자소서 항목 질답

• 질문본인의 성장 환경과 가치관 보기

  [강한 책임감: 9번의 반장과 학생회장]
  학창시절 9번의 반장 및 학생회장을 역임하며 매사에 행동을 적극적이고 성실히 행하고자 노력해왔습니다. 인격과 인성이 형성되는 학창시절에 반장 및 학생회장을 역임하며 책임감의 중요성을 체득할 수 있었고, 다양한 친구들의 생각과 특징을 알며 그에 맞춰 친구를 대할 수 있는 역량을 배울 수 있었습니다.
  
  [행복: 커뮤니케이션의 욕구, 성취에 대한 욕구]
  `행복한 삶을 사는 것`이 인생의 궁극적인 목표입니다. 저는 커뮤니케이션의 욕구, 성취에 대한 욕구, 이 두 가지가 맞물려 이루어질 때 가장 큰 행복이 만들어진다고 생각합니다.
  
  2012년, `17박 18일의 뿌듯함` 팀의 공동약속과 함께 라오스 봉사를 기획하였습니다. 가장 어려웠던 것은 아침 7시부터 밤 8시까지의 강행군으로 모두가 지친 상태에서 다음날을 위한 미팅을 여는 것이었습니다. 촛불을 이용한 분위기미팅, 시원한 LAO맥주와 함께한 야외미팅, 15분미팅을 통해 팀의 참여를 높였습니다. 팀원과 협동하여 공동목표를 향해 나아갈 때 그 결과물과 성취감은 혼자 노력해서 얻은 것보다 훨씬 클 것입니다. 최우수팀으로 이어진 미팅을 조직과 함께하여 최우수 조직을 향해 달려가겠습니다.
  

• 질문본인의 장단점 보기

  [조직목표를 달성하는 우수멘토]
  조직관리를 위해 힘쓰는 인사 직무에서 저의 강점은 코칭능력입니다. 교내 학습 멘토로 60일간 활동하면서 성적이 부진한 멘티 3명의 성적향상을 이끌었습니다. 성적이 부진한 이유를 분석한 결과, 명확한 학습 의지와 목표가 없고 자신에 대한 고민이 부족했습니다. 교내 Y형인재 육성프로그램을 활용해 멘티의 성격과 진로를 우선하여 파악하고, 개인별 학습계획표를 만들어 지속적인 동기부여에 주력했습니다.
  
  이 결과 멘티 3명의 학점을 3점대로 끌어올리고 1인 1 자격을 취득하여 우수팀에 선정되는 영광을 안을 수 있었습니다. 조직원의 성과 향상에 목적을 두고 반복적인 연구와 피드백을 통해 회사의 결속력을 강화하겠습니다.
  
  [공과 사의 명확한 구분]
  팀워크는 조직의 역량을 극대화하는 필수적 요소지만 과도한 친분은 해가 될 수 있습니다. 현대제철의 대학생봉사단 팀장으로 활동할 때 팀원과 너무 가까워져 팀원에게 힘든 요구사항을 제대로 부탁 못 해 곤란했던 적이 있습니다. 친분은 과유불급이 될 수 있다는 것을 깨달았고, 이후 팀 활동을 할 때면 공과 사를 명확히 구분하는 것으로 적정선을 유지하려 노력하고 있습니다.

• 질문학내외 활동 (사회봉사,동아리,해외연수) 보기

  [도전적 실행: 텍사스의 4대 Hot Body]
  2014년 한해, 미국 텍사스의 교환학생 시절 자연스레 텍사스 문화에 녹아들고자 하루 3시간의 근력 운동과 여섯 끼 음식을 섭취하며 몸을 키워나갔습니다. 미국인들과 함께 땀 흘리며 운동을 배워나가고 싶었지만 체형이 왜소한 아시안이었기에 잘 받아주지 않았습니다.
  
  하지만 특유의 넉살과 리액션으로 백인 친구는 물론 흑인 친구들의 마음까지 얻으며 인정받기 시작했습니다. 3개월 후, *** 주립대 4대 Hot Body 중 아시안 대표 타이틀을 얻게 되었습니다. 이는 낯선 곳에서도 굴하지 않고 끊임없이 성취하고자 하는 노력의 결과라고 생각합니다. 불타는 열정을 가지고 도전이 성취로 이어지게 만들 줄 아는 평화홀딩스의 신입사원이 되겠습니다.
  
  [효율적 시간관리: 15개의 대외활동]
  대학생활 동안 15개의 활동을 하며 우물 안 개구리를 벗어나고자 열정을 불태웠습니다. 전국의 다양한 성향을 가진 친구들을 사귈 수 있었고, 학업과 활동을 병행하다 보니 시간 관리를 잘할 수 있게 되었습니다. 계획을 세우고 효율적인 시간 분배를 통해 바쁘게 생활하다 보면 이 또한 대학생이 누릴 수 있는 즐거움이라는 생각에 매일매일 열심히 살게 되었습니다.

• 질문입사지원동기 및 장래 포부 보기

  [사람이 꽃보다 아름답다]
  직장을 선택하는 저의 기준은 사람이 중심인 기업인가입니다. 직장에 자부심을 느끼고 일에서 보람을 찾을 수 있어야 고객도 회사를 믿고 거래할 수 있을 것입니다. 밀도 있는 업무와 당당한 휴식이 어우러지는 일터, 평화홀딩스로 무한한 자부심을 느끼며 출근하고 싶습니다.
  
  평화홀딩스는 지속가능한 가치 제공자로서의 역할은 물론 ‘함께하는 생활의 일부’ 미션 아래, 평화사랑회를 설립하여 수많은 사회공헌활동을 체계적으로 수행하고 있습니다. 사람이 꽃보다 아름답다. 대중가요의 제목인 저 글귀를 시간이 지날수록 가슴에 새기게 됩니다. 제가 아시아나항공에 지원한 이유 중 하나도 가장 아름다운 사람이 만개하는 순간을 가까이에서 오랫동안 지켜보고 싶기 때문입니다.
  
  [사람을 향한 조직원]
  어려서부터 사람과의 관계 형성을 좋아하면서, 사람을 위한 일을 하게 된다면 잘 해낼 수 있을 거란 자신이 있었습니다. 평화홀딩스의 인사팀으로서 다양한 조직원과 함께 행복한 업무를 해나가 지속적으로 사람과 함께하고 싶습니다. 입사 후, 평화홀딩스의 커나가는 신입사원이 되어 글로벌 1등 평화그룹으로의 성장에 이바지할 수 있도록 제 역할을 다하겠습니다.
  

• 질문면접관 에게 꼭 알리고 싶은 사항 보기

  [초심을 일깨워 준 동기]
  전역 세 달 전, 후임 조교에게 교육을 맡기고 전역만을 기다리며 나태하게 생활한 적이 있습니다. 동기는 말년임에도 불구하고 군 생활 동안 쌓아온 노하우를 바탕으로 열정적으로 교육하며 임무 수행을 게을리하지 않았습니다. 열정적인 동기의 모습을 보고 빨간 모자를 처음 썼을 때의 설렘과 다짐, 책임을 되돌아볼 수 있었고 그 마음가짐으로 돌아가기 위해 고민했습니다.
  
  고민의 결과, 오·탈자와 오류가 있던 장비교범을 개정하고 비효율적인 실습매뉴얼을 개선하면 참 좋겠다고 생각했습니다. 세 달 동안 교관님과 함께 평일과 주말 가리지 않고 연등을 하며 장비교범 개정사업에 주력했고 실습매뉴얼을 효율적으로 개선해나갔습니다. 하루하루가 시간이 너무나 빨리 지나갔지만 뿌듯함을 느끼며 생활할 수 있었습니다.
  
  개정교범과 실습매뉴얼은 학교장님의 검토 아래 최종 승인이 되었고 후임들의 교육에 보탬이 될 수 있었습니다. 일찍이 초심을 일깨운 경험은 지금의 저에게 큰 밑거름이자 다음 도전을 위한 발판이 되고 있습니다. 초지불망의 마인드로 유능한 직원으로 거듭나, 세계 속의 평화홀딩스가 되도록 적극적으로 열정을 불태우겠습니다.