* 잡코리아 사용하시는 분들 지원시 필수사항!!!
아직도 온라인 지원만 하시는 분이 있습니다. 저희는 PDF파일은 사용치 못합니다.
아래 보시고 문자(이메일주소)나 이메일로 연락주시면 지원서를 송부드리겠습니다.
신속 진행을 위해 반드시 준수 부탁합니다. ***MS-WORD지원서가 필요합니다.
메일 지원시 고객사번호,포지션명 기술 (예 : C29-01 해외영업)
[등록일 : 9.25]
000그룹 (재계 30위 대기업) 채용건입니다.
-> 전체 계열사를 운영하는 지주사 개념 : 그룹 주요 계열사 (총 계열사수 약 65개)
포지션 및 자격요건
포지션 |
아래를 클릭하시면 상세채용 요건 및 더 많은 기업들 채용 공고를 보실 수 있습니다. ==>C22-09 000그룹의 인사총괄 실장 상무급(긴급) A.인사총괄 실장 상무급 [자격요건] ㆍ그룹사 인사기획 및 제도개선 업무 경력 15년 이상 ㆍHR 관련 다양한 프로젝트 유경험자 [담당업무] ㆍ그룹 인사업무 총괄(보직 관리, 평가, 채용, 보상 등) ㆍ그룹 신인사제도 수립 및 기획 ㆍ계열사 인사제도 통합운영 및 관리 - 조직구조 개선/인력 및 평가 관리 - 의사결정기구 (이사회, 주총 등) 관리 - 노무 issue 관리 ㆍ최고 경영층 의사결정 사항 수행 [우대사항] ㆍ그룹사/지주사 유경력자 ㆍ대기업 인사총괄 경력 보유자 오 십 이세까지 지원가능 -> 이직이 많은 분은 지원 불가 연락주시는 분에게 지원서를 송부드립니다. -> 경력요건 (필수사항) : 국내 그룹사 또는 대기업 출신을 희망함 (외국계기업 출신은 안됨) * 제출서류 및 참고사항 -> 경력기술은 양식의 자소서 2번 항목에 기재하시면 됩니다.(연대기별 직급별 기재 바랍니다.) 지원서에 업무상 강점 및 각 회사별 퇴사(이직고려)사유, 현재직시 이직사유 포함하여 word형식의 이력서로 제출부탁 -문자나 이메일로 연락주시는 분에게 지원서를 송부드립니다. 지원서에 업무상 강점', 퇴사사유(현 재직중 회사 이직고려사유포함)확인하여 기재요망
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전형절차 ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격 ㆍ서류전형 통과를 위한 지원방법: (정규직 채용) * PDF파일은 사용치 않습니다. "제발 잡코리아 등록 지원은 메일이 오지 않고 추천형식도 달라서 거절합니다" 반드시 경험이 부합하거나,자신있거나,학력,경력에 허위가 없고 출퇴근에 문제없는 분은 "loveyou@promatch.co.kr 이메일로 MS-WORD 이력서를 송부"하셔야 진행된다는 것을 이해해 주시기 바랍니다. 전화나 이메일로 연락주시면 지원서를 드리고 받으면 상담드리겠습니다. *지원하셔서 한번 평가를 받아보시기를 기원합니다.. |
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유의사항 ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. |