자소서 항목 질답

• 질문다양한 직업 중 보험사 직원의 장점과 단점은 무엇이라 생각하십니까? 보기

  [FC분들과 함께하는 지점의 작은 CEO]
  영업관리자는 지점의 작은 CEO입니다. 그만큼 책임과 역할이 무겁기도 하지만 저만의 리더십을 마음껏 발휘하고, 다양한 시도를 통해 더 큰 보람과 성취감을 느낄 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라 생각합니다.
  
  특히, FC분들과 함께 호흡하며 매출과 리크루팅 등 목표 달성을 위해 노력하고, 그 결과에 따라 보상을 받을 수 있는 점은 보험사 지점장만이 가질 수 있는 장점이며, 제 스스로의 능력을 시험해 보고 싶습니다.
  
  [목표달성으로 나아가는 길]
  지점장에게 가장 중요한 것 중 하나는 주어진 목표달성입니다. 목표를 항상 달성할 수는 없고 새로운 시도가 항상 성공할 수도 없을 것입니다. 때로는 속상할 때도 있고 힘이 빠지기도 하지만 선배님과 동료의 위로, 끈끈한 동료애가 새로운 마음으로 재도전하는 데 큰 힘이 될 거라 자신합니다.

• 질문DGB생명 입사를 위해 준비했거나 하고 있는 노력에 대하여 설명해 주십시오. 보기

  [Life Partner: 효율적인 시간 관리]
  DGB생명의 출범은 DGB금융그룹의 시너지 역량을 한층 더 강화할 좋은 기회이자 도전이 되었습니다. 효율적인 시간 관리를 통한 발 빠른 업무처리는 중소 후발주자의 열세를 극복하는 시간을 앞당길 것입니다.
  
  대학생활 동안 15개의 대외활동을 한 경험이 있습니다. 전국각지의 다양한 성향을 가진 친구들을 사귈 수 있었고, 학업과 활동을 병행하다 보니 시간 관리를 잘할 수 있게 되었습니다. 계획을 세우고 효율적인 시간 분배를 통해 바쁘게 생활하다 보면 이 또한 대학생이 누릴 수 있는 즐거움이라는 생각에 매일매일 열심히 살게 되었습니다.
  
  입사 후, 효율적인 시간 관리를 통한 주도적인 업무처리로 DGB생명이 고객에게 신뢰받는 Life Partner가 되는 데 제 역할을 다하겠습니다.

• 질문입사 후 가장 잘할 수 있는 직무와 이유를 설명해 주십시오. 보기

  [목표달성을 실현하는 우수멘토]
  목표달성을 위해 힘쓰는 영업관리자 직무에서 저의 강점은 코칭능력입니다. 교내 학습 멘토로 60일간 활동하면서 성적이 부진한 멘티 3명의 성적향상을 이끌었습니다. 성적이 부진한 이유를 분석한 결과, 명확한 학습 의지와 목표가 없고 자신에 대한 고민이 부족했습니다.
  
  교내 Y형인재 육성프로그램을 활용해 멘티의 성격과 진로를 우선하여 파악하고, 개인별 학습계획표를 만들어 지속적인 동기부여에 주력했습니다. 이 결과 멘티 3명의 학점을 3점대로 끌어올리고 1인 1 자격을 취득하여 우수팀에 선정되는 영광을 안을 수 있었습니다. FC분들의 성과 향상에 목적을 두고 반복적인 피드백과 격려를 통해 지점의 결속력을 강화하겠습니다.

• 질문나의 학창시절 이야기를 들려주십시오.(학업, 대외활동, 교우관계 등) 보기

  [대학생활 참 잘하는 선배, 동생]
  지인들에게서 참 많이 듣는 말입니다. 학업과 대학생으로서 즐길 수 있는 다양한 활동에 도전했고, 성취로 이끌어 대학생활의 노하우를 공유할 수 있는 뿌듯함과 함께 생활했습니다.
  
  [강한 책임감: 9번의 반장과 학생회장]
  다양한 FC분들과 함께하는 효과적인 의사소통능력은 영업관리자 직무에서 필수입니다. 학창시절 9번의 반장 및 학생회장을 역임하며 매사에 행동을 적극적이고 성실히 행하고자 노력해왔습니다. 인격과 인성이 형성되는 학창시절에 반장 및 학생회장을 역임하며 책임감의 중요성을 체득할 수 있었고, 다양한 친구들의 생각과 특징을 알며 그에 맞춰 친구를 대할 수 있는 역량을 배울 수 있었습니다.

• 질문`부모님` 하면 떠오르는 생각과 “나의 가족” 이야기를 들려주십시오. 보기

  [정직, 성실, 사랑: 늘 푸른 **이네 집]
  ‘우리 가족’을 생각 할 때면 가훈인 ‘정직, 성실, 사랑’이 연상됩니다. 부모님은 살면서 가장 중요한 덕목이 될 수 있는 가훈을 강조했습니다. 중소기업을 운영하시는 아버지는 지금까지 새벽 6시에 출근하며 회사와 집안의 대표로서의 강한 책임감과 성실함을 보입니다.
  
  아버지의 실천을 보며 정직하고 성실한 사람은 인정받을 수 있다는 것을 가슴 깊이 느낄 수 있었고, 교내‧외 학업과 활동을 하며 맡은 역할을 성실히 수행하고 또 책임지려 노력해오고 있습니다.
  
  인간미 넘치는 사람이 되라. 사람의 마음을 얻기 위해서는 내게 사람냄새가 묻어나야 한다는 어머니의 가르침입니다. 고등학생 때, 어머니와 함께 사랑으로 봉사활동을 하며 얻은 대구광역시장의 표창은 어머니와 함께 이룬 값진 선물이 되었습니다.
  
  사람이 꽃보다 아름답다. 대중가요의 제목인 저 글귀를 시간이 지날수록 가슴에 새기게 됩니다. 제가 DGB생명에 지원한 이유 중 하나도 가장 아름다운 사람이 만개하는 순간을 가까이에서 오랫동안 지켜보고 싶기 때문입니다.

• 질문직장생활을 통해 본인이 찾고자 하는 가치(value) 중 가장 중요하게 생각하는 것과, 그 이유를 설명해 주십시오. 보기

  [행복: 커뮤니케이션의 욕구, 성취에 대한 욕구]
  `행복한 삶을 사는 것`을 보험인의 가치로 삼아 나아가겠습니다. 저는 커뮤니케이션의 욕구, 성취에 대한 욕구, 이 두 가지가 맞물려 이루어질 때 가장 큰 행복이 만들어진다고 생각합니다.
  
  2012년, `17박 18일의 뿌듯함` 팀의 공동약속과 함께 라오스 봉사를 기획하였습니다. 가장 어려웠던 것은 일과 후 모두가 지친 상태에서 다음날을 위한 미팅을 여는 것이었습니다. 활동의 효율을 높이기 위한 미팅인 만큼 날마다 새로운 미팅분위기를 만들어 적극적인 참여를 유도했습니다.
  
  촛불을 이용한 분위기미팅, 시원한 *****와 함께한 야외미팅, 10분미팅을 통해 팀원의 재미를 이끌었고 저의 노력과 팀원의 적극적인 참여가 합쳐져 성공적으로 봉사활동을 마칠 수 있었습니다.
  
  팀원과 협동하여 공동목표를 향해 나아갈 때 그 결과물과 성취감은 혼자 노력해서 얻은 것보다 훨씬 클 것입니다. 최우수팀으로 이어진 미팅을 FC분들과 함께하여 고객행복의 목표를 향해 달려나가겠습니다.

• 질문DGB생명의 인재상과 현재의 본인을 비교하시고, DGB생명이 귀하를 선택해야 하는 이유를 설명해 주십시오. 보기

  [도전적 실행: 텍사스의 4대 Hot Body]
  2014년 한해, 미국 텍사스의 교환학생 시절 자연스레 텍사스 문화에 녹아들고자 하루 3시간의 근력 운동과 여섯 끼 음식을 섭취하며 몸을 키워나갔습니다. 고열량의 미국음식을 하루 여섯 끼씩 섭취하니 처음에는 구토도 하고 정신이 혼미했습니다.
  
  게다가, 미국인들과 함께 땀 흘리며 운동을 배워나가고 싶었지만 상대적으로 체형이 왜소한 아시안이었기에 잘 받아주지 않았습니다. 텍사스는 보수성향이 강한 주였기에 인종차별발언을 겪기도 했습니다.
  
  하지만 지속적인 섭취로 식습관을 바꾸었고, 특유의 넉살과 리액션으로 백인 친구는 물론 흑인 친구들의 마음마저 얻으며 인정받기 시작했습니다.
  
  3개월 후 앤젤로 주립대 4대 Hot Body 중 아시안 대표 타이틀을 얻게 되었습니다. 이는 낯선 곳에서도 굴하지 않고 끊임없이 성취하고자 하는 노력의 결과라고 생각합니다. 불타는 열정을 가지고 도전이 성취로 이어지게 만들 줄 아는 DGB생명인이 되겠습니다.