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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2016년 상반기 ㈜다나와

신입 인사·노무·교육
  • 수도권4년 학교
  • 법학과 학과
  • 3.7/4.5학점
  • 805 토익
  • Level6 토스
  • 5 개 자격증
  • 1 회 해외경험
  • 2 회 인턴
  • 1 회 자원봉사

자소서 항목

  1. Q1 성장과정
  2. Q2 성격 및 생활신조
  3. Q3 지원동기

자소서 항목 질답

  • [외유내강의 리더십]

    근면과 책임감을 항상 강조하고 중요하게 생각하시는 아버지를 본받아 어린 시절부터 자연스럽게 성실함과 책임감의 중요성을 체득하였습니다. 포기하지 말고 끝까지 도전하라는 아버지의 말씀에 따라 문제가 발생하더라도 좌절하지 않고 문제를 다양한 관점에서 바라보고 사고를 전환하여 시도해보는 사고를 하게 되었습니다.

    근면 성실을 무기로 변화와 도전과 변화를 두려워하지 않는 것이 저의 가장 큰 장점입니다. 덕분에 사람들과 같이 활동할 때 성실함과 책임감을 바탕으로 포기하지 않는 인내력과 문제해결능력을 발휘하여 사람들에게 인정받을 수 있었습니다.

    대학 내 지적재산권학회 부회장으로서 참여부진으로 해체위기에 빠진 학회를 단합대회와 성공적인 모의재판을 통해 다시 일으켰던 사례, 대학생 봉사단에서 영상팀장을 맡아 CSR 필름페스티벌에 참여하여 활동영상을 제작해 본선에 선발되었던 사례는 저의 도전 정신과 리더십을 보여주는 값진 경험이었습니다.

  • [잘생긴 귀를 가지고 있습니다]

    저는 사람들의 의견을 잘 들어주는 성격을 가지고 있습니다. 경청하는 자세를 바탕으로 어떤 주제에 대해서 제 주장만을 내세우기 이전에 다른 사람의 의견을 경청하는 자세를 통하여 조화롭게 문제를 해결하기 위해 노력하였습니다.

    방송국에서 조연출로 근무하고 여러 팀 작업을 하면서 어떠한 의견이든 맞고 틀림을 판단하기보다 경청하며 그것을 어떻게 발전하고 보완할 수 있는지에 대해 생각할 수 있었고, 다양한 의견을 수용하는 넓은 시야를 가질 수 있게 되었습니다.

    [감사하고 감사하라]

    인간의 욕심에는 끝이 없고 밑 빠진 독과 같아 아무리 채워도 끝내 채워지지 않는다고 하였습니다. 그래서 불평불만을 하기 시작하면 끝이 없다고 생각합니다. 평소에 범사에 감사하라는 말을 항상 생각합니다. 다양한 일을 겪으면서 좋은 일에서는 행복함을 느끼며 감사하고 좋지 않은 일에서는 경험을 쌓았다는 마음으로 감사하게 생각하려 노력합니다.

  • 동아리 리더, 봉사단 팀장, 방송국 조연출 등의 경험을 통해 한 조직에서 사람을 관리하고 각자의 역량을 개발하여 성과를 올리는 경험을 하면서 인사직무의 매력을 느꼈습니다. 학부 시절에 노동법이라는 과목을 수강하며 기본적인 노사관계와 규율에 대한 지식을 쌓았고, 다나와에서 저의 가치와 역량을 펼치고자 지원하였습니다.

    끊임없는 혁신과 내부경쟁력 강화를 통해 가치쇼핑을 지향하여 고객의 만족과 화합을 추구하는 다나와에서 효과적인 인적자원개발이라는 비전을 더해 조직에 시너지효과를 창출할 수 있는 인재를 발굴, 육성하여 글로벌 기업의 꿈을 함께 이뤄나가고 싶습니다.

    입사 후, 수평적 사고방식을 바탕으로 회사와 직원 간의 갈등적 요소를 찾아 해결하는 중재자가 되겠습니다. 또한, 지속적인 교육과 의견수렴을 통하여 회사와 직원 모두가 함께 발전할 수 있는 계기를 마련하고 새로운 동기부여 방식과 직무만족을 위한 서비스와 프로그램을 개발하여 내적 강화를 이루겠습니다

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