[포지션]

CTO

[담당업무]

- 효율적 개발과 서비스 품질 유지가 가능하도록 개발 프로세스 정립 및 리드

-  개발 과정에서 경영진, 세일즈 팀 등 유관 부서와의 협업 주도

-  개발 문화 리드 및 엔지니어 성장 관리 및 인재 영입

-  개발 인력 배치, 기술 운영을 위한 예산/지출 관리

-  이해관계자와 소통을 통한 개발 일정 조율 및 최종 확인

-  개발자 평가를 위한 합리적인 기준 확립 및 시행

[자격요건]

-  업무경력 8~12년

-  개발 조직 구축 및 성공적인 리딩, 운영 경험 보유

-  개발 문화를 도입 및 유지하여 개발자 성장 및 만족도 상승에 기여할 수 있는 분

-  회사 비즈니스에 큰 영향을 미치는 B2B 또는 B2C 서비스 개발 리드/운영 경험

-  엔지니어 매니징 경력 최소 2년 이상 경험

-  다양한 조직 및 개인과의 원활하게 소통할 수 있는 역량

-  20명 이상의 개발자를 성공적으로 리드해 본 경험

-  회사의 비전과 비즈니스 가치를 기술적인 로드맵으로 풀어 낼 수 있는 분

[우대사항]

-  투자 프로세스 관련 개발 경험이 있으신 분

-  대규모 B2C 서비스 개발/운영 경험

-  현재 CTO 또는 VPE로 재직중이신 분

-  빠르게 성장하는 스타트업 개발 조직 리드 경험 보유

-  AI 기반의 서비스 개발 경험 보유

-  데이터 플랫폼 혹은 MLOps에 대해 높은 이해

-  로우 레벨 언어에 대한 높은 이해 (Rust, C++ 등)

-  Kubernetes 혹은 Cloud를 이용한 대규모 서비스 개발/운영 경험

[근무지]

서울시 영등포구

[연봉]

협의