"방열판 설계 후, 실생활 적용"
설계 과정에서 방열판을 제작하고 실생활 적용에 도전했지만, 원하는 결과를 얻지 못했습니다. 이를 통해, 현장에서 Pilot 테스트 및 스케일 업을 하는 작업의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 먼저, 직접 제작한 방열판이 열의 방출에 도움이 된다는 사실을 입증하였습니다. 이것을 실생활에 적용하고자 컴퓨터를 분리하여 방열판의 효율을 입증하기 위해 6번의 실험을 진행했습니다.
하지만 열전도 테이프와 겉면의 저항에 따른 열전도 값의 오차가 발생하여 원하는 결과를 얻지 못했습니다. 추가로 오차를 최소화한 4번의 실험을 통해, 성능을 높이며 온도를 확실히 떨어뜨리기 위해서는 부가적인 냉각장치도 필요하다는 결론을 내렸습니다.
이처럼 방열판을 제작하여 컴퓨터 부품에 적용했지만, 예상과 달리 여러 오차의 원인으로 원하는 성과를 낼 수 없었습니다. 이렇듯 Pilot 테스트는 소량으로 제품을 개발하면 그것을 공장에서 대량화하는데, 이를 통해 개발한 대로 제품을 생산할 수 있는지 없는지를 결정합니다. 저는 이러한 배움으로 Pilot 테스트와 공정개선을 위해 생산에 필요한 구체사항과 세부 공정조건 등을 치밀하게 분석하겠습니다.
"경험을 통한 가치관의 믿음"
제가 지향하는 가치는 "맡은 일에 책임을 다하고 팀을 위해 헌신하자"입니다. 이러한 가치관이 팀에 보탬이 된 경험이 있습니다.저는 대형 마트에서 세제 부문 재고관리와 물품배치를 한 경험이 있습니다. 어느 날, 한 동료 직원이 허리를 다쳐 몇 주간 입원해야 할 상황이 생겼는데, 동료들이 현재 인력도 부족해 근무표를 보며 고민하시는 팀장님의 전화를 피하거나 개인적인 일이 있다고 거절하는 것을 보았습니다. 이러한 상황 속에서 팀장님께 "제가 휴일을 양보하고 일하겠다고 말씀드렸습니다." 누구나 자신의 휴일을 반납하는 것은 쉽지 않은 결정이지만, 팀의 이익을 위해서는 솔선수범해야 한다고 생각했기 때문입니다. 그 결과, 팀장님의 신뢰를 얻을 수 있었고 방학 때마다 일할 기회를 주셨습니다.
현장에서는 동료들의 공백이 생길 수도 있고 납기일을 준수하기 위해 바쁠 때도 있을 것입니다. 팀에 헌신하는 성향을 바탕으로 맡은 업무에 주인의식을 갖고 조직에 헌신하겠습니다.아쉬운점 1
아쉬운점 1 이 내용은 성장과정에 대한 내용이 아닙니다. 이 회사 자기소개서 항목이 대학생활을 쓰는 부분이 없기 때문에 대학생활을 포함하는 것은 문제가 되지 않지만 대학생활 만을 쓰는 것은 항목의 의도에 맞지 않는 내용이 됩니다. 성장과정은 지원자의 근본을 확인하고자 하는 의도가 있기 때문에 어린 시절부터 지금까지 지원자가 일관성 있게 변하지 않는 특징에 초점을 맞춰 작성하는 것이 좋습니다. 또한 그 내용이 지원 직무가 요구하는 인성적, 성격적, 업무적 특징에 잘 부합할 때, 더 큰 호감을 줄 수 있습니다. 현재 내용은 대학시절에 경험한 두개의 사례일 뿐, 성장과정으로서는 특별한 의미가 없는 내용입니다. 그리고 현재의 지원자에게 가장 큰 영향을 끼친 사건과 인물은 어디에 있습니까?
