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기업분석보고서 7. 도레이첨단소재, 합격자는 어떤 공통점이 있을까?

2018.10.22 조회수 596

 

도레이첨단소재,
합격자소서는 왜 합격했을까?


도레이첨단소재는 군필자 또는 면제자로 북한을 포함한 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 학점이나 어학에 대한 제한은 없으나 외국어(영어, 일본어, 중국어) 능력 우수자는 우대된다. 연구기획은 특허 관련 업무를 수행하며, 연구개발은 석사학위자 학위 취득 예정인 자에 한하여 지원 가능하다.


도레이첨단소재, 합격 스펙 분석



도레이첨단소재, 연봉분석


도레이첨단소재, 면접후기

2016년 하반기 제품·서비스영업 신입

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

충정로에 있는 LW컨벤션에서 면접이 진행됩니다. 영업마케팅직은 오전9시와 오후2시로 나뉘어 면접이 진행되고 오후2시에 시작하여 오후5시가 넘어서 끝났습니다. 


2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
토론면접: 면접관2명, 지원자 4~6명 (짜여진 조에 따라 인원이 다름)
인성면접: 면접관2명. 지원자1명

3. 면접유형은 어땠습니까?
적성검사: (주어진 상황에서 가장 적합한 것, 가장 부적합한 것을 고르는 문제)
토론면접: 주어진 주제를 가지고 약 1시간 동안 팀원들과 토론을 하며, 면접관 두 분이서 채점을 하십니다.
인성면접: 직무를 수행하기 위해 지원자가 갖추고 있는 역량을 약 2~30분간 심도 있게 묻습니다.

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
적성검사: 회사에서 일어날 수 있는 상황에 대한 답을 고르는 형태로 간단했습니다.
토론면접: 주어진 주제에 따라 발언할 내용을 미리 메모하며 10분간 각자 준비한 후, 50분간 토론하여 1,2,3위를 매기는 방식으로 진행됩니다. 면접관 두분은 채점만 하시고, 중간중간 20분, 10분 남았습니다 라고 남은 시간을 알려주십니다.
인성면접: 지원직무에 관한 역량과 학창시절 경험, 힘들었던 경험 등을 묻습니다. 약 30분간 진행됩니다.

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.힘든 사람 많이 만나는 데 견딜 수 있는가?
A.해외에서의 경험과 아르바이트와 봉사활동 등 개인적인 경험에 빗대어 자신 있다고 말씀드렸습니다. 혼자 여러 곳을 여행한 경험이나 아르바이트와 봉사활동 등의 경험을 통해 힘들었던 점과 그것을 극복한 방법 등을 얘기했습니다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
표정변화가 많이 없으셔서 잘 모르겠습니다. 답변이 만족스럽지 못할 때에는 꼬리질문이 계속 들어옵니다. 블라인드 면접이라 한 분은 계속 받아적으시고 한분은 날카롭게 질문하십니다. 지원자와 면접관 모두 사복을 입고 면접을 진행하기 때문에, 다른 회사의 면접보다는 편한 분위기에서 진행되었습니다.

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
인성면접 같은 경우에는 분위기는 정말 좋았습니다. 편하게 대화하는 분위기로 면접이 진행되지만, 그 와중에도 역량에 관한 질문을 꼼꼼히 하시며, 지원자의 능력을 검토하십니다. 면접관 두 분 중 한 분은 선한 인상에, 한 분은 약간 강한 인상이셨습니다. 압박면접이라기보다는 꼬리질문이 좀 많았던 것 같습니다.

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
토론면접은 처음엔 화기애애하게 진행되었으나, 팀원 간 의견이 좁혀지지 않아 정해진 토론시간을 초과했습니다. 토론면접은 주제 자체는 어렵지 않으나 주어진 내용 안에서 팀원들 간 의견을 조율하여 1,2,3 위를 정해진 시간 내에 정해야 하는 데, 1,2위를 정하고 난 후 시간이 부족하여 3위는 급하게 정하게 되면서 토론면접에서 감점이 있었을 것 같습니다.

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
인성면접은 블라인드 면접으로서, 자기소개서를 보시면서 질문하시는게 아닌 제로베이스에서 질문하십니다. 그래서 전공이나 기타 경험, 학창시절에 대한 질문을 받게 되면 지원 직무와 연관된 경험을 제시하며 답변을 하는 것이 매우 중요합니다. 지원직무에 잘 적응할 수 있다는 자기 어필을 적절히 하면서, 자신의 경험과 지원직무를 연관시켜 적절하게 답변한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

 

 


2015년 상반기- 기술 전반에 대한 세세한 질문들이 많았음

면접관은 총 3명(인사담당들과 해당 부서장)이었으며 다대일면접이었음. 기술 전반에 대한 세세한 질문들이 많았음.

 


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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이정아

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