중소기업 89%, 

“하반기 경력/신입 채용 한다!”

중소기업 10곳 중 9곳은 올 하반기 신규 인력 채용 계획이 있는 것으로 밝혀졌다.

잡코리아가 중소기업을 대상으로 하반기 채용 규모 및 시기에 대해 조사한 결과 이같이 나타났다.

먼저, 설문에 참여한 중소기업 인사담당자들에게 하반기 채용 유무를 확인했다. 그 결과, 89.0%가 '하반기에 인력 채용을 한다'고 답했고 ‘채용을 하지 않을 것’이라 답한 곳은 11.0%에 그쳤다.

하반기 채용을 진행하는 기업들이 예상하는 고용 규모는 한 기업당 평균 11명 정도인 것으로 집계됐다.

채용 인력은 △신입과 경력 모두 뽑는 다는 곳이 80.0%로 가장 많았고, △경력자만 채용하겠다는 기업은 14.6%, △신입사원만 채용하겠다는 곳은 5.4%에 그쳤다.

기업들에게 채용 시기를 확인한 결과, △수시 채용을 통해 소규모로 인력을 채용하겠다는 곳이 56.5%로 가장 많았고 다음으로 △7월(23.8%) △8월(7.6%) △9월(7.3%) △10월(3.1%) 순이었다. 연말인 11월과 12월에 신규인력을 채용한다는 기업은 각 0.8%와 0.9%로 극히 적었다.

하반기로 갈 수록 신규인력 채용 보다는 한 해 결산 및 임직원 평가 보상 등의 업무에 집중하기 때문인 것으로 풀이된다.

그 결과, △아직 채용 진행 여부를 결정하지 못했기 때문이라고 답한 곳이 32.5%로 가장 많았다. 근소한 차이로 △신규 인력 채용 TO가 없다는 곳이 30.0%였다.

이 외에도 기업들은 △인력 예산 축소와 사업 일정 변경 등 내부사정으로 인해 하반기 채용 계획이 없다(20.2%)고 답했다. △이미 필요한 인력을 상반기에 채용 완료했다고 답한 곳은 17.5% 였다.