채용설명회 상세
(주)퍼시스
2018년 하반기
퍼시스그룹 신입사원 채용설명회
퍼시스 그룹은 퍼시스와 일룸, 시디즈, 바로스 등 여러 브랜드를 통해 사람과 공간을 이어주는 제품과 서비스를 제공하여 다양한 생활환경에서 보다 많은 사람들에게 삶의 질 향상에 노력하고 있습니다. 오피스부터 홈까지 폭넓은 제품을 생산하는 전문 기업으로서 사무 가구 브랜드 시장 점유율 55%, 브랜드 최소 상기도 58%, 브랜드 비보조 상기도 88%를 기록하며 업계 최고의 자리를 놓치지 않고 있습니다. 세계 일류 기업을 지향하는 기업인 퍼시스 그룹에서 앞으로의 미래를 열어가고 싶은 인재라면 자세한 채용 전형과 전형 별 팁을 확인해보세요!
잡코리아 홍서래 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.모집 분야에 대해 알려주세요.
- 법무, 경영기획, 영업 기획, 세무/회계, IT 시스템 개발/관리, 해외 영업, 국내 영업, 온라인 영업 관리, 기술영업, 영업교육 기획, 마케팅, 상품기획, UX/UI, 그래픽/편집 디자인, 사무환경연구, R&D 제품디자인, R&D Engineer, 생산관리, 품질관리, 생산설비관리, SCM 기획 운영, 시공 AS 물류 기획/운영 직무를 모집합니다.
- Q2.채용 전형에 관해 설명해주세요.
- 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 인턴실습 > 3차 면접 > 최종합격 순입니다. 서류접수는 10월 10일부터 10월 29일 오후 5시까지 입니다. 1차 면접과 2차 면접은 11월에서 12월, 인턴실습은 19년 1월부터 4주간 진행됩니다. 최종합격은 늦으면 3월 초로 예정하고 있습니다. 19년 2월 졸업예정자는 19년 2월에, 19년 8월 졸업 예정자는 19년 8월 신입사원으로 입사하게 됩니다.
- Q3.정규직 전환 이후 수습 기간은 어느 정도인가요?
- 최종합격 이후 수습 기간은 3개월로 적용됩니다. 수습 기간 직무에 심히 부적합하다고 판단되는 경우 근로계약이 종료될 수 있습니다.
- Q4.정규직 전환율에 대해 알려주실 수 있나요?
- 규직 전환율은 매번 변화하기 때문에 구체적인 숫자는 중요하지 않습니다. 다만 2차 면접에 있어 모든 합격자의 정규직 전환을 100%로 염두에 두고 채용을 진행하고 있습니다.
- Q5.그룹사 내의 원하는 브랜드를 선택할 수 있나요?
- 그룹 계열사가 함께 채용하기 때문에 입사를 원하는 계열사를 서류전형에서 선택할 수 없습니다. 합격 이후 교육 과정에서 면담을 통해 본인의 희망을 고려하여 계열사를 배치하게 됩니다.
- Q6.지난번 채용에서 탈락했을 경우, 이번 채용 지원 시 불이익이 있나요?
- 지원에 따른 기록은 있지만, 그 기록들이 이번 채용에 전혀 영향을 끼치지 않습니다.
서류전형
- Q1.서류전형 평가기준은 무엇인가요?
- 서류전형을 통해 지원자가 퍼시스의 인재상에 적합한지를 검토합니다. 자기소개서는 서류전형 자료 중 가장 비중이 높은 부분으로 성실하게 기재하여 주시기 바랍니다.
- Q2.서류전형에서 지원자가 유의해야 할 사항에 대해서 알려주세요.
- 지원서 양식에 따라 세부항목 및 개인연락처를 정확하게 작성해야 서류전형 시 불이익이 없으며, 사실이 아닌 내용을 기재하였을 경우 채용이 취소될 수도 있습니다. 또한 지원서 작성 시 단계별로 저장을 확인하여 주시고, 지원서 수정이나 등록 확인 시 비밀번호가 필요하오니 반드시 기억하여 주시기 바랍니다.
면접전형
- Q1.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 1차 면접은 다수의 면접관과 지원자가 함께하는 역량면접으로, 지원자의 기본실무능력 및 잠재력을 평가하는 전형입니다. 해외 영업 직무와 디자인 분야 직무의 지원자는 소정의 실기전형을 거치게 됩니다. 대상자는 별로의 공지를 받게 됩니다.
- Q2.해외 영업 직무의 실기전형에 대해 알려주세요.
- 실무진을 중심으로 영어면접을 보게 됩니다. 개인별 전공에 따라 일본어, 중국어 등도 면접 심사 대상이 됩니다.
- Q3.디자인 분야 직무의 실기전형에 대해 알려주세요.
- 자신의 관심 분야에 따라 드로잉 시험을 보게 됩니다. 소정의 정해진 주제에 따라 주어진 시간 내에 디자인하여 프레젠테이션을 하며, 시험시간은 1시간 30분에서 2시간 정도가 부여됩니다.
- Q4.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 2차 면접은 지원자의 인성과 회사 적응성을 검증하는 인성 면접으로 진행됩니다.
- Q5.최종면접은 어떻게 진행되나요?
- 최고경영진 면접으로 종합 면접을 통해 최종 평가가 이루어지는 단계입니다.
- Q6.면접 전형에서 개인의 포트폴리오를 가져가도 되나요?
- 가능합니다. 실제로 많은 지원자의 자신의 역량을 보여줄 수 있는 포트폴리오를 가져오기도 합니다.
회사
- Q1.복리후생 제도에 관해 설명해주세요.
- 사내 카페 운영, 사내 동호회 지원, 헬스장 지원, 외국어 교육비 지원, 콘도 지원, 자녀 학자금지원, 주택구매 자금지원, 경조금 지원, 출산/생일 축하금 지원, 임직원 가구 할인, 5년 근속 포상 등을 누리실 수 있습니다.
- Q2.계열사별로 복리후생 제도가 다르지 않나요?
- 본 채용은 퍼시스 및 퍼시스 관계사의 통합 채용이기 때문에 관계사 간 급여 및 복리후생의 차이는 없습니다.
직무
- Q1.상품기획 직무는 어떤 일을 하나요?
- 상품기획 직무는 크게 신제품 기획 및 제품출시 프로세스 관리, 제품 라이프 사이클 관리, 제품별 판매목표 관리로 나뉘게 됩니다. 상품기획 파트는 시장의 흐름에 맞는 트렌드를 조사하고, 고객의 니즈를 파악하여 신제품을 기획하며 제품 출시 프로세스를 관리하여 상품화시키는 업무를 합니다. 제품 라이프 사이클 관리는 각각의 제품별 시장 라이프사이클 전략을 수립하여, 시장의 변화와 흐름에 유기적으로 대처할 수 있도록 제품 포트폴리오를 구성하여 운영합니다. 제품별 판매목표 관리는 가격 운영 전략과 제품별 라이프 사이클을 유기적으로 관리 담당하는 업무를 합니다.
- Q2.R&D Engineer 직무는 어떤 일을 하나요?
- R&D Engineer 직무는 크게 신제품 개발/제품 리뉴얼, 선진기술 및 소재에 관한 선행연구, 제품개선/연구지원으로 나뉘게 됩니다. 신제품 개발/제품 리뉴얼은 가구 엔지니어링 직무는 3D 전문 설계프로그램인 Pro ENGINEER를 활용하여 기구 및 요소설계를 수행하는 업무를 합니다. 또한 구조분석 프로그램인 Pro MECHANICA의 구조해석 자료를 활용하여 설계단계부터 최적화 가구 설계를 수행합니다. 선진기술 및 소재에 관한 선행연구는 가치 공학적 관점에서 고객을 위한 기능의 혁신을 위해 선진기술과 신공법을 연구 개발하고 최적화 소재에 대한 선행 연구를 통해 제품의 기능뿐 아니라 고객에게 부여하는 새로운 가치를 창출해 나갑니다. 제품개선/연구지원은 각종 제품 설계 도면에 대한 전산프로그램 운용 및 설계변경에 대한 이력 관리를 담당하고 자재 및 설계 프로세스의 표준화를 통해 효율적인 연구 설계가 가능한 기초 환경을 만들어가는 일을 합니다. 또한 개발 제품에 대한 특허권, 디자인권 등 각종 산업재산권의 출원과 등록 관리하고 이와 더불어 각종 인증 및 규격을 관리합니다.
- Q3.SCM 기획/운영 직무는 어떤 일을 하나요?
- SCM 기획/운영 직무는 크게 운송·재고관리 업무와 수주·조정 관리 업무로 구분됩니다. 운송·재고관리 업무는 효율적인 물류 관리 전략을 수립하여 적재공간 및 물류 운송에 대한 최적화 프로세스를 구축, 관리하는 역할을 담당합니다. 수주·조정 관리 업무는 영업 및 제조 부문 간의 공급망 흐름을 원활하게 조정하고, 수요예측을 통해 제품의 입·출고 및 고객사에 대한 납기일정 등을 최종 관리하는 역할을 담당합니다.
퍼시스 채용설명회\n퍼시스그룹 신입사원 채용설명회 | 2018년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=8906');){kind=link}