공사와 직접적인 관계가 없는 문제가 나온다 할지라도 답변을 할 때는 그런 일들이 수자원공사에는 어떤 영향을 미칠지 등 수자원공사와 관련해서 대답을 하는 것이 유리하다. 직무면접에서 역량면접으로 가면 1.3배수다. 3명 중에 2명 이상이 합격이다. 게다가 역량면접은 상당히 구조화되어 있다. 자소서 기반의 질문에 그것에 대한 대답 이후에 다시 추가질문이 들어오는데, 이 부분이 만만치 않다.

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