회사 규모가 안정적으로 커져 가는 관계로 비즈니스 부문에 많은 인력이 필요합니다'
그래서 결원에 의한 충원 이기보다는 신규 채용 입니다.
세계적인 게임 개발사
인재채용 담당
인재채용 담당
담당업무
- 우수 인재 발굴 및 관리(소싱 파이프라인 구축, 타켓인력 Pool 확보 및 DB 관리 등)
- 채용 프로세스 고도화(서류검토-면접 등 채용 전반에 걸친 효과성/효율성 제고)
- 채용 데이터 분석 및 단계별 모니터링 지표 수립/관리
- 게임 산업 시장/인재 동향 분석 및 당사 채용브랜드 구축
자격요건
- 인사/채용 경력 5년 이상
- Game산업 內 리크루팅 경험 필수
- 채용 外 인사전반에 대한 기본 지식 및 HR전문가로의 성장 욕구
필요역량
- 효과적이고 명확한 커뮤니케이션 역량
- 호기심 및 개방성
- 전략적 사고 능력
- 공감 능력
우대사항
- 핵심 인재 Direct 소싱 경험
- IT업계 HR 경험
- 게임에 대한 진심 어린 애정
- 영어 커뮤니케이션 역량
- 빠른 입사 가능자
판교근무
높은 성과기반 인센티브
사원수 600명
기업형태 대기업
전 세계 80개국 서비스
매출 7,369억 원, 영업이익 3,641억 원
국내 게임사 중 가장 높은 수준이라고 해요
경력사항
모바일랩정보교육원 취업팀장 7년
안양지식산업진흥원 취업팀장1년
모텍소프트 이사 4년
헤드헌터 이사 10년 재직 중
recruit@hrbiz.co.kr / 010-2330-8214