합격스펙 상세
에스엘(주)
-
학업성취도
8.4
-
외국어능력
7.6
-
전문능력
5.3
-
대외활동경험
5.3
스펙지수란?
스펙지수는 증빙된 합격자의 수집 데이터 및 근무 이력을 기반으로 분석한 지수이며
기업 스펙지수는 합격자 전체 평균으로 계산되었습니다.
합격자 평균 분석
합격자 평균 분석의 평균 값은
보유자 기준으로 계산한 평균 값입니다.
합격자 평균 스펙지수는 337, 최소 121 입니다.
상위 20% 평균 스펙지수는 865, 최소 414입니다.
하위 20% 평균 스펙지수는 252, 최소 121입니다.
전체 평균
나
상위20%
나
하위20%
나
0년
0년
나
-
학점100% 보유
3.77
-
토익63% 보유
756점
-
토익스피킹17% 보유
IM3
-
오픽3% 보유
IH
-
외국어(기타)10% 보유
1.3개
-
자격증53% 보유
2.1개
-
해외경험33% 보유
1.3회
-
인턴20% 보유
1.5회
-
수상내역17% 보유
2.4회
-
교내/사회/봉사37% 보유
1.5회
-
학점100% 보유
3.71
-
토익67% 보유
859점
-
토익스피킹83% 보유
IM3
-
오픽17% 보유
IH
-
외국어(기타)33% 보유
1개
-
자격증83% 보유
2.2개
-
해외경험50% 보유
1.7회
-
인턴50% 보유
2회
-
수상내역33% 보유
3회
-
교내/사회/봉사67% 보유
2회
-
학점100% 보유
3.85
-
토익
-
-
토익스피킹
-
-
오픽
-
-
외국어(기타)
-
-
자격증17% 보유
2개
-
해외경험
-
-
인턴
-
-
수상내역
-
-
교내/사회/봉사17% 보유
1회
-
학점100% 보유
3.77
-
토익63% 보유
756점
-
토익스피킹17% 보유
IM3
-
오픽3% 보유
IH
-
외국어(기타)10% 보유
1.3개
-
자격증53% 보유
2.1개
-
해외경험33% 보유
1.3회
-
인턴20% 보유
1.5회
-
수상내역17% 보유
2.4회
-
교내/사회/봉사37% 보유
1.5회
잡코리아 빅데이터를 분석한 결과입니다. 2023.01.02 UPDATE
소재지 단위(%)
최종학력
| 학력별 |
서울 |
수도권 |
지방 |
해외 |
기타 |
| 대졸 |
10 |
10 |
33.3 |
- |
33.3 |
| 초대졸 |
- |
- |
6.7 |
- |
- |
| 대학원 |
3.3 |
- |
3.3 |
- |
- |
* 고등학교 졸업자는 소재지가 제공되지 않습니다.
출신학교
-
1
경남
마산대학
50%
-
2
대구
영진전문대학 복현캠퍼스
50%
-
1
대구
계명대학교 성서캠퍼스
7.7%
-
2
기타
경기대학교
3.9%
-
3
경남
경상대학교 가좌캠퍼스
3.9%
-
4
서울
국민대
3.9%
-
5
서울
국민대학교
3.9%
-
1
대구
경북대(院)
50%
-
2
서울
한양대학교 대학원
50%
-
1
대구
계명대학교 성서캠퍼스
6.7%
-
2
기타
경기대학교
3.3%
-
3
대구
경북대(院)
3.3%
-
4
경남
경상대학교 가좌캠퍼스
3.3%
-
5
서울
국민대
3.3%
전공
-
1
상경
인테넷비즈니스
50.0%
-
2
공학
전자정보통신
50.0%
-
1
기타
기계공학과
7.7%
-
2
기타
기계시스템공학과
7.7%
-
3
상경
경영
3.9%
-
4
상경
경영학과
3.9%
-
5
상경
경제학과
3.9%
-
1
공학
기계공
50.0%
-
2
공학
전기공학
50.0%
-
1
공학
기계공
6.7%
-
2
기타
기계공학과
6.7%
-
3
기타
기계시스템공학과
6.7%
-
4
상경
경영
3.3%
-
5
상경
경영학과
3.3%
외국어
70.0%
보유자
합격자의 70.0%는 외국어 자격증을 보유하고 있습니다.
- 평균
- 1.4개
- 최대
- 3개
-
TOEIC
65.5%
-
TOEIC SPEAKING
17.2%
-
新JLPT
3.5%
-
JPT
3.5%
-
OPI
3.5%
-
기타
6.9%
※ 중복 보유한 데이터
자격증
53.3%
보유자
합격자의 53.3%는
자격증을 보유하고 있습니다.
- 평균
- 2.1개
- 최대
- 5개
-
사무자동화산업기사
14.8%
-
일반기계기사
7.4%
-
재경관리사
3.7%
-
전기공사기사
3.7%
-
전기기사
3.7%
-
기타
66.7%
※ 중복 보유한 데이터
해외경험평균 1.3회
-
없음
20.0%
-
1회
7.0%
-
2회
3.0%
-
3회 이상
0.0%
인턴평균 1.5회
-
없음
24.0%
-
1회
4.0%
-
2회
1.0%
-
3회 이상
1.0%
수상내역평균 2.4회
-
없음
25.0%
-
1회
2.0%
-
2회
0.0%
-
3회 이상
3.0%
교내/사회/봉사활동평균 1.5회
-
없음
19.0%
-
1회
9.0%
-
2회
0.0%
-
3회 이상
2.0%
- 본 정보는 잡코리아 빅데이터를 분석한 결과이며, 실제 기업의 합격자 정보와는 차이가 발생할 수 있습니다.
- 본 정보는 절대적인 합격 기준이 될 수 없습니다. 참고 자료로 활용해 주세요.
‘에스엘(주)’ 다른 취업정보
-
2022년 하반기
신입
회계담당자
본인이 회사를 선택할 때 가장 중요한 항목 2개를 선정하고, 에스엘의 어떤 부분이 해당 항목에 부합하는지 구체적으로 서술해 주십시오.
제가 회사를 지원하는 기준은 안정성과 성장성 입니다. 에스엘은 헤드램프 부분에서 세계 4위 국내 1위의 시장점유율을 가지고 있으며 현대기아차, GM, Ford 등 유수 기업들을 고객사로 두며 안정적인 매출처를 확보하고 있습니다. 이러한 저력에는 국내 최초로 신소재를 이용하여 헤드램프 개발에 성공한 기술력과 노하우
-
2019년 하반기
신입
제품영업
에스엘 지원동기
에스엘은 과거부터 현재까지 꾸준히 기술개발에 힘을 써오고 있습니다. 그래서 다른 자동차 부품업체들이 국내 완성차 업체들에만 매출이 국한되어 힘든 상황을 겪고 있을 때에도,에스엘은 발전하고 있었으며 현재와 미래까지도 발전을 예견할 수 있는 기업입니다.
이런 노력의 기반은 임직원을 위한 기업의 교육에 대한
-
2019년 상반기
신입
제품영업
본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 에스엘이 그 기준에 적합한지를 서술해 주십시오. [ 200자 이상 500자 이내 ]
"함께 성장할 수 있는가"
제가 회사를 선택할 때의 기준은 ‘회사의 미래 성장성’, 그리고 성장하는 회사에서 ‘저도 함께 성장할 수 있는가’ 입니다. 이를 고려할 때, 글로벌 자동차 부품 기업으로 거듭나고 있는 SL과 그 안에서 제 모습을 상상해본 결과, SL은 그 기준에 적합했습니다.
SL의 주력 제품은 미래 자
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2015년 하반기
신입
기계엔지니어
회사 선택의 가장 중요한 기준과 그 기준에 비추어 볼 때 에스엘에 지원하는 이유를 서술하세요
(감동을 주는 엔지니어)
저는 회사를 선택할 때 3가지를 고려합니다. 첫째, 일이 적성에 맞는지를 고려합니다. 둘째, 저의 꿈을 펼칠 수 있고 회사도 성장할 수 있을 것인지 고려합니다. 마지막으로 내가 잘할 수 있는 분야인가 세 가지를 생각합니다.
SL은 최고의 자동차 부품을 만드는 저의 꿈을 실현할 수 있고 꿈
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2015년 하반기
신입
설계엔지니어
회사 선택의 가장 중요한 기준과 그 기준에 비추어 볼 때 SL에 지원하는 이유를 서술하세요
[어떻게 최고가 되는지를 아는 기업]
자동차 부품업체는 시장 면에서나 기술 면에서 뒤처지는 것을 걱정하기보다는 누구보다 어떻게 최고가 될 것인가를 걱정해야 합니다.
대부분 ***차의 협력업체들은 ***차가 해외 공장을 세울 때 동반 진출하는 것이 일반적입니다. 하지만 SL은 올해 유럽 현지에서 자회사의 의존도
