[현대카드] 기술기획팀 임원 비서직

계약직 사원 채용


2001년 (주)다이너스카드를 인수하고 설립한 현대카드는 2003년 '현대카드M'을 시작으로 고객의 라이프스타일에 따라 브랜드를 확장한 알파벳카드를 잇따라 출시하고, 업계 최초로 포인트를 새롭게 해석한 선할인, 후적립의 '세이브 포인트'를 출시하며 카드업계에서 인지도를 빠르게 높여갔습니다.
현대카드는 알파벳과 숫자, 컬러의 3가지 축으로 브랜드 포트폴리오를 완성한 것에 그치지 않고, 상품 구성을 단순화한 현대카드 Chapter 2를 선보이며 주력상품 라인을 '포인트'와 '할인'으로 단순화해 우량 고객과 프리미엄 시장에 집중해 복잡한 카드시장에 변화를 일으켰습니다. 또 국내 최초 VVIP카드인 the Black을 비롯해 the Purple, teh Red, the Green까지 프리미엄카드도 성공적으로 안착시켰습니다.

  • (주)제이앤비컨설팅은 국내 우수기업 현대카드와 함께합니다.
  • 현대카드 채용을 다년간 진행해온 노하우를 바탕으로 지원자 분들에게 정확한 채용정보 전달을 해드리며, 최종합격을 위하여 최상의 서포트를 약속 드립니다.

모집부문

모집 분야 

담당 업무

기술기획팀
(본사)

1. 경영진을 포함한 사내 임원들 뿐만 아니라 고객사 및 대외 VIP 대상으로 일어나는 

업무 미팅이 원활히 이루어질 수 있도록 일정/장소 예약 및 확인, 

필요 물품 구비 등 지원 업무 수행

2. 기타 본부장 수명 지원 업무 처리


자격조건

  • 학력 : 초대졸 이상 자
  • 기본자격 : 커뮤니케이션이 원활하며, 대인관계가 원만한 자
  • 우대사항 : 기업체 비서직 유경험자, 비서학과 전공자 우대
  • 기타 : 해외여행에 결격사유가 없는자, 국가 유공자는 관련법에 의거하여 우대함
  • 남성인 경우 병역 필 또는 면제자

근무조건

  • 현대카드 자체 계약직 1년 + 1년, 업무평가에 따라 최대 2년
  • 연봉 31,227,800원
  • 경영성과급 지급(경영 상황에 따라 지급 여부 및 지급액 변동 가능),
    업계 최고의 경영성과급 지급!!
  • 근무요일 : 월 ~ 금(주5일 근무)
  • 근무시간 : 평일 08:30 ~ 17:30(시간외 근무 1H 포함)(임원 스케줄에 따라 변동가능성 있음)
  • 근무지 : 서울 영등포구 의사당대로 3, 현대카드 본사

복리후생

  • 4대보험 의무가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
    정기휴가, 연차휴가(미소진 시 수당지급), 보건휴가
    정기건강검진, 의료비 지원
    퇴직금 별도 지급
    각종 경조사 관련 경조금, 경조휴가
    명절선물
    휴가철 전국 휴양소 운영
    연간 / 분기별 워크샵 및 사내행사

전형절차


▷ 서류전형  면접전형(화상면접 or 대면면접)  In Seed검사(인성검사) 
 채용검진 및 신용조회보고서 제출  이력검증(경력증명서, 졸업증명서), 최근2년이내 
 최종입사

  • 서류마감일 : 2023.10.11 (수) 오전10시
  • 면접예정일 : 2023.10.13 (금) 시간미정

지원방법

  • 온라인 간편지원 및 입사지원서 다운로드 작성 후 이메일접수
    * 지원 시 이메일 제목에 지원분야를 필히 기재 바랍니다. [예: 현대카드 OOO팀_홍길동]
    * 지원 후 문자 메세지 주시면 즉시 확인해서 연락 드리겠습니다.

                                             입사지원서 다운로드

채용담당자

  • 담 당 자 : (주)제이앤비컨설팅 김태현 과장
  • 회사번호 : 02-2098-1027
  • 휴 대 폰 : 010-5220-0229
  • 이 메 일 : thkim@ijnb.com


[채용서류 반환 청구 안내] 

※채용절차의 공정화에 관한 법률' 제11조에 의거, 최종 합격자를 제외한 지원자가 제출한 입사지원서 및 관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 요청 시 반환 또는 폐기해드립니다. 

※단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외됨을 안내드립니다. 채용 관련 서류 반환을 요청하는 지원자는 담당자에게 문의하시면 법적 기준에 따라 절차 안내를 드리겠습니다.