구성원들 간의 목적이 상이하여 갈등이 발생한 경험이 있습니다. 이를 해결하기 위해 공동의 목적을 만들어 협동심을 고취시키고 공동의 목적을 달성하는 과정에서 각자의 목표도 이룰 수 있도록 하여 갈등을 해결했습니다.
해외의 물류학 전공자들과 4박 5일 간 교류하며 싱가포르 항만공사를 견학하는 워크샵 프로그램에 참여한 경험이 있습니다. 이 프로그램의 최종 과제로서 일본, 중국, 인도, 러시아 등 다양한 국가에서 온 학생들과 무작위로 팀이 되어 물류 프로젝트를 만들어 발표해야 했습니다.
하지만 관광, 언어, 물류 등 다양한 관심사를 갖고 있어서 의견합치가 어려웠습니다. 팀원들은 각자의 목적에 따라 행동했고, 팀 프로젝트는 진전이 없었습니다. 이 문제를 해결하기 위해서는 모두의 목표를 충족할 수 있는 주제를 선정해야 했습니다. 저는 해결책으로 싱가폴 대학탐방을 제시 했습니다.
팀원들은 이 과정에서 함께 물류에 대한 이야기도 나눌 수 있고 대학교를 탐방하며 자연스럽게 관광도 할 수 있을 것이라는 제 설명에 납득하였고 그 결과 아시아 2위 대학교인 싱가포르 NTU에서 직접 청강도 하며 발표도 잘 마무리할 수 있었습니다.