담당업무

- 인사 전반적인 영역 관리 (인원채용, 임직원평가 및 보상, 인사관리 등)

- 각 조직별 인사제도 운영현황 및 퇴직률 등의 지표에 대해 진단, 분석, 개선계획 수립

- 주요인사제도를 본질에 맞게 운영하고 임직원에게 내재화 및 제도 지속 업그레이드

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력 12년↑

- 대기업 경력을 바탕으로 중견기업 혹은 스타트업에서 인사팀장 or 파트장 역할을 수행해본 분

- 인사기획 / 운영 모두를 경험해본 분 

- 회사방향과 현업이해도를 바탕으로 인사 전략을 기획하고 실행할 수 있는 분

- 팀장/본부장/경영진과 소통을 원활히 할 수 있고, 임직원들에게 잘 전파할 수 있는 분

우대사항

ㆍ대기업 근무 경험자

* 직위: 차장~부장 (계열사 인사팀장)

* 근무지: 서울 

* 제출서류: 국문이력서 (MS-word 작성)

* 담당자: 곽경리 상무

- 연락처: 02-3450-1202 (부재 시, 휴대폰으로 착신 전환됨)

- e-mail: lynn@hrkorea.co.kr