"끊임없이 노력해서 발전하는 사람"
대학 입학 전 공연을 준비하며 저의 발전 가능성을 믿게 되었습니다. 공지 방에 OT에서 행사를 기획, 진행할 새내기를 모집한다는 글이 올라왔습니다. 다소 내성적인 성격이었던 저는 새로운 환경을 계기로 적극적으로 제 성격을 바꾸고 싶었습니다. 기획단에 참가하려면 공연을 준비해야 했고 심각한 몸치였던 저는 혼자 몇 시간씩 동영상을 보며 연습했습니다. 수많은 연습으로 인해 가장 어려웠던 뜀틀 넘기 안무도 맡을 수 있었고, 성공적으로 공연을 마무리했습니다.
이 일을 계기로 집행부로 일하며 다양한 사람들과 친해졌고, 차츰 외향적이고 밝은 성격으로 변화하게 되었습니다. 또한 ‘뭐든지 해보자’는 긍정적인 도전 정신과 제가 가진 무한한 발전 가능성도 믿게 되었습니다. 이를 통해 얻은 자신감으로 꾸준한 자기계발과 함께 좋은 성과를 창출해 LG화학이 세계적인 기업으로 발전하도록 이바지하겠습니다.
"소통을 통해 협업하는 사람"
학생회 부원 3명과 축제 부스를 기획하고 운영했던 적이 있습니다. 낮 부스 회의 중 한 부원이 물풍선 던지기를 제안했습니다. 하지만 안전상의 이유로 받아들여지지 못해 감정이 격해지기 시작했습니다. 양측 다 이해가 되던 저는 안전한 부스를 위해 관리자로 자원하였습니다. 부원들과 소품을 갖추고 규칙을 정하며 철저하게 준비했고, 그 결과 부스는 선풍적인 인기를 끌었습니다. 축제가 끝난 후 쌓인 것들을 풀며 더욱 끈끈한 사이가 되었고, 그해 남은 학생회 행사들을 성공적으로 마쳤습니다.
많은 사람과 함께 일을 추진하다 보면 작은 일에도 갈등이 생기기 마련입니다. 이런 문제들을 해결하고 협업의 시너지를 높이기 위해서는 소통이 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 다양한 사람들과 함께 일하는 것에 즐거움을 느껴 꾸준히 학생회와 멘토 활동들을 해 왔습니다. 이를 통해 경청하고, 효율적으로 소통하는 법을 배웠습니다. 따라서 LG화학의 생산기술 직무에서도 원활한 소통을 통해 효과적으로 협업할 수 있을 것이라 자부합니다.아쉬운점 1
아쉬운점 1 전반적으로 다시 써야 합니다. 지원자는 질문을 무시하고 자신이 쓰고 싶은 대로 내용을 기술하고 있습니다. 이 항목은 지원자의 역량을 확인하는 항목이 아니라 인간적인 특징을 이해하기 위해 준비된 항목입니다. 그래서 자신의 성장과정도 쓰라고 했고, 특성 및 장점을 쓰라고 한 것입니다. 현재 내용에서는 성장과정에 대한 내용이 없습니다. 그리고 자신의 특성 및 장점을 다방면으로 설명한 것이 아니라 단 한가지 사례를 제시하며 노력하는 사람이라 이야기하고 있고, 단 한가지 사례를 제시하며 협업하는 사람이라고 주장하고 있습니다. 논리적으로 전혀 공감이 가지 않고, 이야기 소재도 그다지 호감 가는 소재도 아닙니다.
