"강력한 힘, 동기 부여"
제 자신을 움직이게 하는 것은 동기부여입니다. 조직 속에서 공동의 목표를 위해 동료들과 함께 뛸 때 스스로에게 동기부여가 됐고, 이를 통해 자동차 부품 공장에서 인턴 근무 중 작업 환경을 개선했던 경험이 있습니다. 아쉬운점 1
완성된 제품을 전수 검사하기 위해 생산품을 검사대로 옮겨야 했지만, 공장 여기저기 흩어져 있는 카트를 찾는 데에 시간을 낭비하는 경우가 많았습니다. 이로 인해 생산량 대비 검사품 양이 현저히 낮았고, 검사를 다음 날로 미뤄야 하는 일이 자주 발생했습니다. 이에 개선의 필요성을 느껴 라인 담당 반장님께 라인별 카트 보관 장소 마련 및 표지판을 통해 카트 위치 표시, 라인별 카트 할당 수의 적절한 분배를 제안했습니다. 하지만 반장님께서는 추가비용 발생과 설치 공간 협소함을 이유로 받아들여 주시지 않으셨습니다.
저는 상황에 주저하지 않고, 조직의 공동 목표를 위해 스스로 동기부여를 가지고 상황을 극복해 나갔습니다. 조직의 목표에 도움이 되는 구성원이 되고 싶었고, 조직원들과 함께 문제점을 해결해 나가고 싶었습니다. 보고서를 통해 문제 규명, 개선방안 작성 및 개선 후 업무 효율 향상을 수치화하여 다시 반장님께 개선 의지를 내비쳤습니다. 이전과는 달리 굉장히 흡족해하셨고 이를 적극 현장에 반영해 주셨습니다. 그 결과, 미검사율 30% 감소라는 이상적인 수치를 얻을 수 있었습니다.아쉬운점 2
적극적인 태도와 도전정신이 있었기에 극복할 수 있었고, 동기부여라는 채찍질이 있었기에 좋은 결과를 얻었다고 생각합니다. 현대자동차에 입사 후 조직의 공동 목표를 달성하는 데에 많은 난관이 있을 것이고, 많은 실패가 기다리고 있을 것입니다. 하지만 제 자신에게 동기부여라는 채찍질을 통해 문제를 극복해 나가며 현대자동차의 새로운 도전에 함께하겠습니다.아쉬운점 3
아쉬운점 1 질문을 잘 못 이해하고 쓴 글입니다. 본 항목에서 묻고 있는 것은 무엇이 지원자에게 동기부여를 하는가 입니다. 동기부여의 뜻은 무언가를 행동하게 하는 일이므로 이 항목의 질문과 같은 것입니다. 즉, 지원자는 자신을 움직이게 하는 것은 동기부여라고 할 것이 아니라 그 뒷 문장에 있는 동료들과 함께 하는 활동이 자신을 움직이게 한다고 말해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 지원자가 글 서두에 제시한 주제와 맞지 않는 내용입니다. 즉, 지원자는 동료들과 함께 할 때 동기부여가 된다고 해 놓고, 내용은 자신의 성과를 자랑하고 있습니다. 동료들과 함께 무언가를 한 내용이 아니라 자신이 조직에 도움이 된 사례를 제시한 것입니다. 이 내용을 그대로 쓰고 싶다면 지원자를 움직이게 하는 것은 동료와 함께 뛰는 것이 아니라 무언가를 개선하는 것이 되어야 합니다.
아쉬운점 3 주제가 자꾸 바뀌고 있습니다. 본 항목에서 지원자가 이야기 해야 할 것은 동료들이 자신에게 어떤 의미인가 입니다. 글 서두에 지원자가 그렇게 시작했기 때문입니다. 이 부분에서는 동료들과 함께 일을 한다는 것이 자신에게 어떤 의미인지에 대한 내용으로 마무리 되어야 하는데, 뜬금없이 도전이라는 주제로 마무리 되고 있습니다.
