자소서 항목 질답

• 질문본인의 성장과정에 관해서 이야기 하시오 보기

  제 삶에서 부모님의 인생 가르침은 그 무엇보다도 값지고 귀중한 경험입니다. 부모님께서는 항상 사람과 사람 사이의 대인관계를 통한 경험을 하길 바라셨습니다. 초등학교 땐 그런 저에게 학급위원 선출 때는 망설이지 말고 반장이 되어 많은 친구와 사귀어 보라고 적극 지지해주셨고 남에게 먼저 다가가 인사하는 예의 바른 사람이 되라고 학교 가기 전 아침식사 때마다 얘기해주셨습니다.아쉬운점 1 상대방이 먼저 오기만을 기다리지 않고 먼저 다가가는 자세가 생겼으며 사람들과의 만남을 소중히 여기게 되었습니다. 이러한 사람들과의 많은 경험은 저를 발전시키는 원동력이 됐습니다.
  
  대학생활을 접하면서 저의 적극적인 성격은 뭐든지 집적 겪어보고 경험해보자는 주의였습니다. 적극적으로 한 학과생활참여와 아르바이트, 동아리 활동, 여행을 통한 대학생활은 등록금을 스스로 벌어보는 기회가 됐고 그 속에서 열심히 한 만큼 인정 받을 수 있다는 것도 깨달았습니다. 아쉬운점 2많은 사회경험에서 얻은 교훈은 저의 능력을 좀 더 발전시키고 새로운 것을 배우는 자세를 만들어 준 것 같습니다. 그리고 이러한 작은 경험들을 토대로 어떠한 경우에 사람을 만족시키 위해서 어떻게 행동을 취해야 할지 나름의 눈썰미와 관찰력, 행동력을 키울 수 있었던 시간도 보냈다고 봅니다. 이러한 경험과 생각으로 지금 하려는 sk증권의 전문인이 되어 제일 좋은 방법을 제시할 수 있는 사람이 될 준비가 되어있습니다.아쉬운점 3

  아쉬운점 1 전체 내용의 3분의 1에 가까운 분량을 부모님을 소개하는 분량으로 채우고 있습니다. 지원자보다 부모님에게 더 집중시키는 단점이 있습니다. 이 이야기는 한 두 줄로 충분히 마무리할 수 있습니다.

  아쉬운점 2 내용이 문제가 되는 것은 아니지만 특별함도 없다는 것이 아쉽습니다. 즉, 지원자는 사람들과 함께하는 경험을 도전적으로 했다는 것을 이 부분에서 주장하고 있는데, 제시한 내용들이 많은 지원자들과 크게 다르지 않은 흔한 내용이었습니다. 즉, 아르바이트, 동아리, 여행 등은 아주 쉽게 볼 수 있는 대학생들의 활동입니다.

  아쉬운점 3 지원자는 많은 사회 경험을 했다고 했는데, 어디에 그 내용이 있는지 모르겠습니다. 만약 지원자가 앞에서 제시한 아르바이트, 동아리, 여행에 대한 경험을 많은 사회 경험이라 생각한다면 이는 자신만의 생각입니다. 많은 사회 경험이 무엇을 말하는 것인지 구체적으로 제시할 필요가 있습니다.

• 질문본인 성격의 장단점에 대하여 기술한 후 단점을 보완하기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. (700 자 10 단락 이내) 보기

  "누가 보지 않아도 끈기와 목표만 있다면!"
  
  저는 책임감과 끈기, 목표의식이 강하다는 강점을 지니고 있습니다. 그리고 이것은 항상 제가 하는 일에서 보여지곤 합니다. 저는 대학교때 2년간 도서관 사무실에서 근로생을 했던 적이 있습니다.. 처음 1학년 때 신입으로 들어갔을 때는 일을 잘하는 선배들이 많아 저는 아무리 잘해도 눈에 띄지 않는 근로생이였습니다. 하지만 누가 알아주지 않아도 체가 해야 할 일과 인정받는 근로생이 되고 싶은 목표를 가지고 있었고 끊임없이 열심히 하는 모습을 잃지 않았으니 학기가 지날수록 주변에서 저를 찾는 일이 잦아지고 심지어 제가 근로생 신청을 하지 않았는데도 선생님들께서 저를 뽑으시고 싶으시다고 스카우트 제의가 오실 정도였습니다. 아쉬운점 1그렇다 보니 가끔은 목표의식이 너무 강해서 목표를 꼭 이루어야 한다는 생각에 한가지 일에만 집중하는 경향이있습니다. 그래서 저는 목표가 생겼을때 목표로 도달하기 전 과정도 중요시하며 나아가는 방법을 씁니다. 그렇게 하면 주변을 돌아보게 되면서 동시에 목표도 이뤄내는 일거양득의 효과를 낼 수 있었습니다. 저는 항상 성실함과 부지런함은 자기 발전의 발판이 되며 남에게 도움이 될 수 있다고 믿습니다. 이러한 제 강점과 약점을 고객과 소통하는 증권업에 연계시켜서 남들이 저를 꼭 필요로 하는 업무를 하고 싶습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 우선 자신의 장점을 세 가지를 제시한 점이 문제입니다. 그 이유는 이 짧은 글에서 하나의 장점을 설명하는 것도 쉽지 않은 일인데, 세 가지 나 제시하고 있고, 그 세 가지 강점 중 하나도 제대로 설명하지 못하고 있습니다. 현재 내용은 어떤 책임감을 말하는 것인지, 어떤 면에서 끈기가 있다는 것인지, 지원자는 목표의식을 어떤 방식으로 가지는 지에 대한 내용이 전혀 없고 단순히 성실히 일한 사례를 제시하며 책임감, 끈기, 목표의식을 다 설명하려고 하고 있습니다.

  아쉬운점 2 한 가지 일에만 집중하는 경향이 어떤 단점이라는 것인지 분명하게 설명할 필요가 있습니다. 또한 지원자가 제시한 보완방법이 구체적으로 무엇을 말하는 것인지 명확하게 이해할 수 있도록 쉽게 작성할 필요가 있습니다.

• 질문본인이 지원한 직무에 대하여 간략히 기술한 후 지원한 동기가 무엇인지, 지원하기 위하여 어떠한 준비를 해왔는지 기술하여 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) 보기

  "전문화 속, 전문회사의 전문인재"
  
  ‘국내 최대, 최고 수준의 전문성을 갖춘 증권사’ 라는 타이틀은 아무나 내걸 수 없다고 생각합니다. 이러한 전문성 타이틀을 내세우며 전문성을 갖추고 있는 sk증권이라면 저의 전문성을 발견하고 그 전문성을 키워줄 수 있다고 생각하였습니다. 저는 증권업의 전문성을 가진 sk증권의 전문성을 배우고 싶습니다.아쉬운점 1 대학교 전공수업 때 증권투자론과 금융자산관리론, 금융선물옵션등의 과목을 공부하면서 증권에 재미를 느꼈습니다. 단순히 그래프만을 가지고 자산을 산출해나가는 과정, 어떻게 생각하느냐에 따라 손해가 달라지는 그 결과로 손해액이 결정되는것 손해를 객관적이고, 공정, 타당하게 평가해야하는 증권 업무는 나도 이러한 멋있는 전문성을 갖고 싶다 라는 감정을 갖게 해주었습니다. 그 뒤론 금융보험학 공부를 하면 할수록 증권학에 전문성을 갖는 느낌은 저의 성취감을 불러왔습니다. 좋은점 1이 성취감을 가지고 항상 고객의 편에서서 금융인으로서의 책임을 다하며 믿을수있는 금융환경을 만들어 나가고 있는 sk증권의 전문인으로 발전하고 싶습니다.

  아쉬운점 1 결론적으로 최고의 회사니까 지원하는 것이고 회사에서 배울 게 많은 것 같아서 지원하는 것입니다. 회사가 원하는 답이 아닙니다. 취업을 위한 자기소개서에서 회사 지원동기는 내가 배울 것에 초점을 맞추는 것이 아니라 자신이 회사에 어떤 도움이 되고 어떤 성과를 만들 수 있는지에 초점을 맞추어야 인사담당자가 호감을 가질 수 있습니다.

  좋은점 1 직무선택의 동기를 이 항목에서 제시한 점이 좋습니다. 그런데, 내용을 보면 이 직무에 관심을 가지게 된 동기가 전문적으로 보였기 때문이라는 것인데, 호감 가는 내용이 아닙니다. 직무 선택 동기는 자신의 장점, 강점, 특징이 일의 어떤 부분과 맞는지를 제시하며 설명하는 것이 좋습니다.

• 질문입사 후 포부 및 기타 자유롭게 기술하여 주십시오. (500 자 10 단락 이내) 보기

  10년뒤 당신은 어떤 사람인가? 라고 묻는 대답에 자신 있게 sk증권 로고가 새겨진 명함을 내밀며 국내 최고의 증권 전문성을 지닌 김슬기라고 말하겠습니다! 첫째 “고객의 신뢰를 받을 수 있는 전문성을 지니겠습니다.” 전공에서 배운 금융보험 기본지식에 이어 더 나아가 지금보다 좀 더 탄탄한 전문자격을 갖추기 위해 증권자격증을 취득하는 것이 목표입니다. 고객에게 신뢰감을 줄 수 있는 그것을 바탕으로 기업의 이미지에 기여하는 사람이 되겠습니다. 아쉬운점 1둘째, “항상 도전정신을 잊지 않는 책임감 있는 사람이겠습니다.”대학교 때 학과 임원 총무직을 맡아 학생회를 했었던 적이있습니다. 맡은 직무에서 책임감을 가지고 새로운것을 창조하는 도전정신으로 업무에 임하겠습니다. 셋째, 리더로서의 역량을 갖추겠습니다. 학창시절 학생회장을 했던 적이 있습니다. 그때 조직에서의 리더쉽은 조직을 발전시키는 원동력이 된다고 생각합니다. 조직원들의 역량을 융합해 조직의 발전에 기여할 수 있는 리더가 되겠습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 자격증을 취득하겠다는 목표는 회사에서 호감을 가지는 내용이 아닙니다. 이 부분이 중요하다면 이미 취득한 사람을 뽑으면 되는 일입니다.

  아쉬운점 2 호감 가는 내용이 전혀 아닙니다. 임원 총무직과 도전정신이 무슨 연관이 있는지 모르겠고 학창시절에 학생회장을 했기 때문에 리더십이 있다는 주장은 논리적이지 않습니다.