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기업분석보고서 6. 한국수자원공사, 합격자소서는 왜 합격했을까?

2019.01.24 조회수 3,879


한국수자원공사,
합격자소서는 왜 합격했을까?


전문가가 제시하는 문항별 작성 TIP과 합격 자소서 분석을 통해 보다 퍼펙트 한 자소서를 완성해 보자!


한국수자원공사, 자소서 퍼팩트하게 작성하기

· 2018 하반기

Q1. [자원관리능력]중요한 일을 처리할때 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오.(500자)

전문가 Tip

실제 회사업무에 있어서 여러 가지 업무를 동시에 맡게 되는 경우가 다반사이며, 계획 없이 무작정 일을 하다 보면 한 가지도 제대로 처리하지 못하는 경우가 발생합니다. 여러 가지 일을 동시에 처리하기 위해서는 각각의 중요도에 따라 우선순위를 정하고, 시간과 자원을 고려하여 계획에 따라 순서대로 수행해야만 맡은바 임무를 다할 수 있습니다. 따라서 과거에 본인이 동시에 해야 하는 일들을 목적과 중요도에 따라 순서를 정하고 얼마나 계획적으로 처리했는지 경험을 통해 기술하시되 당시의 상황판단과 계획, 자원을 최대한 활용하여 일을 추진하는 과정에 중심을 두어 작성하시기 바랍니다. 또한 그러한 계획적인 습관과 경험이 입사 후 업무를 수행하는데 있어서 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.


Q2. [직업윤리]어떠한 일을 진행할 때 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.(500자)

전문가 Tip

본인의 생활신조나 업무에 있어서의 기준이 되는 가치관을 제시하시고, 과거의 경험 중 규정을 준수하고 절차와 원칙에 따라 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 과거 조직 구성원으로서 일을 수행하는데 있어서 절차와 원칙을 지키고, 윤리적인 판단으로 일을 추진하여, 과정은 힘들더라도 결과적으로 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 업무 수행에 있어서의 가치 판단의 기준은 무엇이었으며, 그 결과를 통해 어떤 교훈을 얻게 되었는지 기술하시기 바랍니다.


Q3. [조직이해능력]K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내신, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.(500자)

전문가 Tip

회사지원동기와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 인재상과 연결하여 작성하는 항목입니다. 회사지원동기의 경우 한국수자원공사가 추구하는 가치(설립 취지 / 비전/ 미션 등)에 대한 동의와 신뢰, 또는 운영하는 사업에 대한 관심을 통해 충성심을 어필하는 것이 중요합니다. 입사 후 실천하고자 하는 목표의 경우 희망 직무에서 장려되는 역량이 무엇인지 우선 체크하고 이를 반영할 수 있는 인재상 순수(미래 물 관리 선도), 열정(국민 물 복지 실현), 창조(고객 눈높이 경영)]을 선택하여 작성하시면 됩니다. 주제를 선정하였다면 자신의 직무역량을 통해 해당 인재상의 목표를 어떻게 달성해 나갈 것인지 작성해 주시면 됩니다. 예를 들어 토목분야 지원자라면 열정(국민 물 복지 실현)을 주제로 선정한 후 상하수도 및 하천 설계와 관련된 지원자의 역량과 연결하여 인재상에 부합하는 지원자임을 어필해 볼 수 있습니다.


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한국수자원공사, 합격자소서 분석


 


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필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@ , 양예슬 yyesuel@

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