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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2016년 상반기 (주)현대리바트

신입 영업관리·지원·영업기획
  • 대졸4년 학교
  • 체육교육 학과
  • 3.4/4.5학점
  • 2 개 자격증
  • 2 회 수상
  • 2 회 자원봉사

전문가 총평

3

본 지원자는 영업(관리) 직무에 적합한 성격과 태도를 자기소개서 상에 잘 어필하였습니다. 이런 이미지가 면접까지 이어진다면 매우 긍정적인 결과를 가져올 수 있습니다(면접에서 기대했던 이미지가 아니라면 역효과가 날 수 있음).
그러나 대부분의 답변이 구체적인 사례 등의 제시없이 모호하고 추상적인 표현으로만 작성된 점이 아쉽습니다. 자기소개서는 몇 문항 안에 지원자의 최대한 많은 역량(지식, 태도)과 경험을 보여 주어야 합니다. 자연스레 추상적이 아닌 구체적인 작성이 필요합니다.

자소서 항목

  1. Q1 입사동기
  2. Q2 본인의 장단점 및 단점을 극복하기 위해 노력한 사례
  3. Q3 입사 후 포부 (구체적 서술)

자소서 항목 질답

  • [영업경험을 통한 유통채널의 이해]

    대학 시절, 페이스북 ‘오늘의 맛 집’으로 홍보 방법을 모색하고, 고객을 만나며 영업에 흥미와 자신감을 얻었습니다. 좋은점 1

    페이지를 통해 수익을 내보고자 가게에 방문하여 “무료로 홍보 해보고 싶다”고 제안했습니다. 그러나 “관심 없다”라는 대답만 들었습니다.

    물론 페이지의 인지도가 낮고, 믿을 수 없는 저에게 제안을 받은 업주의 처지를 생각하지 못했습니다. 이후, 온라인상에서의 검색되는 키워드와 상권분석을 한 뒤, 제안서를 드렸습니다.

    노력한 끝에 ‘포스팅 상위노출 기준 2건과 페이지 홍보 조건’인 20만 원의 거래를 성사시켰으며, 이것을 발판으로 여러 업체와 오랫동안 관계를 맺을 수 있었습니다.

    이러한 경험으로 다양한 유통채널을 발굴하고 관리하는 현대리바트 영업직무에 관심이 생겼으며, 지원하게 되었습니다.
    아쉬운점 1

    또한 최근에 주방가구 사업 부서를 단독 개설한 것을 알고 있습니다. 회사가 투자하고 성장하는 부서에서 목표달성에 이바지하고 싶습니다.

    좋은점 1 두괄식으로 결론을 먼저 제시하신 점이 좋습니다. 또한 영업(기획)과 관련한 경험의 성공과정을 통해 직무 적합성을 잘 드러냈습니다.

    아쉬운점 1 글을 다 읽고 나면 ‘어쩌다 영업을 해봤더니 괜찮음 ? 지원’이라는 느낌이 듭니다. 당연히 맞는 순서이긴 하지만 ‘영업에 관심 많음 ? 관련한 이런 경험도 있음’이라는 식으로 지원자의 적극성이 나타나게 표현하는 것이 좋습니다. 또한 직무뿐만 아니라 회사에 대한 관심도 더욱 드러나게 써 보시는 것이 좋겠습니다.

  • [운동으로 가진 의지력]

    의지력이 강합니다. 오수구시 무릎수술 후 빠른 회복과 하고 싶은 일을 위해서는 남들보다 강한 의지력이 필요함을 느꼈습니다.

    `Runner’s high`란 단어처럼 체력적인 한계에 도달하는 극한 훈련을 극복한 후 느낀 성취감은 제 자신을 강하게 만들었습니다.

    또한, 대학교를 다니면서 저의 부족함과 한계를 느낄 때, 운동과 훈련으로 만든 강한 의지력으로 자신을 채찍질하고 자극해서 발전시켰습니다.
    좋은점 1

    앞으로 주어진 목표에 강한 의지력과 책임감을 가지고 달성하겠습니다. [지나친 승부욕] 스포츠 활동을 하면서 가지게 된 지나친 승부욕이 단점입니다.

    작은 경쟁에서도 이기려는 경쟁의식 때문에 스스로 마음의 여유를 잃은 경험도 있습니다. 이를 개선하기 위해, 학교에서 제공한 자아와명상 수업을 들으면서 `브레이크 없인 안전하게 착륙할 수 없다`란 생각을 갖게 되었습니다.아쉬운점 1

    이를 바탕으로 고객과의 상황에서 유연하게 대처하겠습니다.

    좋은점 1 장단점을 묻는 문항은 이를 통해 업무 시 어떤 모습을 보여줄 지 가늠하기 위해 출제됩니다. 체육 전공자가 선호되는 이유도 장점으로 꼽은 그런 이유들 때문인데 이를 잘 작성 하셨습니다.

    아쉬운점 1 그런 생각을 가진 후 지나친 승부욕이 들 때 어떻게 하였는지요? 그 과정까지 써야 ‘극복을 위한 노력’이 됩니다.

  • [만족하고 근무할 수 있는 공간, 같이 일하고 싶은 영업사원]

    소비자를 영위하는 현장에서 일하며 깨닫게 된 것은 내부자의 만족도가 높아야 좋은 성과를 창출한다는 것을 알 수 있었습니다.

    즉, 영업관리에서 중요한 것은 신뢰형성이라고 생각합니다.아쉬운점 1
    이를 위해 다음과 같은 자세로 일하겠습니다. 입사 후, 인턴사원 연수 및 교육에서는 가구산업에 대한 이해도를 높이고 기업 문화에 대해 빨리 적응하겠습니다.

    좋은 첫인상으로 임직원분들이 ‘키워보고 싶은 인재’로 거듭나서 신뢰를 얻겠습니다. 현장근무 시에는 남들보다 먼저 고객에게 다가가겠습니다.

    점주와 고객을 한 번 더 만남으로써 더 끈끈한 관계를 형성하고, 현대리바트의 매출 증가에 이바지하겠습니다 상권도 자주 방문하여 이슈파악 및 소비자의 생활패턴에 맞는 연계프로젝트 구상을 준비하겠습니다. 좋은점 1


    마지막으로 10년 후 팀장의 위치에서도 끊임없이 배우는 학해무애의 자세와 저만의 노하우를 갖춘 실력 있는 인재가 되겠습니다.

    좋은점 1 다른 부분보다 비교적 구체적으로 포부를 제시하고 있습니다. 단순히 ‘잘 하겠다’는 것이 아니라 적어도 ‘무엇을 어떻게 하겠다’고 밝혀야 합니다.

    아쉬운점 1 내부자의 만족도가 높은 것과 신뢰형성은 어떻게 연결된 것일까요? 또한 신뢰할 수 있는 인재는 어떤 역량을 가져야 할까요? 구체적이지 않기 때문에 이해가 힘들고, 실제 면접시에도 이런 부분에 대해 추가 질문이 나올 것을 예상해야 합니다.

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