채용설명회 상세
현대해상화재보험(주)
2018년 하반기
현대해상화재보험 4급 신입사원 채용설명회
현대해상화재보험은 1955년 국내 최초 해상보험 전업회사로 창립한 이래, 오랜 세월 동안 어떠한 위기에도 굴하지 않는 뜨거운 열정과 창조적 의지, 변화를 앞서가는 진취적인 도전정신, 고객의 한결같은 사랑을 바탕으로 63년간 국내 손해보험 산업을 선도해왔습니다. 매출 및 자산규모 손해보험업계 2위, 각종 고객 만족도 조사 1위를 수상하며 최고의 고객 만족경영을 펼쳐나갔을 뿐만 아니라 2017 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 10년 연속 대상 및 명예의 전당 수상, 아시아 50대 유망기업 등에 선정되며 직원의 행복까지 책임지고 있습니다. 근무환경이 인간미 넘치는 좋은 회사, 오래 다닐 수 있는 안정적인 회사, 현대해상에서의 미래를 꿈꾸고 있나요? 신입사원 채용 전형에 대한 설명과 현직자 선배님의 이야기를 들을 수 있는 채용설명회 현장스케치를 주목해보세요!
잡코리아 홍서래 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.모집 분야에 대해 알려주세요.
- 점포영업관리, 자동차보험 손해사정, 경영지원, 보험계리·수리/상품개발/리스크관리, 통계·데이터 분석, 일반보험 언더라이팅, 재무기획·자산운용, IT기획·정보보안 부문을 모집합니다.
- Q2.전형 전차를 설명해주세요.
- 이번 채용은 서류전형 > 인·적성검사 > 1차면접 > 최종면접 순입니다. 지원 기간은 9월 13일부터 9월 28일 18시까지입니다. 서류전형 합격발표는 10월 26일 12시로 예정하고 있으며, 최종 합격자는 19년 1월 2일에 입사하게 됩니다.
- Q3.모집 대상 전공이 정해져 있나요?
- 직무와 관련된 우대사항은 있지만, 전공에 대한 제한은 없습니다. 2019년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자, 남성의 경우 병역필로 해외여행에 결격 사유가 없는 자라면 누구나 지원 가능합니다.
- Q4.채용 규모는 어느 정도인가요?
- 이번 채용에서는 00명을 채용할 계획입니다.
- Q5.근무지에 대해 알려주세요.
- 점포영업관리, 자동차보험 손해사정 부문은 서울·수도권, 호남권, 부산·경남권에서 근무하게 됩니다. 경영지원, 보험계리·수리/상품개발/리스크관리, 통계·데이터 분석, 일반보험 언더라이팅, 재무기획·자산운용, IT기획·정보보안 부문은 서울에서 근무하게 됩니다.
- Q6.지난 채용과 달라진 점이 있나요?
- 이번 채용에서는 채용의 객관성을 강화하기 위해 인·적성검사를 시행하게 되었습니다. 인·적성검사 점수가 합격의 당락을 좌우하는 것이 아니며, 서류합격자 모두 인·적성검사와 1차 면접을 볼 수 있습니다.
서류전형
- Q1.서류전형에 관해 설명해주세요.
- 블라인드 전형으로 학교, 학점, 학과 등을 블라인드 처리한 뒤 서류전형위원회에서 심사하게 됩니다. 2인 Cross-Check로써 지원자의 블라인드 된 자기소개서를 2명의 인사담당자가 2회 평가하는 전형입니다.
- Q2.자기소개서 작성을 위한 팁을 알려주세요.
- 남들과 차별화된 나만의 스토리텔링으로 접근하는 것이 중요합니다. 지원자의 관심 직무와 관련하여 교육 사항, 자격 사항, 경력 사항 등을 연계하여 본인의 준비과정을 구체적인 사례와 함께 작성하는 것이 중요합니다. 또한 회사에서 추구하는 핵심역량과 관련하여 구체적인 경험과 사례에 근거한 성과를 진정성 있게 작성하는 것이 중요합니다.
인적성전형
- Q1.인·적성검사는 어떻게 구성되어 있나요?
- 인성검사와 적성검사로 구성되어 있습니다. 인성검사는 성과촉진, 저해성향을 측정하는 검사이며, 적성검사는 언어이해, 상황판단, 자료 해석, 수열 추리 문제를 바탕으로 직무수행 기본 능력을 평가하기 위한 검사입니다.
면접전형
- Q1.1차면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차면접은 면접관 2명과 지원자 1명이 서류함 기법, 역할연기, 역량면접 순으로 진행되는 면접입니다.
- Q2.서류함 기법에 관해 설명해주세요.
- 서류함 기법은 20분에서 30분의 준비 시간이 제공되며, 15분간 진행되는 면접입니다. 다양한 서류함에 제시된 문제들을 하나씩 해결하는 방식으로 현안들에 대한 의사결정을 위한 보고서를 작성해야 합니다. 서류함에 있는 여러 가지 문제를 해결해야 한다는 점이 중요합니다.
- Q3.역할연기에 관해 설명해주세요.
- 역할연기는 20분에서 30분의 준비 시간이 제공되며, 15분간 진행되는 면접입니다. 1:1 역할 방식으로 각자가 사전에 부여받은 임무를 수행하며, 현황분석을 통해 제시한 해결 대안을 마련하는 면접입니다.
- Q4.역량면접에 관해 설명해주세요.
- 역량면접은 지원자의 자기소개서 내용을 바탕으로 진행되는 면접입니다. 평가 항목에 따른 개인별 맞춤형 심층 질문에 대해 답변을 해야 합니다.
- Q5.최종면접은 어떻게 진행되나요?
- 최종면접은 면접관 4명과 지원자 2명이 함께 40분 내외로 진행되는 면접입니다. 역량 및 인성 중심의 면접이며 온라인 면접 시스템으로 진행됩니다. 공정하고 투명한 면접 방식을 위해 온라인 면접 시스템으로 면접을 진행하게 되었습니다.
- Q6.면접 질문이 까다롭지는 않나요?
- 신입사원이라는 점을 고려하고 면접을 진행하는 편입니다. 보험체계와 사업에 대한 어려운 질문은 아니기 때문에 평소에 손해보험사업과 현대해상에 관심을 둔 지원자라면 어렵지 않게 대답하실 수 있습니다.
회사
- Q1.복리후생에 대해 알려주세요.
- 현대해상은 직원 복지카드, 다양한 휴가제도, 개인연금, 자녀학자금, 건강검진, 단체 상해보험, 호텔 및 콘도미니엄 이용권, 장기근속 해외여행, 임직원 제휴 할인 등의 복리후생을 제공합니다.
- Q2.직무순환이 가능한가요?
- 전환배치제도를 통해 직원의 다양한 업무와 조직 경험의 기회를 제공합니다.
- Q3.인사제도에 대해 알려주세요.
- 전환배치제도, 현장근무제도, 경력개발계획, 사내공모제도를 통하여 직원들의 인재양성을 최우선으로 하고 있습니다.
- Q4.기업의 성비에 대해 알려주세요.
- 현재 총 4,242명(2018년 7월 기준)의 직원이 현대해상의 빛을 밝히고 있습니다. 그중 남성 직원은 2,240명, 여성 직원은 2,002명으로 구성되어 있습니다. 자동차보험 손해사정 부문의 경우, 남성의 성비가 80%로 높습니다.
- Q5.신입사원 교육제도에 관해 설명해주세요.
- 현대해상의 신입사원으로 입사하게 되면 6주간 신입사원 합숙교육을 받게 됩니다. 합숙교육 이후 부서 배치를 통해 6주간 OJT 교육과 5개월의 멘토링 활동을 통하여 신입사원이 업무와 조직 문화를 쉽게 적응할 수 있도록 지원합니다.
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