합격스펙 상세
한화솔루션㈜
-
학업성취도
8.1
-
외국어능력
8.6
-
전문능력
4.6
-
대외활동경험
3.3
스펙지수란?
스펙지수는 증빙된 합격자의 수집 데이터 및 근무 이력을 기반으로 분석한 지수이며
기업 스펙지수는 합격자 전체 평균으로 계산되었습니다.
합격자 평균 분석
합격자 평균 분석의 평균 값은
보유자 기준으로 계산한 평균 값입니다.
합격자 평균 스펙지수는 268, 최소 30 입니다.
상위 20% 평균 스펙지수는 831, 최소 344입니다.
하위 20% 평균 스펙지수는 299, 최소 30입니다.
전체 평균
나
상위20%
나
하위20%
나
0년
0년
나
-
학점92% 보유
3.65
-
토익54% 보유
852점
-
토익스피킹11% 보유
IH
-
오픽8% 보유
IM3
-
외국어(기타)5% 보유
1.6개
-
자격증46% 보유
1.7개
-
해외경험10% 보유
1.3회
-
인턴20% 보유
1.2회
-
수상내역13% 보유
1.3회
-
교내/사회/봉사14% 보유
1.3회
-
학점100% 보유
3.76
-
토익83% 보유
869점
-
토익스피킹34% 보유
IH
-
오픽17% 보유
IH
-
외국어(기타)17% 보유
1.6개
-
자격증79% 보유
2.1개
-
해외경험31% 보유
1.4회
-
인턴52% 보유
1.4회
-
수상내역24% 보유
1.6회
-
교내/사회/봉사31% 보유
1.7회
-
학점69% 보유
3.56
-
토익7% 보유
650점
-
토익스피킹
-
-
오픽
-
-
외국어(기타)
-
-
자격증34% 보유
1.7개
-
해외경험
-
-
인턴
-
-
수상내역
-
-
교내/사회/봉사3% 보유
1회
-
학점92% 보유
3.65
-
토익54% 보유
852점
-
토익스피킹11% 보유
IH
-
오픽8% 보유
IM3
-
외국어(기타)5% 보유
1.6개
-
자격증46% 보유
1.7개
-
해외경험10% 보유
1.3회
-
인턴20% 보유
1.2회
-
수상내역13% 보유
1.3회
-
교내/사회/봉사14% 보유
1.3회
잡코리아 빅데이터를 분석한 결과입니다. 2020.04.20 UPDATE
소재지 단위(%)
최종학력
학력별 |
서울 |
수도권 |
지방 |
해외 |
기타 |
대졸 |
12.4 |
3.4 |
6.9 |
- |
62.8 |
초대졸 |
1.4 |
- |
6.2 |
- |
- |
대학원 |
1.4 |
- |
0.7 |
0.7 |
- |
* 고등학교 졸업자는 소재지가 제공되지 않습니다.
출신학교
-
1
진성여자고등학교
33.3%
-
2
여수정보과학고등학교
16.7%
-
3
영주제일고등학교
16.7%
-
4
한영고등학교
16.7%
-
5
기타
16.7%
-
1
전남
순천제일대학
18.2%
-
2
충남
공주영상대학
9.1%
-
3
서울
서일대학
9.1%
-
4
경북
선린대학
9.1%
-
5
울산
울산과학대학 (서부)
9.1%
-
1
서울
고려대학교 안암캠퍼스
1.6%
-
2
서울
연세대학교 (신촌)
1.6%
-
3
기타
연세대학교(신촌캠퍼스)
1.6%
-
4
대구
경북대학교 (대구)
0.8%
-
5
경기
경원대
0.8%
-
1
서울
서강대학교대학원
25%
-
2
서울
성균관대학교 대학원
25%
-
3
울산
울산대학교 대학원
25%
-
4
유럽
Universite Catholyque de Louvain
25%
-
1
서울
고려대학교 안암캠퍼스
1.4%
-
2
전남
순천제일대학
1.4%
-
3
서울
연세대학교 (신촌)
1.4%
-
4
기타
연세대학교(신촌캠퍼스)
1.4%
-
5
전남
진성여자고등학교
1.4%
전공
-
1
상경
경영회계정보학과
9.1%
-
2
예/체능학
모바일멀티미디어디자인
9.1%
-
3
공학
배양공정
9.1%
-
4
예/체능학
뷰티케어
9.1%
-
5
기타
스튜어디스과
9.1%
-
1
기타
화학
14.5%
-
2
기타
경영
5.7%
-
3
기타
화학공학
3.2%
-
4
기타
경제
2.4%
-
5
기타
고분자
2.4%
-
1
공학
메카트로닉스/IT
25.0%
-
2
공학
재료공학
25.0%
-
3
공학
전산유체역학(CFD)
25.0%
-
4
공학
태양광시스템공
25.0%
-
1
기타
화학
13.0%
-
2
기타
경영
5.0%
-
3
기타
화학공학
2.9%
-
4
기타
경제
2.2%
-
5
기타
고분자
2.2%
외국어
64.1%
보유자
합격자의 64.1%는 외국어 자격증을 보유하고 있습니다.
- 평균
- 1.3개
- 최대
- 4개
-
TOEIC
67.5%
-
TOEIC SPEAKING
13.7%
-
OPIC
9.4%
-
新HSK
3.4%
-
JLPT
2.6%
-
기타
3.4%
※ 중복 보유한 데이터
자격증
45.5%
보유자
합격자의 45.5%는
자격증을 보유하고 있습니다.
- 평균
- 1.7개
- 최대
- 4개
-
컴퓨터활용능력 2급
10.9%
-
정보기기운용기능사
6.5%
-
AICPA(미국공인회계사)
6.5%
-
워드프로세서 1급
6.5%
-
정보처리기능사
6.5%
-
기타
63.1%
※ 중복 보유한 데이터
해외경험평균 1.3회
-
없음
130.0%
-
1회
11.0%
-
2회
4.0%
-
3회 이상
0.0%
인턴평균 1.2회
-
없음
116.0%
-
1회
24.0%
-
2회
4.0%
-
3회 이상
1.0%
수상내역평균 1.3회
-
없음
126.0%
-
1회
15.0%
-
2회
3.0%
-
3회 이상
1.0%
교내/사회/봉사활동평균 1.3회
-
없음
125.0%
-
1회
16.0%
-
2회
2.0%
-
3회 이상
2.0%
- 본 정보는 잡코리아 빅데이터를 분석한 결과이며, 실제 기업의 합격자 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.
- 본 정보는 절대적인 합격 기준이 될 수 없습니다. 참고 자료로 활용해 주세요.
화학·에너지·환경 다른 합격자 분석
‘한화솔루션㈜ ’ 다른 취업정보
-
2019년 하반기
신입
품질관리자
지원동기 : 한화첨단소재를 지원한 동기에 대해 기술해 주십시오.
재료연구소 탄소복합재료연구실에서 인턴을 하면서 '자동차 경량화' 이슈에 주목했습니다. CO2 감축 계획과 친환경차의 에너지 효율성을 위해서 차체 경량복합소재 기술이 중요해졌습니다. 얼마 전 JEC ASIA 2019 국제복합소재 전시회에 참여하면서 한화첨단소재의 제품 기술과 국제 경쟁력을 볼 수 있었습니다. 자동차소재
-
2019년 하반기
신입
생산직종사자
살아오면서 내 삶에 가장 큰 변화를 줬던 변곡점에 대해 얘기해주세요! 그 일을 전후로 무엇이 달라졌나요? (700자 이내)
[‘연구’와 ‘협업’을 통해 협력연구소로부터 극찬을 받다.]
8개월간, 엔진연구실의 학부연구생에 도전했습니다. 연구의 최종 목표는 엔진의 열효율을 높이는 것이었기에, 연소현상의 정확한 해석을 목표로 설정하고, 이를 최적화하는 연구를 진행했습니다.
그러나 연구과정이 순조롭지만은 않았습니다. 연소현상에
-
2019년 상반기
신입
화학엔지니어
삶에 있어서 중요하게 생각하는 원칙 세 가지를 설명해 주세요. (900자 이내)
저는 인생에서 중요한 원칙 세 가지로 근면성실함, 진실한 마음가짐, 남을 배려하는 자세를 꼽고 싶습니다. 먼저 근면성실한 자세란 자신이 맡은 일이 비록 힘들더라도 최선을 다해 이를 끝까지 하는 것이라 생각합니다. 저는 비록 운동에는 소질이 없어서 친구들이랑 축구를 할 때 수비수를 주로 맡았지만 팀에 조금이라
-
2017년 하반기
신입
화학엔지니어
"야무지게"를 키워드로 하여 자유롭게 기술해 주세요. (경험담, 포부, 연상되는 것, '나'의 생각, 시 등
주 전공 분야가 아닌 S/W 학습 프로그래밍에 ‘야무지게’ 도전하여 졸업논문을 완성한 경험이 있습니다. 이전의 흥미를 가지고 도전했던 여러 수업 중 비록 학점과 결과가 좋지 않은 적도 있었지만, 도전과정에서 사고의 확장과 다양성을 경험할 수 있었습니다. 이러한 이유로 ‘컴퓨터 비전’이라는 학문에 도전하고 탐구
-
2018년 상반기
신입
재무담당자
삶에 있어 가장 중요한 것은 무엇인가요?
삶에 있어 가장 중요한 것은 '목표의식'입니다. 목표의식은 마음먹은 바를 실천하게 하는 원동력이고, 이러한 실천은 하루하루를 살아있다는 느낌으로 채워 주기 때문입니다.
군 생활을 하며 부족한 자원과 시간에도 틈틈이 수능 공부를 하여 원하는 학과에 입학하였습니다. 숫자를 기반으로 대화하고 설득하는 업무에 매
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2017년 상반기
신입
재무담당자
"야무지게"를 키워드로 하여 자유롭게 기술해 주세요. (경험담, 포부, 연상되는 것, '나'의 생각, 시 등)
소규모 비영리의료단체에서 재무팀장으로 단체의 재정을 관리하였습니다. 처음 팀장에 임명될 당시 자금이 비효율적으로 운영되고 있었습니다. 비영리단체이니만큼 각종 기업 및 개인의 후원금 외에 수익 사업이 없었기에 비용을 최소화하는 것이 필요하였습니다. 기존에는 지출 시 특별한 목적 확인 없이 송금하는 등 프