대기업 그룹, 상장사
1. 부문
HRM
2. 직급
과장급
3. 필수사항
▣ 직무
HR제도 운영 및 개선(채용, 육성, 평가, 보상)
업무 및 근로환경, 복리후생 실행 및 개선
구성원 Motivation 제도 운영 등
▣ 자격요건
인사제도 운영 및 개선 업무 7년 이상
200명 이상 기업에서 인사제도 기획 경험자
▣ 우대사항
전반적인 HRM 경험자 우대
노무 경험자 우대
4. 정규직
5. 근무처: 판교
6. 접수기간: ASAP (채용후 마감)
<연락처>
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