자소서 항목 질답

• 질문지금까지 경험한 가장 큰 실패 및 이를 통해 깨달은 점에 대해 서술하시오. 1-2. 새로운 도전을 시도해본 경험 및 이를 통해 깨달은 점에 대해 서술하시오. → 위 1, 2번 중 희망하는 문항 1가지 선택 보기

  "오렌지로 배운 적극적 도전정신"
  
  길거리에서 오렌지를 다른 물건과 바꾸는 과제에서 몇 차례 실패 끝에, 색다른 전략을 구상하여 1등을 한 경험이 있습니다. 실패를 하더라도 두려워하지 않고 문제의 원인을 분석하여 상황에 알맞은 더 나은 해결책을 찾은 덕분이었습니다. 아쉬운점 1처음에는 무작정 행인에게 다가가 사정을 설명하는 방법을 택했습니다. 몇 차례나 시도하였지만 돌아오는 것은 무관심하고 냉랭한 반응이었습니다. ‘말을 걸며 다가가는 것’ 자체가 부담을 주었기 때문입니다. 행인을 위한 존중과 배려가 필요했습니다. 순간, 길거리의 공연을 즐기기 위해 군중을 이루는 사람들을 떠올리며 오히려 '다가오게끔 하자'라는 생각이 떠올랐습니다. 오렌지 교환을 참여형 게임으로 바꾸어 친구들과 내기를 했다며 사람들의 관심을 샀습니다. 그 결과 13번을 교환하며 교환왕이 될 수 있었습니다. 아쉬운점 2실패는 배움이 담긴 하나의 소중한 경험입니다. 실패를 분석하여 계속 도전한다면, 끝에는 성공이 기다리고 있음을 배웠습니다.아쉬운점 3

  아쉬운점 1 이 경험이 왜 가장 큰 실패의 경험인지 설명되어야 합니다.

  아쉬운점 2 내용이 특별하지 않다는 점이 아쉽습니다. 지원자는 이 경험에 의미를 붙이고자 노력하고 있지만 이야기 소재 자체가 큰 호감을 주는 활동은 아니라는 점이 아쉽습니다.

  아쉬운점 3 지원자는 이 경험을 실패의 경험으로 활용하였습니다. 그런데 문제는 지금까지 경험한 가장 큰 실패의 경험을 써야 하는데, 이 경험이 그런 경험이라는 설명도 없고, 내용상으로도 그런 정도의 실패 경험은 아니라는 점이 아쉽습니다.

• 질문GS글로벌에 지원한 동기에 대해 서술하시오. 보기

  "소중한 선물로 기쁨을 전달하는 기업"
  
  GS글로벌은 고객의 요구에 맞춰 판로를 확보하고, 해외상품을 수출입합니다. 이는 공들여 준비한 선물을 소중한 사람에게 주는 것과도 같습니다. 동아리에서 부장을 맡았을 때 회원들에게 양질의 프로그램을 제공하기 위해, 사장님과 끊임없이 접촉하여 시세보다 80% 저렴한 가격으로 프로그램을 진행한 경험이 있습니다. 저의 노력이 회원들의 기쁨이 되는 것을 보며 큰 만족감을 얻었습니다. 그런 저에게 '고객의 가치를 높이기 위해 최선을 다하는 비즈니스 파트너 GS글로벌'은 저와 회사가 함께 성장할 수 있는 곳이라는 확신을 주었습니다. 아쉬운점 1PDI사업은 국내로 수입되는 해외 자동차의 물류 서비스를 담당합니다. 최근 국내 벤츠와 BMW등 독일 자동차의 판매량이 높아진 만큼, 적극적인 마케팅을 통해 신규 거래처를 늘리고 장기계약을 체결하는데 집중해야 합니다. 계속해서 도전하고 완벽함을 추구하는 자세로 모두에게 '최고의 선물'을 제공하는 OOO가 되겠습니다.아쉬운점 2

  아쉬운점 1 지원동기가 뚜렷하지 않습니다. 즉, 이 회사만의 지원동기가 될 수 없다는 것이고, 깊이 있는 조사 분석 고민의 과정이 없다는 점도 아쉽습니다.

  아쉬운점 2 묻지 않은 포부를 쓸 필요는 없습니다. 포부는 4번 항목에서 묻고 있습니다.

• 질문지원한 직무와 관련한 본인만의 경쟁력을 서술하시오. 보기

  "핵심 니즈를 찾아 솔루션을 제공하다"
  
  Solution Provider로서 고객의 핵심 니즈를 발굴하여 최적의 솔루션을 제공하는 역량을 보유하고 있습니다. S사에서 지속 가능성에 대한 발표를 하며 실질적으로 도움이 되는 '저렴하고 빠른' 솔루션을 제공한 경험이 있습니다. 사용자와 전화인터뷰를 진행하여 고객의 특성을 정의한 뒤 주요 문제를 파악, 시장분석과 자료조사를 통해 아이디어를 도출하는 체계적인 단계를 거친 덕분이었습니다. 이를 통해 프로그램 후에도 지속적인 케어를 원하는 사용자의 니즈에 맞춰 카카오톡 플러스친구를 사용하여 사후 과제를 계속 제공하는 방법을 제안하였습니다. 실현 가능성을 돋보이기 위해 실제로 플러스친구를 만들어 발표 중 메세지를 주고받는 모습도 보였습니다. 그 결과, '실제로 적용하겠다'라는 칭찬을 받으며 발표를 마무리 지을 수 있었습니다. 업무 중 문제 발생 시, 보유한 글로벌 역량을 바탕으로 한 문제해결능력으로 모두가 만족하는 해결책을 제안하겠습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 지원자는 자신의 역량을 고객의 핵심 니즈를 발굴하여 최적의 솔루션을 제공하는 역량을 가지고 있다고 했습니다. 그렇다면 직무와 관련한 경쟁력은 이 회사 고객이 어떤 니즈를 가지고 있는지 알고 있어야 하고, 최적의 솔루션을 제공하기 위해 자동차에 대한 전문성을 가지고 있어야 합니다. 이와 관련하여 어떤 활동이나 지식이 있는지를 제시해야 호감을 줄 수 있습니다. 과거 연관없는 경험만으로 지원자의 경쟁력을 확인할 수 없다는 것입니다.

• 질문GS글로벌人으로서의 향후 5년간 성장 계획을 서술하시오. 보기

  "GS글로벌과 한국을 대표하다"
  
  '고객이 가장 먼저 찾는' GS글로벌 PDI팀 OOO가 되는 것이 저의 목표입니다. 이를 위해 입사 후 1년간 평택 PLS를 지속적으로 방문하여 직무의 전문성을 높이고, 운송 현황과 물량을 체크하며 계약의 사후까지 완벽히 관리하는 방법을 습득하겠습니다. 끊임없이 배우는 자세로 임하여 1등 신입사원이 되겠습니다. 3년간 담당 거래처와 최근 이슈에 대한 정보를 지속적으로 주고받아 신뢰 관계를 형성, 국내외 데이터를 축적하여 문제점이 생길 시 최적의 솔루션을 제공하겠습니다. 5년에는 GS Global Europe를 지속적으로 방문, 유럽지사와 협력을 통해 신규 거래처를 개발하여 수출입 물량을 확대하겠습니다. GS글로벌과 한국을 대표하는 '작은 CEO'라는 자세로 고객과 고객사가 모두 만족하는 결과를 만들겠습니다. 이를 통해 신뢰관계를 형성하여 'PDI 서비스'하면 제일 먼저 'OOO'를 떠올리게끔 GS글로벌과 한국을 대표하는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 1

  아쉬운점 1 특별한 내용이 없습니다. 일반적으로 많은 지원자들이 작성하는 막연한 목표라는 것입니다. 이런 항목은 목표가 구체적으로 제시되어야 그 이후 계획을 쓸 때, 구체적인 내용을 제시할 수 있습니다. 지원자는 고객이 먼저 찾는 직원이 되는 것이 목표인데, 이 것 자체가 문제라는 것입니다. 막연하고 애매한 목표라는 것입니다.