전 스태프를 관리하는 입장이었습니다. 시간에 쫓기는 환경에 스태프들의 불만은 쌓여 저를 향해 불평을 쏟았습니다. 조직 분위기 개선을 위해 변화가 필요하다고 느꼈고 변화를 만들기위해 사소한것부터 노력했습니다. 이후 표정으로 양해를 구했고 상냥하게 응했습니다. 또한, 유대감을 쌓고 이후 애로사항을 물었고, 능력 안에서 가능한 부분은 대안을 마련했습니다. 아쉬운점 1이처럼 경청과 공감으로 촬영장 분위기는 긍정적으로 발전할 수 있었습니다. 이러한 화목한 환경에 저 또한 긍정적 힘을 받으며 성공적인 촬영을 할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 입사 후에도 팀워크 향상을 위해 최선을 다할 것입니다.
아쉬운점 2
아쉬운점 1 어떤 조직에서 했던 활동이고, 무슨 활동을 했는지에 대한 내용이 없이 막연하게 작성되어 있어, 이 경험의 가치를 판단하기 어렵다는 점이 문제입니다. 그리고 제시한 내용도 쉽게 생각할 수 있는 평범한 행동이라는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 촬영과 관련한 이야기가 지원자의 경험의 전부인 것 같습니다. 회사 및 직무와 연관이 없는 경험이라 호감을 주지 못합니다.