푸르덴셜생명보험이 2023년 1월 KB라이프생명의 전신인 KB생명과의 통합법인 ‘KB라이프생명’으로 새롭게 출범했다. 이에 KB라이프생명은 2023년 첫 신입 사원 채용을 채용 연계형 인턴 모집으로 시작했다. 통합 직전 푸르덴셜생명보험과 KB금융은 공동 운영을 통해 2022년부터 채용 연계형 인턴 모집을 진행한 바 있다. 채용 홈페이지에서 공채와 별도로 상시 모집 공고를 확인할 수 있으니 참고하자.

KB라이프생명, 기업 개요

한국 푸르덴셜생명의 모회사인 푸르덴셜파이낸셜은 1조 4,100달러 규모의 자산을 관리하고 생명보험, 연금, 은퇴 관련 서비스, 투자 등 다양한 서비스를 제공하는 세계적 종합 금융그룹이다. 2020년 9월 KB금융그룹이 푸르덴셜생명을 인수한 지 2년 4개월 만인 2023년 1월 2일 KB라이프생명이 출범했다. KB금융그룹은 KB라이프생명 출범을 위해 푸르덴셜생명과 KB생명 사이의 인력 교류와 IT시스템 통합, 교차 상품 판매 등을 주도해왔다. 보험은 KB금융 비은행 부문의 40.7%를 차지하는 주요 사업이다.

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KB라이프생명, 인재상

열정과 전략적 사고력을 바탕으로 자신과 우리 그리고 세상에 대한 올바른 책임을 다하는 사람

Do the Right Things Right

- 기술 선도

- 창의 주도

- 전략적 사고

- 고객 중심

- 사회공헌

1. 서류전형 패스하기

채용 연계형 인턴 지원자는 정해진 기간에 채용 홈페이지에 접속해 온라인 입사 지원서를 접수하면 된다. 지원서 접수 시 2지망까지 선택할 수 있으며, 자기소개 영상을 반드시 제출해야 한다. 자기소개 영상은 자율 복장으로 본인을 잘 나타낼 수 있는 1분~1분 30초 영상이면 된다. 스마트폰 카메라로 One take로 촬영하되 50MB 이내로 압축한 파일 형태로 제출한다. 영상 제출 시 편집이나 자막 등 효과를 적용하거나 지원자의 역량과 무관한 요소를 특정할 수 있는 내용이 담길 경우 감점될 수 있다.

2. AI 역량 검사 패스하기

AI 역량 검사는 온라인으로 진행하며 60분가량 소요된다. 1회만 응시할 수 있으니 참고하자. 기본 문항과 인성 검사, 상황 대처, 전략 게임, 심층 대화로 구성돼 있다. 기본 문항에서는 자기소개와 지원 동기 등에 대해 이야기하고, 상황 대처는 주어진 상황에 실제로 친구와 대화하듯이 대답하면 된다. 전략 게임은 10개로 이뤄져 있는데, 유튜브 등을 통해 AI 역량 검사에 자주 나오는 것들을 사전에 경험해보는 것이 도움이 된다. IT 직무 지원자는 온라인으로 코딩 테스트를 진행한다.

3. 면접 전형 패스하기

면접은 회사 지식과 직무 지식에 대한 질문이 60% 정도이며, 일대다 면접 형식으로 이뤄진다. 편안한 분위기에서 진행하며, 자기소개서를 바탕으로 경험이나 경력, 직무와 관련한 질문, 자신의 강점 등과 같은 것들을 물어본다. 특히 회사의 핵심 가치 중 지원자와 맞는 가치가 무엇인지 질문하므로 사전에 이를 공부하고 가는 것이 좋다. 또 핵심 가치와 자신의 역량을 연계해 대답할 수 있도록 답변을 준비해가는 것도 도움이 된다.