넷마블은 재미있는 게임으로 전세계인의 삶을 즐겁게 하기 위해 역량 있는 일류 인재들이 모인 기업이다. 매년 상/하반기에 정기공채를 실시하며, 필요에 따라 수시채용의 형태로도 인재를 모집하고 있다. 모집 직무는 ▲사업PM ▲마케팅 전략 ▲퍼포먼스 마케팅 ▲서비스 기획 ▲소프트웨어 개발 ▲소프트웨어 QA 등 다양한 만큼 업무내용 및 자격요건을 정확히 확인한 후 지원하자. 넷마블은 2021년 하반기 메타버스 플랫폼을 활용한 온라인 채용 박람회 ‘넷마블 타운’도 처음 개최했다. ‘넷마블 타운’은 넷마블 신사옥 ‘G타워(지타워)’를 배경으로 로비, 컨퍼런스 홀, ㅋㅋ다방, 외부 공원, 41층 루프탑 등 가상 공간으로 구성돼 있으며, 지원자들은 아바타 형식으로 접속해 자유롭게 둘러보며 실시간 직무상담, 이벤트 등에 참여할 수 있다.

넷마블, 기업 개요

2000년 설립된 넷마블은 우수한 게임을 직접 개발하고 PC/모바일 게임 퍼블리싱 사업을 영위하는 글로벌 게임 컴퍼니이다. 업계 최초 PC게임 퍼블리싱을 시작으로 최고의 모바일 게임서비스를 제공하고 있으며, 국내 No.1 온라인게임 퍼블리셔를 넘어 글로벌 No.1 온라인 게임사로 성장하고 있다. 20여 개의 우수한 개발 스튜디오에서 게임을 개발하고 있다.

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넷마블, 인재상

Challenger

나의 열정은 우리의 목표를 이룰 수 있게
하는 원동력이고 옆의 동료는
우리의 자신감이 돼 목표를 향해
끊임없이 도전합니다.
#열정 #도전 #조직력 #동료

No.1 Player

큰 꿈과 자부심을 가지고 최고를 지향하는
개척의 과정 속에서 모두에게
긍정적인 영향력을 미치는 우리입니다.
#일류 #No.1 #큰 꿈

No.1 Player

큰 꿈과 자부심을 가지고 최고를 지향하는
개척의 과정 속에서 모두에게
긍정적인 영향력을 미치는 우리입니다.
#일류 #No.1 #큰 꿈

1. 서류 전형 패스하기

일반적인 스펙보다는 해당 직무에 대한 이해도나 그 직무 수행을 위한 노력과 열정을 최우선으로 보고 있으며, 지원자격으로 학점, 어학성적 등을 필수로 요구하지는 않는다. 다만, 글로벌 사업 등 특정한 포지션의 경우 직무 수행을 위해 특별한 역량이나 자격조건이 필요한 경우, 각 채용공고 내에 별도 안내하고 있다.

직무적합성과 게임전문가, 문제 해결력, 일류인재, 글로벌 마인드, 긍정적 영향력 부합도를 중점적으로 평가한다. 서류전형에서 코딩테스트가 실시되는 경우에는 최대한 많이 푸는 것이 필요하다.

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2. 필기 전형 패스하기

넷마블 TEST라고 불리며 지원자들이 게임에 대한 이해가 있는지, 연구개발직의 경우 전공 지식이 충분한지를 평가한다. 경력의 경우에는 포트폴리오 등 경력을 통해 확인하기 때문에 넷마블 TEST는 생략한다.

인적성 검사는 정해진 시간에 주어진 문제를 다 풀어내기에는 시간이 부족할 수 있다. 서술형 문제가 있으니 시간 배분을 잘 해야 한다. 아는 것을 최대한 활용해 가독성이 좋도록 서술하는 것이 바람직하다. 실무문제들이 어려워도 문제에서 주어지는 본문 내용 및 본인의 게임플레이 경험을 통해서 어느 정도 서술할 수 있을 것이다. 게임플레이를 하면서 ‘특정 문제를 왜 이런 방법으로 처리할까?’라는 의문을 떠올려봤다면 도움이 될 것이다. 하지만 출제경향은 매년 달라지니 참고하도록 하자.

직무와 상관없이 몇 문제는 넷마블 게임에 대한 애정을 묻는 문제가 출제된다. 넷마블의 사업에 대해서 미리 숙지하는 것이 도움이 될 것이다. 그 외로 직무별 문항은, PM직무의 경우 계산 문제와 최근 게임업계의 동향 및 화제작의 특징이 나온 바 있으며, 개발직무는 실무문제 및 CS이론문제가 나온다. 개발직무의 경우 시스템 및 최적화의 영역에서 문제에 언급된 선택지들의 장단점을 서술할 수 있다면 좋을 것이다.

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3. 면접 전형 패스하기

면접전형에서는 직무적합성과 넷마블 인재상 부합도를 중점적으로 평가한다.

넷마블테스트 합격 통지 후 며칠 뒤 면접PT 과제가 주어진다. 실무면접에서 지원자들은 각자 돌아가며 자기소개 후 해당 과제에 대한 PT를 진행한다. 면접관들은 PT에 관련된 질문을 하고 해당 게임에 대한 유저 경험에 대해 질문하기도 한다. 이후에는 일반 면접처럼 게임관련 경험, 좋아하는 게임과 유형, 게임관련 이슈, 넷마블의 성장과 관련된 전략 등을 묻는다.

지원자가 게임과 게임산업에 얼마나 많은 이해를 하고 있는지 중요하다. 단순히 산업에 관련된 지식만이 아니라 그런 지식을 바탕으로 자신의 관점에서 생각하는 것이 필요하다. 게임산업과 앞으로의 전략에 대해 미리 생각해두는 것이 좋다. 면접 질문 대부분이 실무에서도 고민할 만한 질문이다. 다른 기업 면접들에 비해 부드럽고 유쾌한 분위기이니 걱정없이 자신의 생각을 논리적으로 설명하면 되겠다.

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