담당업무

○ 조직문화 전략 및 변화 관리 프로그램 기획 및 실행

○ 미션/비전/핵심가치 내재화 기획 및 실행

○ 경영진 및 구성원 소통 전략 수립 및 실행

○ 직원경험 센싱/분석 및 경험 향상 실행과제 수립 및 실행

자격요건

○ 5년 이상 경력으로 아래 관련 업무 경험이 있는 분

   - 조직문화 및 조직 변화관리 프로그램 기획 및 운영 경력이 있는 분

   - 조직진단 및 조직분석 관련 경력이 있는 분

○ 논리적 사고와 분석, 보고서 작성 스킬이 뛰어난 분

○ 유연한 커뮤니케이션 및 전략적 비지니스 파트너십 구축 스킬이 있는 분

우대사항

○ 300인 이상 사업장 근무 경험이 있는 분

○ IT / 스타트업 등 급격하게 성장한 조직 경험이 있는 분

○ 퍼실레이팅 경험이 있는 분