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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2016년 하반기 ㈜이테크건설

신입 인사·노무·교육
  • 서울4년 학교
  • 경영학과 학과
  • 3.54/4.5학점
  • 910 토익
  • Level6 토스

자소서 항목

  1. Q1 성장과정
  2. Q2 성격 및 생활신조
  3. Q3 지원동기
  4. Q4 장래포부
  5. Q5 신입지원자는 담당업무의 지식/경험 | 경력지원자는 전 회사 담당업무를 상세하게 기술
  6. Q6 기타사항(입사가능시기 등)

자소서 항목 질답

  • ‘공동체를 위해’

    저는 고등학교 시절 서기를 도맡아오며 앞에서 이끄는 것이 아닌, 조력자, 중재자로서 학급과 공동체를 위해 힘썼습니다. 제 맡은 바 임무를 성실히 수행함으로써 학우들과 선생님들 간의 신뢰관계를 형성하고 즐거운 학급 분위기 조성을 통해 성적 1위 학급을 달성할 수 있었습니다. 이렇게 저는 어떠한 상황이든 제 맡은 바 임무를 충실히 해야 한다는 사명감을 가지고 자라왔습니다.

    학교, 이성친구, 동아리 등 제게 영향을 끼쳐온 많은 것들이 존재했지만, 제 성장과정에 있어 가장 중요했던 것은 성당이라는 존재였습니다. 물론 성당이라는 곳이 종교적인 목적을 주로 하는 곳이었지만, 제게 성당은 또 다른 사회를 경험할 수 있는 매개체였습니다. 성당을 통해 다양한 인간관계를 경험하고, 학교라는 틀에서 벗어나 새로운 사람들과의 모임을 통해 배려심을 기를 수 있었습니다.

    또한, 부모님께서는 항상 타인을 생각하며 공동체 의식을 가지도록 솔선수범하시는 모습을 저에게 많이 보여주셨습니다. 독거노인들을 위한 김장나누기, 반찬 배달, 아나바다 운동 등의 활동을 하며, 사회구성원들에게 온정을 베풀어 오셨습니다. 이를 통해 저는 부모님들께 정과 공동체 정신의 개념을 직접 몸소 배울 수 있었습니다. 또한 이러한 과정을 통해 예의범절을 배우며, 동생들에게는 배려와 사랑을 실천하며 성장하였습니다.

    또한 저는 제 장점. 그중에서도 배려라는 가치를 중심으로 성장해왔습니다. 저는 항상 저만의 이익을 추구하는 것이 아니라, 타인의 이익, 사회공동체의 이익을 함께 추구해왔습니다. 그러함으로써 좀 더 나은 사회를 구성할 수 있다고 믿기 때문입니다. 저는 이를 지속적으로 실천하기 위해 강화도 벽화그리기 사업, 헌혈활동, 중학생 방과 후 학습지도 등의 사회활동을 이어 왔습니다.

    특히 저는 현재 96회의 헌혈활동을 하였으며, 지속적인 헌혈활동을 통해 밝은 사회공동체를 만들기 위해 노력해 왔으며, 헌혈을 통해 얻은 헌혈증 또한 기부를 통해 일거양득의 효과를 누릴 수 있었습니다.

  • `공동체 정신을 잊지 말자`

    제 성격의 장점은 배려심과 성실성, 이 두 가지로 표현할 수 있습니다. 저는 6명의 대가족 속에서 항상 웃어른에 대한 예의와 아랫사람에 대한 배려를 몸소 터득해왔습니다. 또한 이를 통해 자연스럽게 공동체 정신을 형성할 수 있었습니다. 저는 이러한 공동체 정신을 통해 다양한 인간관계에서 항상 긍정적인 관계를 맺으려고 노력하며, 궂은일도 끝까지 완수하기 위해 책임을 다하였습니다.

    이에 비해 제 단점은 책임감이 투철한 나머지 가끔 열정이 세고 고집이 있다는 것입니다. 그러나 이 점은 제 업무에 대해 책임감을 심어줬기 때문에, 성실성을 함양하는 데 도움을 주었습니다. 또한, 전문하사를 통해 일부분은 개선되기도 하였습니다.

    부대 안의 나와 다른 환경의 새로운 사람들과의 인간관계를 통해 역지사지의 태도를 몸소 느끼며, 제 단점을 개선하며 장점을 극대화할 수 있었습니다.

    또한 제 생활신조는 이러한 성격과 더불어 어디서든 제 맡은바 책임을 성실히 수행하며, 제가 하는 일을 통해 공동체정신을 실현하는 것입니다. 이러한 일례로 저는 강화도 벽화그리기 사업을 진행했던 적이 있습니다. 저는 학내 커뮤니티에 글을 게시하여 팀원을 모으고, 미술대학에 가서 재료 협조를 구했습니다. 이 후에 저희 팀은 강화도 황청리 마을에 벽화를 그렸습니다.

    그러나 시험 기간이 겹치고, 겨울이 다가옴에 따라서 벽화를 그릴 절대적인 시간이 부족하게 되었습니다. 그래서 저희 팀은 주말마다 1박 2일간 마을에 숙식하며 주민들의 도움을 받아서 벽화를 그렸습니다. 저희 팀은 해가 떨어지고 난 후 어둠 속에서 길가의 가로등과 휴대전화 플래시를 등불 삼아 벽화 채색을 하였습니다.

    이를 통해 저희는 마을 어르신들에게 제한된 시간 내에 좋은 벽화를 선사해드릴 수 있었으며, 건강한 웃음과 에너지를 전달해 드릴 수 있었습니다. 또한 도시와 시골의 단절된 유대관계를 회복함으로써 작지만 조금이나마 공동체 정신을 실현할 수 있었습니다.

  • `나라의 기틀을 마련하는 존재`

    제가 이테크건설에 지원하게 된 이유는 이테크건설이 더 좋은 삶을 지향하며, 우리나라의 기반, 토대를 형성하고 있기 때문입니다. 어느 기업을 막론하고 사회 공동체 위주의 경영을 통해 이익을 창출해야 한다는 것을 인식하고 있습니다. 그러나 이를 실제로 잘 수행하고 있는 기업은 그다지 많지 않습니다.

    그러나 이테크건설은 사회의 안정적인 주축 돌을 놓아야 한다는 생각으로 각종 플랜트 산업과 건축 산업, 그리고 발전 산업을 토대로 하여 우리나라의 기반을 다져왔습니다. 끊임없는 도전을 통해 고객 만족이라는 핵심 가치를 실현하고, 더 나아가 사회 구성원들의 꿈을 이뤄줄 수 있는 기업이 되어왔고, 앞으로도 쭉 실현해 나갈 수 있는 기업이라는 생각이 들었습니다.

    이러한 이테크건설의 경영이념이 사회공동체를 더욱 풍요롭게 만들고자 하는 제 삶의 목표와 일치했고, 이테크건설이라면 제 꿈을 이뤄나갈 수 있는 곳이라는 생각이 들었기 때문에 지원하게 되었습니다.

    그다음으로 이테크건설이 저를 선택해야 하는 이유를 말씀드리겠습니다. 그 이유는 크게 3가지입니다.

    첫째는 업무 경험입니다. 저는 전문하사 역할을 통해 전반적인 부대 행정 업무를 수행하였습니다. 그중에서도 특히 부대 자금관리 및 인사 운영을 통해 부대 운영에 크게 이바지함으로써 우수 자금관리 부대 표창 및 우수 인력관리 부대 표창을 받았습니다.

    두 번째는 지식입니다. 경영학이라는 전공을 통해 기업의 경영활동, 특히 인적자원관리 및 다양한 회계 업무에 대한 전문 지식을 조금이나마 배울 수 있었습니다.

    세 번째는 인성입니다. 저는 특히 사회에서 필요한 공동체 정신이 필요하다고 생각합니다. 이는 사회라는 곳에서 인간관계를 유지하지 위한 가장 기본 소양이기 때문입니다.

    따라서 저는 이를 함양하기 위해 벽화 그리기 사업과 헌혈 97회 등의 사회활동을 이어오며, 제 능력을 사회에 일조해 왔습니다. 이러한 세 가지 이유로 인해 제가 이테크건설에 그 누구보다도 가장 적합한 인재라고 생각합니다.

  • ‘독특한 기업문화 창조’

    저는 이테크건설에 입사 후 3년 이내에 조직 문화 개선의 전문가로 거듭날 것입니다. 특히 인사 총무의 업무는 기업의 경영활동을 총괄하고 적재적소에 인력을 배치하여 최고의 효율성을 끌어내는 것이 업무 본연의 목적이라고 생각합니다.

    저는 이를 위해 입사 후 연차마다 단계적인 목표를 세워 이뤄나가겠습니다. 저는 입사 후 1년 내로 심리상담자격증을 취득하겠습니다. 1년 차 신입사원은 다양한 부서의 인원들과 의사소통을 하고, 적극적인 태도를 통해 회사에 적응하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 그러므로 상담자격증을 통해 상대방의 의견을 적극적인 자세를 청취하고, 해결해 나갈 수 있는 태도를 갖추겠습니다.

    또한, 입사 후 2년~ 3년 차에는 기본적인 회계 지식과 더불어 제 업무에 더욱더 전문성을 가지기 위해 회계 관련 자격증을 갖추겠습니다. 이렇게 더 전문화된 업무 지식을 통해 기업 경영에 더욱 도움이 될 수 있는 사원이 되겠습니다. 사원으로서는 가장 기본적인 업무 지식과 더불어 의사소통능력을 배양하고, 입사 후 5년 차에는 대리가 되어 새로운 후배들을 적재적소에 배치함으로써 개개인의 최대의 능력을 발휘할 수 있도록 하겠습니다.

    또한, 10년 차 이상의 업무 노하우를 통해 부장으로 진급하고, 기업 내에 상시 출퇴근제, 유동근무제 등 외국 기업들의 선진사례를 직접 몸소 파악하고, 이러한 기업들의 성공적인 사례와 이테크건설을 적절하게 융합함으로써 더욱더 생산성을 드높일 방안. 이테크건설만의 독특하고 창의적인 기업 문화를 연구하여 기업에 적용하겠습니다.

    이러함으로써 결과적으로는 기술과 지식에 더불어서 태도에서도 각 부서 구성원들과의 원활한 소통을 통해 업무 분위기를 개선하고 이를 통해 글로벌 건설사로 도약하는 계기를 만들겠습니다. 그리고 궁극적으로는 국내외 유수의 대형 건설사들과 어깨를 나란히 할 수 있는 기업으로 성장시켜, 이테크건설을 이끌어 나가겠습니다.

  • ‘전문하사를 통한 업무의 숙달’

    저는 인사총무라는 업무에 대한 역량을 갖추기 위해서 간접적으로나마 사회를 경험할 수 있는 위치인 전문하사로 임관하였습니다. 경영학이라는 전공을 살려 저는 병참 특기에 지원하여 부대의 예산관리 및 자금집행 업무를 맡았습니다. 이러한 업무는 학내에서 배운 다양한 회계 지식의 연장선이었기 때문에, 다른 인원보다도 빠르게 저는 제가 맡은 업무에 있어 투철한 책임감을 가지고 있고, 세심하고 꼼꼼한 성격을 통해 원활한 업무 수행을 할 수 있었습니다.

    예를 들어 겨울철 부대운용물자(눈삽, 너까래 등)를 구매하기 위해 예산 집행 공문을 작성하기도 하였으며, 매달 들어오는 부대관리비 40만 원으로 부대 내의 필요한 청소 물품, 사무용품, 비품 등등 일주일에 두세 번 문구점 및 철물점에 가서 구매 후 군대 자금관리 시스템에 접속하여 일일이 물품과 금액을 기록하고 영수증을 따로 모아 철해놓는 작업을 하며 예산 집행 가이드에 맞게 예산을 사용하였습니다.

    이러함으로써 원활하고 정확한 부대 운영을 할 수 있었으며, 부대 업무의 효율성을 높일 수 있었습니다.
    또한, 이러한 재정 업무와 더불어 전반적 부대 관리 및 인사 관리를 통해 원활한 부대 분위기를 만들기 위해 노력하였습니다. 먼저 새로 부대에 들어오는 병사들에게 다양한 업무의 장단점을 설명하고, 제가 할 수 있는 범위 안에서 순환근무를 통해 다양한 업무를 체험할 수 있도록 하였습니다.

    이러한 과정 이후 병사들과의 상담을 통해 개개인의 특성과 희망 업무를 파악하여, 적재적소에 병사들을 배치함으로써 부대에 빠르게 적응할 수 있도록 노력했습니다. 또한, 상부에 휴가를 건의하거나 자비를 통한 회식 활동 등을 통해 부대 내 병사들의 부대 만족도를 드높이기 위해 노력해왔습니다.

    그럼으로써 저는 우수 자금관리 부대 표창뿐만이 아니라 우수 병력관리 부대 표창 또한 받을 수 있었습니다. 그래서 저는 이를 통해 저는 업무에 필요한 역량을 조금이나마 배울 수 있었습니다.

  • 면접 후 입사가 확정되는 대로 입사할 준비가 되어있습니다.
    맡겨만 주시면 열심히 하겠습니다.

‘인사·노무·교육’ 인기 합격자소서

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