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JOBKOREA

합격자소서

합격자소서 상세

2016년 상반기 ㈜다우기술

신입 재무·세무·IR
  • 서울4년 학교
  • 경영계열 학과
  • 3.54/4.5학점
  • 850 토익
  • IH 오픽
  • 1 개 자격증
  • 1 회 인턴
  • 1 회 동아리
  • 1 회 사회활동

자소서 항목

  1. Q1 성장과정 : 성장배경 및 본인의 가치관 등
  2. Q2 학교생활 : 직무와 관련된 학업내용, 동아리 활동, 이색적인 경험 등
  3. Q3 세부경력사항 : 신입은 인턴, 아르바이트, 수상경력을 자세히 기술 → Project 업무는 본인의 역할과 업무영역 등을 명확하게 기술
  4. Q4 성격의 장단점 : 장점과 단점을 잘 보여주는 사례를 들어 기술
  5. Q5 좌우명 & 삶의 목표 : 목표달성을 위한 구체적인 계획을 기술
  6. Q6 지원동기 및 입사 후 포부 : 구체적인 지원동기를 기술

자소서 항목 질답

  • "한 단계 더 어려운 목표에 도전하는 사람이 되자"

    도전 가치관은 늦은 대학 입학에 따른 어려움과 조급함을 극복하는 원동력이었습니다. 이 과정에서 많은 시간과 노력이 필요했지만 도전을 통해 확고한 나만의 비전을 수립하고 역량을 쌓아나가는 과정을 통해 성장할 수 있었습니다. 7개월간 비영리법인에서 인턴 활동을 하면서 노력의 정점을 발휘하는 순간을 맞았습니다. 대학 시절에는 경험하지 못했던 다양한 프로젝트를 맡게 되었습니다. 처음 프로젝트인 컨퍼런스를 준비할 때 역량과 구체성의 부족으로 연사 섭외를 실패한 경험이 있었지만 컨설턴트셨던 대표님 도움으로 실패의 중요성을 배워 다시 도전하게 되었습니다. 또한 프로페셔널한 인재가 되기 위해선 많은 시도를 통해 역량을 구체화하는 과정이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 실패 원인을 분석하면서 부족한 점을 찾아 보완하게 되었고 마지막 프로젝트인 전략 컨설팅을 수행할 땐 주말, 연휴도 포기한 몰입과 집중을 통해 어려운 과정을 거치면서 프로젝트를 성공적으로 진행했습니다. 매 단계마다 정신적, 육체적으로 힘들었지만 경험을 통해 상황에 대한 판단력과 포기하지 않는 근성을 갖게 되었습니다. 이와 같은 깨달음을 바탕으로 어떤 어려운 상황에서도 조직과 저의 목표를 위해 끊임없이 달려나가는 사원이 되겠습니다.

  • "재무 강의와 동아리 활동으로 전공 이해도를 높이다"

    대학 시절 저는 재무를 중심으로 지식과 이론을 공부했습니다. 전공을 통해 창업론, 성장론을 학습했고, 학과 특성상 사업계획서를 작성할 기회가 많았습니다. 비즈니스 모델의 각 프로세스를 설계하면서 가장 어려움을 느낀 부분은 아이템의 원가에 따라 이익과 BEP가 달라진다는 것이었습니다. 그래서 사업계획을 수립하고 유지하기 위해 투자 유치, 성과 평가의 필요성을 깨닫게 되었습니다. 따라서 사업계획서 강의 이외에도 재무 수업을 들으며 NPV, IRR 등 사업 투자 평가와 재무제표 분석을 통한 기업 가치 평가 등을 통해 자금의 흐름을 배웠습니다. 또한 교내 금융 동아리에 가입해 모의투자, 주식 가치 평가 대회에 참여하며 산업 환경과 기업을 분석하는 과정을 통해 구조를 파악하는 역량을 길렀습니다. 이와 같은 역량을 통해 재경 직무에서 경쟁사 분석, 산업 이슈 분석을 통해 시사점을 파악하고 이를 사업 계획에 반영하겠습니다.

  • "케이스 스터디를 통해 이룬 컨설팅의 꿈"

    약 4개월 동안의 자기계발은 꿈을 현실로 만들었습니다. 비영리법인에서 인턴 활동을 하면서 재능기부를 통해 사회적 기업을 컨설팅하는 대표님의 모습을 보았습니다. 저 또한 이 모습을 보면서 미래에 컨설팅 프로젝트에 도전해보고 싶다는 생각을 갖게 되었습니다. 이 목표를 위해 무엇보다 지식과 사고 구조의 필요성을 느꼈습니다. 이에 따라 4개월간 케이스 스터디를 진행하며 전략적 사고력을 키웠습니다. 전략적 사고력은 산업을 분석하고 문제를 해결하고 대안을 찾는데 필수적 역량이기 때문에 습득하고자 노력했습니다. 2년 치의 리서치 자료, 뉴스 기사를 읽으면서 지식과 이슈를 찾아 PPT 장표를 만들고, 대표님에게 직접 피드백을 받아 내용을 수정했습니다. 다른 인턴들이 프로젝트를 통해 성과를 내고 있는 상황에서 조급했지만 목표를 위한 담금질을 지속했습니다. 목표인 2주당 1개는 달성하지 못했지만 4개월 동안 5개의 기업을 분석했습니다.

    이 노력을 통해 2개월 뒤 A협회의 펀드제안 컨설팅에 참여하는 기회를 얻었습니다. 제안서 작성을 위해 가장 먼저 사업 포트폴리오, 사업 추진일정표 구성 과정을 진행했습니다. 저는 사업 포트폴리오에서 도출된 8대 사업을 기초로 해외, 국내 주요 민간, 공공기업, 국제 단체를 대상으로 현재 진행 중인 사업을 조사했고 이와 유사한 사례를 벤치마킹하며 이 과정에서 사업유사도를 분석했습니다. 또한, 신규 사업에서 참고해야 할 KPI 예시를 뽑아내 제시했습니다. 사업 추진일정표에서는 사업 로드맵에 맞는 주요 사업의 정의, 목적, 내용을 규정하고 이에 맞는 예산 규모를 설정해 To-be 모델을 제시했습니다. 제안서에 필요한 자료를 얻기 위해 해외 자료, 기사, 관계자 통화 등을 조사해 정리하는 과정을 거쳤습니다. 매주 고객사와 미팅을 통해 나온 이슈를 시사점과 함께 정리해 프로젝트 방향성을 수립했고 이슈 범위를 좁혀 나갔습니다. 그 결과 기한 내 사업 포트폴리오, 사업 추진 일정표, 소개서 등이 포함된 100페이지의 컨설팅 제안서를 만들 수 있었습니다.

  • "끝까지 해내는 책임감, 한 가지에 너무 몰두하는 성향"

    책임감이 저의 가장 큰 장점입니다. 조직의 소속감과 팀 목표 달성을 중시하고 역할에 충실한다는 평가를 얻기 위해 행동했습니다. 이 행동은 '다른 사람에게 더 기여할 수 있는 일이 무엇인지 항상 고민하라'는 가치관을 확립시켰습니다. 제가 생각하는 열정이란 주인의식을 가지고 업무를 찾아 실행하는 행동입니다. 이 행동으로 업무에 몰입하고 더 나은 과정과 결과를 창출하기 때문입니다. 저는 당시 스타트업 마케팅팀의 팀원으로 활동하며 기업 개요 작성 업무를 담당했습니다. 업무가 개인 단위로 진행되고 이메일로 상황 보고를 했기 때문에 피드백을 받기 어려웠습니다. 당시 우수활동자로 회사에 방문하면서 역할에 책임지고 싶어 서포터즈지만 회사 CMO에게 매일 사무실에 출근해 대가없이 돕겠다고 제안했습니다. 1달간 출근하며 이 행동을 통해 목표보다 4배 높은 성과와 조직의 신뢰를 얻어 우수 서포터즈가 되었습니다.

    반면에 한 가지 업무에 몰두하는 성격으로 인해 업무에서 계획성이 떨어진다는 단점이 있습니다. 인턴 시절 워크샵을 개최하기 위해 준비를 하면서 당시 업무 종사자들의 니즈를 얻기 위해 설문조사가 필요했습니다. 매니저 역할을 수행했던 저는 이 업무를 수행하기 위해 전국적으로 총 20명의 인원을 선발했습니다. 하지만 업무 종사자를 직접 대면해 자료를 얻었던터라 시간이 지나면서 팀원들이 어려워했고 그 결과 자료 조사 속도가 목표보다 떨어져 업무 성과와 의욕이 떨어졌습니다. 피드백과 문제 해결을 통해 조사 목표량은 달성했지만, 계획에 기반한 예상 목표치를 설정하지 않아 문제점을 늦게 파악하게 되었습니다. 이 경험을 통해 계획 수립 역량을 바탕으로한 멀티태스킹이 중요하다는 점을 깨달았습니다. 이를 극복하기 위해 엑셀을 활용해 업무 단위 일정표 작성과 예상 산출물을 리스트를 작성했습니다. 또한 예상치와 현재 산출물을 비교하며 이슈를 찾고 보완하면서 단점을 극복하고 있습니다.

  • "핵심인재가 되어 재능기부를 꿈꾸는 삶"

    저는 대내외적으로 삶의 목표를 각각 한 가지씩 가지고 있습니다. 먼저 회사 내적으로 조직 내 대체불가능한 인재가 되는 것입니다. 기술 발전으로 기업 환경이 치열해짐과 동시에 많은 기회가 발생하고 있습니다. 이에 따라 전략과 대안을 통해 항상 준비하며 기회를 창출해야 합니다. 저는 기업의 핵심인재가 되어 주인의식을 가지고 사회에 긍정적 동력과 가치를 전파하고 발전하는 모습에 기여하고자 합니다. 이 목표를 위해 저의 업무에서 프로세스 학습을 통해 Best Practice를 수립하겠습니다. 이는 잘 수립된 업무 프로세스와 전략으로 고객에게 필요한 니즈를 찾아 반영했기 때문입니다. 저는 빠른 업무 습득을 통해 프로세스를 현재보다 향상시키고 업무 효율성을 높이겠습니다. 입사 1~2년은 기본적인 Database 조사, 시장 이해, 업무 흐름을 파악하여 직무 프로세스 체계를 이해할 것입니다.

    그리고 회사 외적으로 재능기부를 통해 사회 발전에 기여하는 것입니다. 인턴 활동을 하면서 재능기부의 일환으로 사회적 기업을 컨설팅하는 대표님의 모습을 보았습니다. 이를 통해 사회적 기업이 긍정적 변화 및 발전하는 모습을 볼 수 있었습니다. 저 또한 프로젝트를 진행하며 많은 대화를 나누며 생각의 크기와 범위를 넓혀가며 역량을 향상시켰습니다. 향후 직장 생활 및 직무 지식을 바탕으로 청년들과 사회 초년생들에게 필요한 노하우를 제공하고 인재로 성장하기 위한 밑거름을 제공하고자 합니다. 이 목표를 달성하기 위해 업무 활동 중 이슈와 직무 지식을 축적 및 메뉴얼화하고, 저 또한 인적 네트워킹을 형성해가며 배워나가겠습니다. 그리고 팀원들과 필요한 역량과 지식을 공유하면서 부족한 부분을 빠르게 메꿔나가며 성장하겠습니다.

  • "강점을 바탕으로 한 사업 포트폴리오와 신사업 아이템"

    도전과 열정을 기준으로 조직과 동반성장하는 직장에서 일하고자 합니다. 다우기술은 잠재력을 가진 기업으로 오늘보다 내일이 더 기대되는 기업입니다. 클라우드 컴퓨팅, 인증기술, 빅데이터, 결제기술뿐만 아니라 사람인HR, 키움증권 등 회원기반의 플랫폼까지 많은 강점을 보유함에 따라 향후 추진할 수 있는 신사업 아이템이 풍부합니다. 이에 따라 사업 규모와 계획에 맞게 자금을 투자하고 융통하기 위해 재무를 기반으로한 기획이 중요합니다. 저는 재무 직무를 통해 다우기술의 기초 펀더멘탈을 굳건히하고 사업 기반 확대에 필요한 자금 지원에 앞장서겠습니다.

    "다우기술의 일보 전진에 앞장서겠습니다"

    입사 후 재무 성과 분석을 통해 KPI를 달성하겠습니다. 이 목표를 위해 무엇보다 각 사업부와 역할의 이해도를 높이는 것이 필요합니다. 저는 4개월간 케이스 스터디를 진행하며 분석력과 전략적 사고력을 키웠습니다. 2년 치의 리서치 자료, 뉴스 기사를 읽으면서 지식과 이슈를 찾아 PT 장표를 만들고, 전문가에게 직접 피드백을 받았습니다. 저는 기획 전문가가 되기 위해 첫째, 직무 프로세스와 지식을 빠르게 습득하겠습니다. 단기적으로 활용 자원, 업무 절차 등을 빠르게 수용해 업무 프로세스를 향상시켜 성과를 창출하겠습니다. 둘째, 재무 지식을 더욱 확대하겠습니다. 재무 직무는 사업부의 이슈 파악과 성과를 측정하기 위해 숫자에 민감해야 합니다. 아직 실무 수준의 지식까지는 아니라고 판단했기 때문에 스터디, 강의를 통해 보완하겠습니다.

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