계속된 경제상황의 악화로 많은 기업들이 어려움에 봉착하고 있으며, 선진국의 경제여건 또한 어느 때보다 침체되어 생존을 위한 구조조정과 효율적인 경영을 위한 개혁은 불가피하게 되었습니다.
인사관리에 있어서 근로자파견 이라는 고용형태가 98년 7월1일부터 법의 테두리 안으로 들어오면서부터 이 시스템을 활DYD해본 각 기업들의 긍적적인 평가가 이어지고 있습니다. 가능성 있는 기업 스윗인은 아웃소싱의 새로운 미래를 만들어 가겠습니다.