안녕하세요. HR 인재 채용 서비스 선두기업 [키스템프그룹] 입니다. 1988년부터 HR서비스 사업을 지속한 저희 키스템프그룹은 국내 및 외국계 모든 대기업 및 그룹사에 HR채용(헤드헌팅/채용대행/도급/파견) 서비스를 제공하는 대한민국 No.1 채용 솔루션 기업입니다.    ┃모집분야[ 모집분야 ] 프리랜서 PM (계약 및 고용형태 협의 가능) [ 담당업무 ] 차세대 웹 ERP 개발 프로젝트 PM ※ 프로젝트 관리 (PM) - 프로젝트 일정 관리 (당사 전산팀과 개발담당 외주사 등 일정 관리) - 개발담당 외주사 RFP 비딩, 선정, 계약, 사후 품질관리 - 개발담당 외주사 커뮤니케이션(IT예산, 기획, 개발, 배포 등) - 당사 기획자 및 외주사와 협업하여 차세대 ERP 화면 설계 - 당사 기획자와 협업하여 현업 ERP 사용자로부터 요구사항 분석 및 정리 - 당사 기획자와 협업하여 당사 개발자 및 현업 부서 ERP 사용자 간 커뮤니케이션 * 개발환경(변동 가능): Java, Spring, Oracle(or MSSQL), CSS, Restful API, Apache, Tomcat, Eclipse, Github, ect.. * ERP모듈: 회계(청구, 세금, 급여) / 인사(채용) / 영업 / 통계 보고 등 ┃자격사항1. 학력: 무관 2. 경력: 10년 이상 - 개발, 기획, 설계, PM 등 ERP 개발 프로젝트 관련 경험 필수 3. 우대사항 - ERP 회계모듈 구축 또는 도입 프로젝트 경험자 - 구 ERP에서 Java기반 차세대 ERP 구축 또는 도입 프로젝트 경험자 ┃근무조건- 보수조건 : 월 단가 800만원 내외 수준으로 면접 후 협의 [프리랜서 기준 / 3.3% 세전] - 본사위치 : 서울 중구 을지로5길 16(을지로2길, 삼화타워 4F), 키스템프그룹 - 대중교통 : 지하철 2호선 을지로입구역 연결 - 계약형태 : 프리랜서 계약 또는 고용형태 협의가능 - 계약기간 : 프로젝트 일정에 따름 (면접시 협의) ┃지원방법① [온라인 지원] 채용공고 사이트 이력서 지원 ② [이메일 지원(접수파일명: 차세대PM)] shkwon@kistemp.co.kr ┃전형절차 ┃문의처- 담당자 : 키스템프그룹 인사담당 권수현 과장 - 직통전화 : 02-6719-6430 - 메일문의 : shkwon@kistemp.co.kr * 상기 급여 및 기타 복리후생부분은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 이력서 허위기재 시 입사가 취소 될 수 있습니다. * 잡사이트를 통한 자발적 지원자의 경우, 적합자에 한하여 개별 채용&조건 안내를 드리고 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프를 사칭한 보이스피싱에 유의 부탁 드립니다. ┃채용 서류 반환에 관한 고지서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |