엠포스그룹 계열사
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(주)엠포스

기업정보

(주)엠포스

설립 20년 이상,
엠포스는 2000년도에 설립된 기업입니다.

  • 취급고

    1,000억 원

    취급고

  • 기업형태

    외국투자기업

    기업형태

  • 직원 평균연령

    29.4세

    직원 평균연령

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 외국 기업의 투자로 자유롭고 수평적인 기업문화를 가진 기업
  • 페이스북 광고 솔루션 ‘픽데이터’ 개발, 영향력을 검증 받은 기업.
  • 특정 분야를 넘어 통합 마케팅 전략을 수립, 실행하는 기업

기업문화

  • 선택근무제

    자율 출퇴근 및 업무 집중시간 운영!
    근로시간을 자유롭게 선택해요

  • 도시락데이

    월급날에는
    점심시간이 2시간!

  • 패밀리데이

    한 달에 한 번, 3시 퇴근

  • 엠포스 펀펀위원회

    매년 새로운 멤버로 결성되는 사원 대표자 모임

  • 우수 사원 포상

    노력은 절대
    배신하지 않죠

  • 해피 369

    3년, 6년, 9년 근무한 분들에게 해외여행의 기회를!

근무환경

  • 아래 설명 참조
    근무공간
    자유로움과 책임감이
    공존하는 공간.
  • 아래 설명 참조
    휴게실
    업무에 지친 앰플들을 위한 휴식 공간. (남녀 공간 분리)
  • 아래 설명 참조
    회의실
    각국의 도시 이름이 적힌 회의실
  • 아래 설명 참조
    스튜디오
    퀄리티 높은 광고제작물을 촬영하기 위한 장소
  • 아래 설명 참조
    Tasty 3355
    삼삼오오 모여서, 식사와 다과를 즐길 수 있는 공간
  • 아래 설명 참조
    엠플라운지
    즐겁게 담소도 나누고, 자유롭게 쉴 수 있는 엠플만의 공간
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    웰컴라운지
    엠포스를 방문하는 손님들을 위한 공간
  • 아래 설명 참조
    외부접견실

인사담당자 인터뷰

엠포스는 어떤 조직인가요?
20, 30세대들이 모인 젊고 자유로운 조직이에요. 이는 직원들이 직접 느낀 엠포스의 조직문화인데요, 실제로 잡코리아와 함께 엠포스 임직원들을 대상으로 ‘엠포스의 기업문화와 분위기’ 등을 주제로 설문조사를 실시했더니 젊고, 자유롭고, 활기차다는 답변이 가장 많았어요. 하지만 단순히 자유롭기만 한 건 아니에요. 엠플인들은 자유로운 분위기 속에서 책임감과 주인의식을 가지고 업무에 임하고 있죠.
인턴 후에는 100% 정규직 전환이 되나요?
6개월의 인턴 생활을 마치고, 중도 퇴사 등의 특이사항만 없다면 모든 인턴이 정규직으로 전환돼요. 인턴 채용을 더 꼼꼼하게 진행하는 것도 바로 이 때문이죠. 엠포스 인턴 프로그램은 몇 개월 후 끝나는 인턴제가 아니라 신입 채용에 목적을 두고 있거든요.
스펙보다는 직무역량을 많이 본다고는 하지만, 아직 체감이 안 되는 게 사실이에요. 엠포스는 어떤가요?
소위 말하는 스펙은 우대사항 정도는 될 수 있지만 자격요건이 되지는 못해요. 실제 엠포스에는 고등학교 졸업부터 대학원 졸업까지, 직원들의 학력이 다양해요. 학력만큼 전공도 다양하고요. 스펙보다는 자신감과 의지, 그리고 지원한 직무에 대한 열정을 보여주는 게 더 중요합니다. 또 엠포스는 도전정신이 강한 이들이 모인 집단이에요. 도전하는 걸 즐기는 인재에게는 언제든 문이 열려있답니다.
엠포스는 ‘복지 좋은 회사’로 알려져 있어요.
독특한 제도도 많던데, 정말 모든 제도를 진행하고 있나요?
엠포스는 직원들이 보다 신나게 일할 수 있도록 다채로운 복지제도를 운영하고 있어요. 먼저 자유롭게 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 선택근무제를 운영합니다. 매일 9-10시 사이에 출근하고 퇴근은 4시부터 가능해요. 바쁠 때는 열심히 일하고 여유로울 때는 워라밸을 즐길 수 있어서 직원들의 만족도가 제일 높은 제도입니다. 선택근무제 외에는 도시락데이라는 제도가 있습니다. 급여일자에 점심시간이 2시간 주어지죠. 또, 한 달에 한 번 패밀리 데이를 진행하고 있는데요. 이날은 오후 3시에 퇴근할 수 있어요. 만 3년, 6년, 9년의 근속자에게는 해외여행의 기회도 주어지죠. 복지제도가 워낙 다양하고, 또 이러한 부분이 외부로 알려지면서 요즘 비슷한 질문을 많이 받고 있는데요.(웃음) 모두 시행되고 있는 제도들이 맞습니다. 앞으로도 직원들이 더 즐겁게 일할 수 있는 근무환경을 만들기 위해 진짜 필요한 제도들을 찾아 시행할 예정입니다. 이런 내용들은 엠포스 커리어페이지에서 더 자세히 확인이 가능합니다. https://emforce-career.notion.site

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