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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2016년 상반기 삼화페인트공업㈜

신입 화학엔지니어
  • 대졸4년 학교
  • 신소재공학 학과
  • 4/4.5학점
  • 795 토익
  • Level6 토스
  • 1 개 자격증
  • 2 회 자원봉사

전문가 총평

3.5

자기소개서 작성은 자신의 이야기를 풀어놓는 동시에 또 그것을 줄이는 작업입니다. 글자 수의 제한 같은 요소가 있어 꼭 필요한 이야기 외에는 더 내용을 줄이고 표현도 간단하게 가져가는 것이 포인트입니다. 이번 지원자의 자기소개서는 짧은 글자 수 속에 자신이 하고 싶은 이야기들을 적절하게 잘 표현해내고 있습니다. 몇몇 항목은 비록 구체적인 내용이 생략된 부분이 분명 있지만, 전체적으로 하고 싶은 말이 잘 드러나고 있습니다. 또 “제가, 저는” 등의 표현을 적게 사용한 것도 좋은 부분입니다.

자소서 항목

  1. Q1 본인의 성격, 성장과정, 가치관 등을 기술하시오.
  2. Q2 본인 해당직무를 지원한 동기 및 이를 위해 준비해온 과정을 기술하시오.
  3. Q3 삼화페인트 인재상 중 자신과 근접한 항목과 향후 보완이 필요한 항목에 대해 구체적으로 기술하시오.
  4. Q4 삼화페인트에 지원한 동기와 향후 목표에 대해 기술하시오.

자소서 항목 질답

  • “磨斧作針(마부작침)”,“도끼를 갈아 바늘을 만든다”
    모든 일을 할 때 끈기와 노력을 바탕으로 결과에 연연하지 않고 최선을 다하고자 합니다.

    “새로운 것에 대한 호기심”
    새로운 것을 보고 사람을 알아가는 것에 대한 관심이 많아 과대표, 멘토링 봉사활동, 카페서빙, 기아체험 등 다양한 경험을 하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 문제가 생겼을 경우 당황하지 않고 적절히 대처할 수 있는 능력을 기를 수 있었습니다.
    좋은점 1

    또한 다양한 활동은 학업이나 연구를 하는 것에 적용이 되어 문제 해결과정에 도움을 주었고, 원하는 결과가 도출되지 않을 경우 원인이 무엇일까에 대하여 끊임없이 고민하여 경험과 지식이 많은 주변 사람들과 적극적으로 소통하여 문제를 해결하고자 합니다.

    좋은점 1 자신의 경험들을 나열하며 이를 통해 무엇을 할 수 있는지를 짧지만 명확하게 표현하였습니다. 성격,성장과정,가치관 등의 항목을 작성할 때는 좌우명이나 경험들에 대한 나열, 그리고 그 경험을 통해 본인이 무엇을 할 수 있는지가 제시되면 잘 썼다 라고 할 수 있는데 이번 파트에서 여러 경험이력들을 나열하고 이를 통해 호기심과 문제 해결력을 갖추었다고 어필하는 것은 매우 좋은 부분이겠습니다.

  • “회사의 발전은 기초 연구로부터 시작”
    삼화페인트는 도료사업에 대한 수익성 악화가 예견 되었을 때 회사의 발전을 위해 다양한 사업의 연구개발(R&D)에 매진하였으며 이를 통한 매출 증가 및 수익성 향상의 결과를 이끌어가고 있습니다. 따라서 회사의 발전은 기초 연구로부터 이끌어 진다고 생각하여 연구개발부서에 지원하였습니다.

    “5년간의 실패를 통한 경험”
    대학교 시절 2학년 진로에 대한 고민을 하며 학부연구생을 시작으로 대학원 석사과정까지 약 5년여 동안 연구를 진행하였습니다. 필름 코팅부터 TiO2paste를 위한 분체 합성, 염료제작을 위한 유기물 합성 등 다양한 실험을 진행하며 가장 많이 경험 하였던 것은 ‘실패’ 입니다.
    좋은점 1

    기초 이론을 토대로 다양한 배경지식에 대한 공부를 하며 실험을 설계하였지만 실제로 진행하였을 경우에는 다양한 환경과 진행 중 생기는 변수에 의하여 실패라는 결과를 얻은 것입니다. 하지만 이러한 실패를 경험한 후 낙담하지 않고 원하는 결과를 얻기 위한 노력을 시작하였습니다.

    같은 실험을 진행하여도 결과가 다를 경우 선배와 교수님과 토의를 하였으며 이를 토대로 실험을 진행하며 실험에 대한 노하우를 습득하고 재현성을 높였습니다. 이러한 결과 공동 저자 포함 SCI 논문 3편을 게재를 하였으며 자신이 진행하는 연구에 대한 책임을 다 할 수 있는 연구원으로의 성장을 하였습니다. 실험하는 도중 포기를 하였다면 이러한 성장을 할 수 없었을 것이며 이를 바탕으로 연구개발부서에서 끈기를 가지고 최선을 다하고 싶습니다.

    좋은점 1 지원동기를 작성할 때 가장 좋은 방법 중 하나가 바로 회사가 잘한 점을 칭찬하며 내가 가서 기여할 부분을 언급하는 것인데 그러한 부분을 잘 살려주었습니다. 그리고 연구 개발자 다운 역량을 내세우기 위하여 다양한 실험에서 제일 많이 한 것이 실패이지만 또 그 다음을 이어나가 성공을 만들어내는 모습을 구체적인 내용으로 잘 풀어내어 좋습니다.

  • “평생의 동반자 동기들 그리고 전공 대표를 하며 배운 팀웍”
    학교를 입학하고 전공의 과대표로 선출이 되어 1년간 동기들 그리고 선배들과 소통의 창구가 되었습니다.

    40여명의 인원의 대표가 된다는 것은 과의 결속력을 높이고 단합의 임무가 주어졌다고 생각하였습니다. 그리고 시작한 것이 과의 소통을 위해 소모임을 활성화 시키자는 것이었습니다.
    이를 위해 학회장 선배의 진두지휘아래 각자 학년의 대표들은 현재 필요한 것이 무엇인가에 대하여 논의를 하였고 의견을 수렴하여 동아리 활동의 기초를 만들어 근성FC 근성basket 동아리를 운영하였습니다. 이를 통하여 운동실력뿐만 아니라 서로의 결속력을 다질 수 있는 시간이 되었습니다.

    “새로운 발전을 위한 원동력 창의적 사고”
    석사과정 동안 연구를 위해 기초지식에 대한 공부를 하고 문제점에 대한 파악을 하는 일을 많이 하였습니다. 이러한 과정 속에서 가장 중요하게 생각되었던 것은 창의적 사고였습니다. 기존의 문제를 파악하였지만 창의적인 해결책을 제시하지 못한다면 문제를 극복할 수 없기 때문입니다.

    창의적인 해결책은 어려운 것이 아닌 배경지식으로부터 나온다고 생각을 하여 관련 논문이나 전문 서적 등 다양한 학습을 하였습니다. 이를 통해 해외학회에서 Oral Presentation을 하는 등 정진하고 있지만 삼화페인트의 발전의 주체인 선배 사원 분들의 능력에 비하여 아직 부족하다고 생각합니다. 현실에 안주하지 않고 삼화페인트에 입사하여 맡은 업무에 대하여 팀원과 협력하고 창의적인 사고를 위해 끈임 없는 자기계발과 적극적인 실천을 하는 사원이 되겠습니다.
    아쉬운점 1

    아쉬운점 1 겸손함을 보여줄 수 있는 어투로 작성되었지만, 이러한 자세는 그렇게 겸손하게끔 느껴지진 못하고 있습니다. 그 이유는 자신은 정진하지만 선배에 비하여 부족하다는 이야기 때문인데 이는 적합하지 못한 표현입니다. 같은 표현을 하더라도 선배만큼 빠르게 습득하여 성과를 내겠다든지 선배의 우수함을 빨리 캐치해내는 사람이 되겠다든지가 좀 더 좋은 표현입니다. 또한 끊임 없는 자기계발을 어떻게 할 것인지에 대한 구체성도 부족한 편입니다.

  • “Do It Myself”
    삼화페인트는 1946년 동화산업주식회사를 시작으로 한국에서 첫 도료사업을 시작하였으며, 이러한 역사를 바탕으로 건축용 도료시장 점유율 1위를 달성하였습니다. 하지만 지속적인 발전을 위해 갤럭시 시리즈에 사용된 스마트 폰 용 도료, 아이생각, 홈스타 등 친환경 페인트 그리고 전자재료 플라스틱용 도료 사업 등 다양한 혁신을 하고 있는 회사이기에 저 또한 회사와 함께 발전하고 싶어 지원하였습니다.
    아쉬운점 1

    국내 페인트 시장은 미국 스프레이 페인트 1위 업체 러스트올럼이 국내 시장에 진출하는 것과 같이 DIY가구 시장과 셀프 인테리어 시장의 확장을 통한 기술경쟁이 활발히 이루어지고 있습니다. 삼화 페인트에 입사한다면 그 동안 연구를 하면서 태양전지용 TiO2paste합성에서의 적절한 첨가제 배합 비와, 분체의 size조절 등을 통한 경험을 토대로 백색안료의 연구에 적용하며, 전자재료용 필름연구를 하면서 다양한 합성과 코팅기술을 학습한 내용을 바탕으로 시장에 대한 철저한 분석과 핵심기술 개발을 위한 기초연구에 매진하여 선배 분들과 함께 신 성장 동력 발굴 및 회사의 발전에 기여하고 싶습니다.

    아쉬운점 1 회사와 함께 발전하고 싶다라는 지극히 일반적인 이야기로 끝이 난 부분입니다. 입사 후 포부를 밝히는 항목에서 역시 중요한 것은 구체적인 내용입니다. 회사와 함께 어떻게 발전할 것인지, 무엇을 해낼 수 있을 것인지, 그것을 언제,어떤 방법으로 해나갈 것인지 등에 대한 고민없이 성장하는 회사와 함께 커나가겠다는 이야기는 자칫 잘못하면 무책임하다는 인식을 줄 수 있어 주의해야 합니다.

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